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Azamar Consultores Asociados S.C

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Mexico
Mexico City
Azamar Consultores Asociados S.C

Es la empresa más respetada en procesos de Cambio Cultural Empresarial en México. (52) 55 57 57 48 49 / 89 88
www.azamar.com.mx

Somos una empresa muy respetada, Expertos en procesos de Cambio Cultural Empresarial en México desde hace 21 años.

* Procesos Muy Intensos de Cambio Cultural (alianzas; fusiones; cambios Directivos/Gerenciales; Cambio de Políticas y/Sistemas)

* Procesos de Homogeneización Cultural (internacional; regional; generacional y/o laboral)

* Procesos de Perfeccionamiento Cultural (Perfeccionamiento Dir

ectivo; Gerencial; Operacional; Coaching Selectivo; Detección y Desarrollo de High Potentials; Diplomados in house para el desarrollo de Competencias)

En Azamar Consultores…
Nos reportamos Listos !!!

05/03/2024

Hola amig@s y soci@s estratégic@s!!!

Marzo ha iniciando y llega con Excelentes !

La ha marcado el dia 22 de este mes, como el Día Mundial del Agua.

Y por ello, no hay mejor noticia para Azamar Consultores, que empezar a colaborar con una empresa comprometida con el cuidado del Agua.

Nos referimos a Culligan International Monterrey. Nuestro nuevo Socio Estratégico👊🏽👊🏽

Culligan International, es un referente Mundial del cuidado y uso responsable del agua. Ofrece opciones para Potabilizar; Suavizar y Purificar el agua, desde nivel residencial hasta escala industrial.

Hemos comenzado el Proceso de de una Cultura de Clase Mundial en Culligan International Monterrey.

El Primer Paso fue el para el Staff Directivo Gerencial. Después seguirán los Programas de para High Potentials; para ; para de Producción y en su momento serán conferencias para todo el Operativo.

Confirmamos que es un Staff con mucho compromiso; deseoso de aprender y conocerse mejor y de prepararse para dar soporte al gran crecimiento que tendrán.

Este equipo de Lideres encabezado por Fabiano Marinho, Presidente, Gerardo Tovar, Director de Planta, y Angelica Villarreal, Gerente de RH, será clave para el Crecimiento de Culligan International, apegados a sus Valores y a su Propósito.

Muchas gracias Fabiano Marinho, por la Confianza y la Energía para iniciar este Proceso de Cambio de Cultura👍🏽

Amigos, deseamos que Marzo inicie igual de bien, pero sobre todo que ustedes y su familias se encuentre llenos Salud; de Bienestar y de Felicidad!!

Estamos en contacto para más

12/02/2024

Hola amig@s y soci@s estratégic@!!

Febrero llegó lleno de !! Y como siempre deseamos compartirlas con todos ustedes:

Esta Buena Noticia, se refiere al Exitoso Estratégico de Liderazgo; Trabajo en Equipo y Accountability, que dirigimos con el Staff Directivo Gerencial de BorgWarner Ramos.

Para Azamar Consultores Asociados S.C, es Muy Grato y Enriquecedor trabajar con un Staff Directivo Gerencial, que desde el inicio del Workshop, mostró Apertura; Madurez; Compromiso y Energía (la verdad: no siempre encontramos ese nivel de Madurez).

Excelente nivel de Autocrítica, para asimilar el resultado del Diagnóstico de Mindset y Cultura que realizamos y Excelente Accountability, para realizar el Plan Estratégico de Cultura de BorgWarner Ramos, que los llevará al siguiente nivel de Excelencia.

Muchas Felicidades !!!Seguramente será Todo un Éxito 👊🏽👊🏽👊🏽

Un Staff con ese nivel de Accountability, solo se logra cuando los Directores, son Congruentes y Predican con el Ejemplo.

Así que va nuestro reconocimiento a:
Augusto Sandino, Plant Manager Emisiones; Shaun Raycraft, Plant Manager Turbo; Xavier Galindo, Director de RH; Lidio Luviano, Director de Calidad; Carlos Nájera, Director de SCM; Tolentino y Rodrigo Aguila, Directores de Operaciones Turbo.

