AAIRH Consultoría en Recursos Humanos

24/09/2025

Sabemos que en Recursos humanos hemos avanzado mucho en cuidar el bienestar, la diversidad, y la sostenibilidad laboral, pero hoy el mundo exige algo más; Regenerar.

¿Qué significa esto?

No solo prevenir el burnout, sino diseñar experiencias que generen nueva energía a los colaboradores.

Además de ofrecer flexibilidad, implementar modelos de trabajo que fortalezcan a las comunidades y el entorno.

Medir clima y ambiente laboral generando culturas regenerativas donde cada interacción construya confianza, aprendizaje y resiliencia.

El Rol de RH es convertirse en Arquitecto de sistemas Humanos, que impacten positivamente.

¿Tu crees que las empresas están listas para dar este salto?



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08/09/2025

El Assessment Center es una metodología que utiliza simulaciones de situaciones similares a las requeridas para un puesto, lo que permite conocer el potencial, habilidades gerenciales y competencias laborales de los candidatos.

Un buen debe incluir al menos tres tipos de ejercicios:
(juego de roles): Sirve para observar cómo un candidato maneja situaciones reales.
Análisis de : Evalúa la capacidad de resolución de problemas y el pensamiento estratégico.
: Mide la habilidad de y persuasión.
En AAIRH, se integran estas y otras dinámicas para proporcionar una visión completa del potencial de los . El proceso puede incluir ejercicios de (grupales, individuales, de pareja), entrevista profunda, (usando la metodología STAR) y psicometría. El reporte final se elabora por consenso de los asesores, lo que asegura una evaluación objetiva y confiable. Además, se recomienda una sesión de retroalimentación individual para el evaluado, donde se establecen conjuntamente planes de desarrollo.
Tienes alguna duda o comentario que gustes compartir? en tu empresa lo realizan y que les ha parecido?
Contáctanos para cualquier duda que tengas con gusto te asesoramos.
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25/08/2025

El clima laboral es un factor clave para el éxito de cualquier empresa. Evaluarlo permite conocer cómo se sienten los colaboradores, identificar áreas de mejora y fortalecer la comunicación interna. ��Un ambiente laboral positivo impacta directamente en la motivación, la productividad y la retención del talento. Por el contrario, ignorar el clima organizacional puede generar conflictos, rotación de personal y bajo rendimiento. ��Realizar evaluaciones periódicas del clima laboral no solo ayuda a detectar oportunidades de mejora, sino que también envía un mensaje claro a los colaboradores: su opinión importa y es tomada en cuenta.��Invertir en el bienestar laboral es invertir en el crecimiento y sostenibilidad de la empresa.

¡Contáctanos nosotros te podemos orientar!
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07/08/2025

El liderazgo y su impacto en tu salud emocional; bienestar y liderazgo.

Hoy en día, el bienestar mental ha cobrado un lugar protagónico en nuestras vidas. Acudimos a especialistas, medicos, psicólogos, psiquiatras o prácticas de autocuidado para aliviar el estrés, pero rara vez analizamos cómo influye nuestro entorno laboral y en particular, el liderazgo en nuestra salud emocional.

Según la Asociación Americana de Psicología, el trabajo sigue siendo una de las principales fuentes de gran estrés. Dentro de este contexto, el rol del jefe es clave. Estudios revelan que un mal liderazgo puede incrementar la ansiedad e incluso aumentar el riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares. En contraste, un buen líder no solo impulsa el rendimiento laboral, sino que también tiene un impacto positivo en la vida personal de quienes lo rodean.

¿Puede un líder mejorar tu calidad de vida? Absolutamente. Aquí te decimos cómo:

1. Brinda seguridad psicológica
Un liderazgo empático y accesible permite que las personas se expresen con libertad, lo que disminuye el estrés y fortalece la autoestima.

2. Promueve el balance entre la vida personal y profesional
Líderes que respetan los tiempos de descanso, valoran el bienestar de su equipo y fomentan la desconexión, contribuyen a un ambiente laboral más saludable.

3. Motiva el desarrollo y el sentido de propósito
Cuando te sientes reconocido y sabes que tu trabajo tiene un propósito, aumenta tu motivación y tu satisfacción con la vida en general.

4. Disminuye el estrés y la ansiedad
Un entorno laboral saludable puede reducir la necesidad de buscar apoyo terapéutico por situaciones relacionadas con el trabajo.

El liderazgo también es una cuestión de salud, además ahora está la NOM 035 para que la puedas implementar en tu empresa.

Te apoyamos con terapias breves para tus empleados y cursos de capacitación de liderazgo.

