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minu

minu, la plataforma líder de retención de talento. Pioneros en Salario On-demand en México.

Queremos evolucionar la forma de compensar a los colaboradores, con una plataforma todo en uno y digital, que ofrece beneficios flexibles, con más engagement e impacto social. Además, con minu puedes mejorar hasta un 20% la retención de talento en tu empresa, cumplir con la NOM-035, y más. Juntos mejoremos el bienestar financiero, físico y mental de los trabajadores de México.

21/09/2026

¿Sabías que la fricción de acudir a una consulta presencial —trasladarse, esperar turno, pedir el día completo aunque el motivo sea breve— es una de las causas silenciosas del ausentismo laboral? 🤔⏰

Cuando la atención médica se pospone, lo que empieza como una molestia menor puede terminar en una incapacidad de varios días, con el costo que eso implica para el equipo y la empresa.

En nuestra más reciente nota de blog te contamos cómo la telemedicina facilita el primer contacto médico, reduce esa fricción y qué impacto tiene en la productividad de los equipos. 💚

👉🏻 Lee la nota completa: minu.mx/blog

18/09/2026

¿Cuántos colaboradores de tu equipo siguen recurriendo a préstamos antes de que llegue la quincena? 🤔

Con Salario On-Demand de minu, esa necesidad desaparece. 💚

Tu equipo ahora podrá retirar un porcentaje del salario que ya trabajó, antes del día de pago, directamente desde nuestra app y en minutos. 📲

💸 Acceso al salario ya devengado, no es un préstamo.
📲 Retiro instantáneo, desde el celular y directo a su cuenta.
🧾 Cero impacto en el flujo de nómina de la empresa.

Dale a tu equipo la libertad de acceder a su dinero cuando lo necesita, sin esperar a la quincena.

👉 Agenda una demo hoy mismo en minu.mx

16/09/2026

🇲🇽 ¡Viva México!

Hoy conmemoramos la Independencia de México, una fecha que forma parte de nuestra historia y que año con año nos reúne para celebrar.

¿Sabías que 62.6 millones de personas forman parte de la fuerza laboral activa de nuestro país, de acuerdo con datos del INEGI? 💡

Desde minu, nos sumamos a la celebración y les deseamos unas felices fiestas patrias para compartir con familia, amigos y compañeros. 🇲🇽🎊

15/09/2026

La reforma de las 40 horas ya es una realidad en México. ⏰💚

A partir de 2027 comenzará la reducción gradual de la jornada laboral, pero el cambio para las empresas empieza desde ahora.

El registro de la jornada, las horas extra y las sanciones por incumplimiento son parte de las nuevas reglas que Recursos Humanos deberá considerar durante esta transición. 📋

En nuestra más reciente nota de blog te explicamos qué establece la reforma, cómo será su implementación y qué viene para las empresas.

👉🏻 Lee la nota completa: minu.mx/blog

11/09/2026

Estuvimos con el equipo de Safe Refacciones para compartir una gran noticia: la activación del Plan Total. 🎉💚

Su equipo ya puede disfrutar de ahorro, club de descuentos, telemedicina, seguros y asistencias, fitness y meditación, educación financiera, y ahora también acceso a su salario ya trabajado. 📲

Porque cada pieza original hace la diferencia en un vehículo, y cada beneficio del Plan Total hace la diferencia en el bienestar de su equipo.

Gracias, Safe Refacciones, por seguir confiando en minu. 💚

10/09/2026

Todos tus beneficios, en un mismo lugar 💚

💳Al contratar vales de despensa con minu, minu contigo se activa automáticamente y sin costo adicional 👇

✅ Telemedicina
✅ Club de descuentos
✅ Asistencias (legal, dental y del hogar)
✅ Fitness y educación financiera

Más beneficios para tu gente, con el mismo presupuesto 🙌

Cotiza ahora en minu.mx/vales-de-despensa

09/09/2026

Hace unos días compartimos en Guadalajara una mañana de conversación y aprendizaje con más de 50 líderes de Recursos Humanos de distintas industrias, durante el desayuno “Talento Multigeneracional: ¿y si la clave no es retener, sino ser relevantes?”, realizado en alianza con Omkara México. 💚💜

De la mano de Carla Muñoz de Cote, los asistentes participaron en El Comité de Talento, un workshop que puso sobre la mesa decisiones reales: con recursos limitados y diferentes perspectivas, ¿dónde invertir para generar mayor impacto en las personas? 🎯

Después, un panel de líderes de RH llevó la conversación a la práctica, compartiendo experiencias y retos que enfrentan desde sus organizaciones. 💬

Gracias a Stephanie Ruelas, Christian Cedeño y Sócrates De La Cruz por compartir su experiencia, y a Anwar Buere Villegas por moderar y llevar la conversación al terreno práctico. 🎤

Sergio Godinez y Adrián Fernández, de nuestro equipo, compartieron una mirada práctica sobre cómo construir una estrategia de beneficios que responda a las necesidades de todos los colaboradores. 🚀

Más allá de la agenda, nos llevamos algo más importante: una comunidad de líderes con una convicción en común, poner a las personas en el centro de las decisiones de talento. 💚

A Omkara, gracias por abrir este espacio y hacerlo posible. 🙌

09/09/2026

¿Sabías que el “sueldo competitivo” tiene los días contados en México? 🤔💡

La transparencia salarial está cada vez más cerca de convertirse en una realidad.

La propuesta que busca obligar a las empresas a publicar rangos salariales y prestaciones en sus vacantes ya avanzó en el Senado y en comisiones de la Cámara de Diputados. Solo falta la votación final.

¿Qué podría cambiar? 👇

💰 Mayor claridad sobre cuánto se puede ganar.
📋 Más transparencia en las ofertas laborales.
⚖️ Menor brecha de información entre empresas y candidatos.

Para Recursos Humanos, el reto será prepararse y revisar cómo se definen, comunican y justifican las compensaciones antes de que la medida sea obligatoria. ⏳

📲 Síguenos en minu.mx/blog para conocer más noticias y datos sobre el mundo laboral en México.

04/09/2026

📋 La reforma de desconexión digital fue aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados. Entrada en vigor: 1 de mayo de 2026.

Lo que cambia para RR.HH no es menor:
✅ Aplica a todos los trabajadores, no solo teletrabajadores
✅ El empleador debe emitir una política interna por escrito
✅ Contactar fuera de jornada sin justificación tiene consecuencias legales

En nuestra nueva nota analizamos qué implica esta reforma en la operación diaria y qué tres acciones concretas debe tomar RR.HH. 👇

👉Lee la nota completa en minu.mx/blog
https://www.minu.mx/blog/desconexion-digital-mexico-recursos-humanos

03/09/2026

🚨 ¡Últimos lugares para nuestro webinar!

Si todavía no te has registrado, este es el último llamado para acompañarnos mañana. 👀

En alianza con , hablaremos sobre cómo llevar la gestión de beneficios a otro nivel: desde la integración de vales de despensa con el software de nómina de Buk, hasta la automatización de procesos y la reducción de tareas administrativas para RH. 💳💚

Una sesión pensada para quienes buscan hacer más eficiente la operación y mejorar la experiencia de sus colaboradores sin agregar complejidad.

📅 3 de septiembre
🕙 10:00 a.m. CDMX
🎟️ Últimos lugares | Registro sin costo

👉🏻 Regístrate en el enlace de nuestra bio.

¡Nos vemos mañana! 🙌

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Mexico City
06600

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