Muchas gracias , por la oportunidad 🙌🏽.

Sabemos que junto a ellos hay un gran equipo de Gerentes y Agentes de Cambio, Comprometidos y Enfocados a que Borgwarner Ramos, sea un referente de Mundial.

Querida Red, deseamos que ustedes, también, estén llenos de Salud; Bienestar y de !!

13/09/2023

Hola Amig@s y Soci@s estratégic@s!!

Nos da mucho gusto mucho compartir otra con tod@s ustedes, a unas horas de la celebración del 15/16 de Septiembre 🇲🇽🎉🇲🇽🎉🇲🇽

Nos sentimos muy orgullosos de trabajar con Gurit México.

Gurit, es proveedor Mundial, de semiconductores de energías limpias y renovables, principalmente en los sectores de Turbinas Eólicas, Construcción Naval y Trenes de Alta Velocidad. 🙌🏽

Tuvimos el honor de dirigir el del Staff Gerencial de Gurit Matamoros y la semana pasada dirigimos el arranque de los Team Building Intensivos de Cambio de Cultura,
para sus Mandos Intermedios.

Nos llena de energía observar un Staff Directivo Gerencial, tan enfocado, comprometido y estratégico en el despliegue de sus compromisos y Mandos Intermedios entusiastas y comprometidos en contribuir en el cambio de cultura de GURIT Matamoros.

Muchas gracias Roberto Orellana, Gerente General; Alejandra Alamos
Gerente de RH, Marco Solis, Plant Controller, por la confianza que han depositado en Azamar Consultores Asociados S.C

Querida red, deseamos que tengan una muy sana celebración de nuestras fiestas patrias y que estén llenos 🇲🇽🇲🇽🇲🇽

23/08/2023

Hola amig@s y soci@s estratégic@s !!!

Avanza con gran éxito el Programa de Cultura de Liderazgo y Trabajo en Equipo en FORVIA Planta FRAMES, en San Luis Potosí 🎉🎉🎉🎉

Estamos MUY contentos de compartir esta con ustedes!!

En semanas pasadas, dirigimos el arranque de los primeros Team Building Intensivos, para Supervisores de FORVIA Planta FRAMES.

Estos Team Building están -específicamente- diseñados para desarrollar las habilidades de liderazgo de los Supervisores y para alinear el enfoque y esfuerzo de los mandos medios en el cumplimiento de las metas y objetivos que estableció el Staff Directivo Gerencial, en su KickOff del Programa de Liderazgo.

También dirigimos la 3a sesión de Programa de Liderazgo con el Staff Directivo Gerencial.

Homogeneizar y perfeccionar habilidades de comunicación, empatía y colaboración, son competencias claves para incrementar el engagement y la rentabilidad de FORVIA.

Muchas felicidades Staff, por su compromiso y disciplina 👊🏽👊🏽

El avance de éste programa estratégico en FORVIA FRAMES, es resultado del apoyo; compromiso y disciplina de Alexander Keller, Director de Planta; Celso Rodrigues da Silva, Director Industrial; Sergio Nuñez Gerente de RH y Jorge Alberto Ibarra López Deputy Plant Manager.

Lo hemos comprado a lo largo de 27 años:
Cuando la Alta Dirección y la Alta Gerencia se comprometen a lograr el cambio de cultura; un cambio de mindset, se logra porque se logra👊🏽👊🏽👊🏽

Querida red de amig@s, que Agosto siga siendo un mes lleno de para ustedes y sus familias.

08/08/2023

Estimada comunidad,

¡¡Nos da mucho gusto compartirles esta increíble !!

Iniciamos Agosto cerrando con SKF Zapopan nuestro diplomado Líderes de Clase Mundial, en el que contribuimos en el desarrollo de habilidades técnicas y de inteligencia emocional para fortalecer el liderazgo.