Si hoy ocupas un rol de liderazgo, vale la pena que te preguntes: ¿estoy generando un entorno saludable o contribuyendo a un ambiente tóxico? Un liderazgo consciente tiene el poder de transformar no solo los resultados de la organización, sino también la vida de las personas.

Y si trabajas en un lugar donde el ambiente laboral te afecta negativamente, A veces, cambiar de jefe o de empresa puede ser más sano.

¿Crees que tu líderes está aportando a tu bienestar o todo lo contrario?
Tu empresa te apoya en tu salud y bienestar mental y emocional?
Te leo en los comentarios.

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07/08/2025

El liderazgo y su impacto en tu salud emocional; bienestar y liderazgo.

Hoy en día, el bienestar mental ha cobrado un lugar protagónico en nuestras vidas. Acudimos a especialistas, medicos, psicólogos, psiquiatras o prácticas de autocuidado para aliviar el estrés, pero rara vez analizamos cómo influye nuestro entorno laboral y en particular, el liderazgo en nuestra salud emocional.

Según la Asociación Americana de Psicología, el trabajo sigue siendo una de las principales fuentes de gran estrés. Dentro de este contexto, el rol del jefe es clave. Estudios revelan que un mal liderazgo puede incrementar la ansiedad e incluso aumentar el riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares. En contraste, un buen líder no solo impulsa el rendimiento laboral, sino que también tiene un impacto positivo en la vida personal de quienes lo rodean.

¿Puede un líder mejorar tu calidad de vida? Absolutamente. Aquí te decimos cómo:

1. Brinda seguridad psicológica
Un liderazgo empático y accesible permite que las personas se expresen con libertad, lo que disminuye el estrés y fortalece la autoestima.

2. Promueve el balance entre la vida personal y profesional
Líderes que respetan los tiempos de descanso, valoran el bienestar de su equipo y fomentan la desconexión, contribuyen a un ambiente laboral más saludable.

3. Motiva el desarrollo y el sentido de propósito
Cuando te sientes reconocido y sabes que tu trabajo tiene un propósito, aumenta tu motivación y tu satisfacción con la vida en general.

4. Disminuye el estrés y la ansiedad
Un entorno laboral saludable puede reducir la necesidad de buscar apoyo terapéutico por situaciones relacionadas con el trabajo.

El liderazgo también es una cuestión de salud, además ahora está la NOM 035 para que la puedas implementar en tu empresa.

Te apoyamos con terapias breves para tus empleados y cursos de capacitación de liderazgo.

Si hoy ocupas un rol de liderazgo, vale la pena que te preguntes: ¿estoy generando un entorno saludable o contribuyendo a un ambiente tóxico? Un liderazgo consciente tiene el poder de transformar no solo los resultados de la organización, sino también la vida de las personas.

Y si trabajas en un lugar donde el ambiente laboral te afecta negativamente, A veces, cambiar de jefe o de empresa puede ser más sano.

¿Crees que tu líderes está aportando a tu bienestar o todo lo contrario?
Tu empresa te apoya en tu salud y bienestar mental y emocional?
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15/07/2025

11/06/2025

Interesante para que sigan este ciclo que nos recomienda Nathaly, hacer lo posible por irlo siguiendo poco a poco ayudará a sentirnos mejor.
Gracias por compartir!

Tu cuerpo tiene horarios precisos para cada función biológica ⏰
Y cuando los respetas… TODO mejora: tu energía, tu digestión, tus hormonas y tu estado de ánimo. 🌿

📲 Esta es la rueda circadiana, una guía visual para ayudarte a sincronizarte con tu biología:
🔅 6–9 am → Pico de cortisol (ideal para despertar)
🧠 9–12 pm → Mayor enfoque y rendimiento cognitivo
🍽 12–2 pm → Digestión más eficiente (hora clave para la comida)
🏋️‍♀️ 3–6 pm → Mayor fuerza física y coordinación
🌇 7–9 pm → Empieza la producción de melatonina
🌙 10 pm en adelante → Sueño profundo y desintoxicación cerebral

¿Estás viviendo en armonía con tu ritmo circadiano o en guerra con él?

31/05/2025

Especialista en Fumigación; control de plagas, enviar cv al sig correo.
[email protected]
Contamos con diferentes opciones de ubicaciones en la CDMX.
Requisitos:
1 año de experiencia en fumigación de plagas
Con licencia de manejo
INE
Con disponibilidad de horario
Lugar de estacionamiento para un auto.
Lo demás lo platicamos en la entrevista.
Si conoces a alguien comparte.
Gracias y Saludos!