17/08/2026
🚨 En 2027 no solo cambiará la jornada laboral. También cambiará la importancia de demostrar cuánto tiempo se trabaja.
Con la reducción gradual de la jornada, el registro electrónico de entradas y salidas será un tema clave para las empresas.
Y ojo 👀
Registro electrónico NO significa necesariamente biométrico obligatorio.
Antes de pensar en tecnología, vale la pena hacerse una pregunta:
⏰ ¿Cómo controlas hoy la jornada de tu equipo?
Turnos, entradas, salidas, incidencias y horas extra tendrán que estar cada vez mejor organizados.
Prepararse no significa adelantarse a la ley.
Significa dejar de improvisar.
💬 ¿En tu empresa usan biométrico, checador, app o todavía registros manuales?
👇 Te leemos en comentarios.
📌 Guarda este post y compártelo con alguien de RH que necesite conocer estos cambios.