Como siempre, bajo un enfoque integral que consigue mejores líderes y mejores personas.

Este proyecto se llevó acabo bajo el empuje, visión y liderazgo del Director de Planta Andrés Vera, Ana Preciado y Rafael Rodriguez.

Nos sentimos honrados de ser parte del desarrollo de 25 líderes.

Nuestro diplomado de perfeccionamiento de liderazgo hace destacar las habilidades de los líderes que toman parte en el.

Querida comunidad, que tengan un agosto lleno de éxitos y buenas noticias.

27/07/2023

Hola Amig@s y Soci@s estratégic@s!!

Está por terminar Julio, así que queremos aprovechar el cierre de mes, para compartirles otra

Nuestra relación de Colaboración con GROUP, empezó en 2009, y hoy día, continúa generando Excelentes Resultados.

Estamos muy Orgullosos de ser los Responsables dirigir el Programa:
Cultura de Liderazgo y Trabajo en Equipo para Líderes de Línea.

Éste Programa de Liderazgo, tiene Dos Ejes de Acción:

El resultado del Diagnóstico de habilidades que realizamos en BROSE Benito Juárez y los Objetivos ( los Métricos ) que tienen que cumplir los Líderes de Producción en 2023👊🏽👊🏽👊🏽

Va todo nuestro reconocimiento a l@s Líderes que están participando en nuestro Programa: Son personas muy abiertas a aprender; muy maduras para realizar autocrítica; muy energéticos y sobre todo: tienen una gran habilidad para transformar lo que aprenden, en cambios Visibles en su estilo de Liderazgo, en sus Líneas de Producción.

Muchas gracias a Javier Arriaga, quien impulsó la creación y autorización de éste Programa y Muchas Gracias a Marco Antonio Moreno y a Ulysses Escobedo, por dar continuidad y soporte a éste Programa de Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Querida Red, de Amig@s y Soci@s Estratégicos, que Julio, haya sido un mes lleno de Salud; de Éxitos y de

10/07/2023

Hola amig@s y soci@s estratégic@s!!

En esta ocasión nuestra es sobre Commercial Vehicle Group (CVG).

Y es que el Programa de Desarrollo de Supervisores para CVG Saltillo avanza con muchísimo éxito.

Por si fuera poco, en un acto de congruencia y de liderar con el ejemplo, el programa se ha reforzado con dos para el Staff directivo gerencial.

Sabemos que el compromiso y liderazgo de David Hernández, Juan Carlos Reynoso, Luis Carral y Rafael Ulibarri, sumados el de Azamar Consultores traerá resultados que superen las expectativas.

Querida red, esperemos que su semana inicie llena de

30/05/2023

Querida Red de Amig@s y Soci@s Estratégic@s!!
Wow¡¡¡ Ya estamos terminando Mayo.
Que hayan tenido un Mes muy Exitoso.

Nos sentimos Muy Orgullosos de compartirles nuestra Nueva .

La Fusion de Dos Grandes de la Industria Automotriz Faurecia Y HELLA dió paso a FORVIA

Ahora tenemos el orgullo de Colaborar con FORVIA FAURECIA PLANTA 2, en San Luis Potosí, México, en el Desarrollo y Conducción del Programa sobre Liderazgo; Trabajo en Equipo y Alta Rentabilidad para todos sus Líderes.

Empezamos el despliegue de éste Programa, con el KickOff de Alineación Estratégica del Staff Gerencial (...claro que antes hicimos el Diagnóstico de Mindset y Cultura en FAURECIA Planta 2, para saber de dónde iniciamos; a dónde tenemos que llegar; en cuánto tiempo; cómo sabemos que vamos en el camino correcto, etc, etc).

Tuve el Honor de dirigir éste KickOff de Alineación Estratégica…y Wow¡¡¡¡

Que Super Equipo de Líderes, comandados por Alexander Keller Un Equipo Gerencial que mostró a lo largo de dos dias de trabajo: Apertura y Flexibilidad; Humildad para realizar una fuerte Autocrítica; Madurez para enfrentar los hechos y una Gran Energía y Sinergia para tomar decisiones y crear nuevas Estrategias.

Ahora comienza el desliegue de esas Estrategias, donde la Alineación y Compromiso de sus Mandos Intermedios Administrativos y Operativos, será clave.

Y para Homogenizar; Desarrollar y Perfeccionar las Habilidades del Staff Gerencial, iniciaremos con ell@s el Programa de Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Vamos con Todo y por Todo

Este ambicioso Programa (...en tiempos tan desafiantes) no hubiera sido posible sin el soporte y ayuda estratégica de Sergio Nuñez Gerente de Recursos Humanos y Celso Rodrigues da Silva Director Industrial Seating Division. Estoy seguro que Tod@s l@s Líderes que participan y participarán en este Programa, estarán muy agradecid@s con ustedes.

Querida Red, que el mes que termina haya estado Repleto de .

18/04/2023

Hola Amig@s y Soci@s estratégic@s!!

Estamos muy emocionados por compartir esta con todos ustedes.

Uno de los mayores retos que enfrenta el Mundo, hoy en día, es cambiar los combustibles tradicionales por energía limpia.

Por eso, nos sentimos tan orgullosos de trabajar con BorgWarner Ramos Arizpe.

BorgWarner, es la Empresa Líder “que está acelerando la transformación del mundo hacia la movilidad eléctrica”

Tuvimos el honor de dirigir el para el Staff de Líderes de la Dirección de .

Cómo tiene que ser, hicimos un diagnóstico de Mindset y Cultura para diseñar la estrategia de intervención de Azamar Consultores.

Después del KickOff, seguirán para todo el personal de la Dirección; Juntas de Seguimiento y Rendición de Cuentas; Programa de y Equipo…

Así que el Éxito está asegurado 👊🏽👊🏽👊🏽

Queremos reconocer la confianza y Liderazgo de Pablo Alarcón, Gerente General (su llegada a BorgWarner Ramos Arizpe, inició una era de Crecimiento y Desarrollo).

Muchas Gracias por el apoyo a los estrategas y grandes Líderes Xavier Galindo, Director de Recursos Humanos; Carlos Nájera, Director de Supply; Fernán González, Director de Finanzas.

Querida red, esperamos que su semana esté iniciando llena de Noticias y quienes son que son Mamás y Papás, hayan disfrutado mucho el periodo vacacional de sus hij@s !!

02/02/2023

Hola amig@s y soci@s estratégic@s!!
Estamos empezando el segundo mes del año (…Wow!! que rápido) con muchas !!

CNH de México, es una empresa con más de 50 años de tradición y es Líder en la Fabricación y Comercialización de maquinaria agrícola. Es la principal proveedora de tractores agrícolas en México 🇲🇽🇲🇽

Por ello, nos sentimos muy orgullosos de haber sido elegidos para dirigir el del Staff Directivo Gerencial, de la Dirección de .

También, tuvimos el honor de organizar y dirigir el para todo el personal que integra la Dirección de Supply Chain

Y finalmente, dirigir la Junta de Seguimiento y Rendición de Cuentas de los principales Líderes de Chain

Todo lo anterior es parte de la estrategia para Construir una Nueva Cultura de Liderazgo y Trabajo en Equipo en la Dirección de Supply Chain

Estamos muy agradecidos con la Apertura y Liderazgo de Norma Durán, Directora de Supply Chain,
con quien pudimos sumar y enriquecer la idea original.

La llegada de Adrian Garcia, como Director General de CNH de México, ha dado todo el impulso para una Transformación Cultural. Muchas gracias 👍🏽

Todo nuestro reconocimiento al Excelente y Estratégico equipo de Humanos, encabezado por Ángel Gutiérrez, y Alfonso Monje, por su soporte y ayuda. Son un gran ejemplo de lo que significa ser # Business Partner

Querida red, deseamos que inicien febrero con Mucha Salud y llenos de !

Dirección

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Página web

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