ASPEL NOI

04/02/2026

A partir de febrero, entra en vigor el nuevo valor de la UMA, y con ello viene un ajuste que muchos pasan por alto —hasta que aparecen las diferencias en cálculo:
Actualiza tus valores en
Si el sistema sigue trabajando con el porcentaje anterior:

El subsidio puede quedar mal calculado
El ISR puede verse afectado
Y la nómina empieza a contar una historia que no queremos explicarle al SAT.

07/01/2026

No actualizar tus parámetros de NOI y no hacer corte anual de acumulados tiene consecuencias:
⚠ retiene ISR de más
⚠ aplica mal el subsidio
⚠ genera CFDI de nómina incorrectos
⚠ provoca conflictos laborales
⚠ compromete deducibilidad
https://wix.to/TpN1qbW

Subsidio para el Empleo 2026: qué cambia, cómo se aplica y cómo gestionarlo desde Aspel NOI. Porque al final, una nómina bien calculada no solo paga sueldos… construye confianza.

06/01/2026

¿Listo para el nuevo ejercicio fiscal? Con nuestro Corte Anual de Acumulados, asegúrate de que tu sistema cumpla con los cambios de 2026. Incluye actualización de nómina y parámetros básicos. Más info en: https://wix.to/t71EoAi

10/09/2025

Septiembre 2025 no es un mes más: es un parteaguas en la relación entre patrones, trabajadores y el Infonavit.

Desde Ipunto2.0, nuestro compromiso es acompañar a las empresas con soluciones administrativas y tecnológicas que aseguren cumplimiento normativo, eficiencia operativa y tranquilidad corporativa.

👉 Si quieres una asesoría especializada para adaptar tu nómina o tus sistemas al nuevo marco de Infonavit, contáctanos hoy mismo.

En septiembre es Plazo límite para que las empresas apliquen descuentos de créditos Infonavit.

06/08/2025

Cómo ayudamos a una pyme a organizar su nómina y contabilidad con Aspel NOI
Problema:
Una pyme del sector comercial tenía errores constantes en el cálculo de sueldos, retenciones y pago de ISR. Su nómina se llevaba en Excel, sin respaldo ni control formal.

Solución:
Implementamos Aspel NOI y capacitamos a su equipo para automatizar el cálculo de nómina, generar recibos electrónicos y cumplir con sus obligaciones fiscales al 100%.

Resultados:
✅ Reducción del 90% en errores de cálculo
✅ Emisión puntual de CFDI de nómina
✅ Mayor tranquilidad y control total del historial laboral de sus empleados

📌 Hoy su proceso de nómina es más fácil, rápido y seguro.
💡 ¿Te identificas con este caso? Podemos ayudarte también.

🔹 Agenda tu asesoría gratuita y conoce cómo optimizar tu proceso con NOI.

📲 Escríbenos por DM o da clic en el enlace de nuestro perfil.

17/07/2025

¡Agenda tu capacitación hoy mismo!
📩 Escríbenos por inbox o WhatsApp: https://wa.link/pxbedm
ipunto2.0
📌 Más de 20 años capacitando empresas como la tuya.
Distribuidor certificado de Siigo Aspel.

10/07/2025

🔔 ¿Ya estás listo para cumplir con la reforma del artículo 29 de la Ley INFONAVIT?
🛑 ¡No lo dejes para el último momento!
Sabemos que ajustar tu sistema de nómina puede ser complicado…

💡 En iPunto2.0 te ayudamos a:
✔ Configurar correctamente tu sistema Aspel NOI
✔ Aplicar los nuevos criterios de descuento conforme a la reforma
✔ Generar correctamente los archivos para el SUA
✔ Evitar errores, recargos y sanciones

📆 Recuerda: tienes hasta el 17 de septiembre de 2025 para cumplir con los cambios del bimestre julio-agosto.

📲 ¡Contáctanos hoy y deja tu nómina en manos de expertos! Link de contacto WhatsApp https://wa.link/ewpw0n
Con iPunto2.0, tu empresa siempre cumple… y a tiempo.

04/07/2025

La integración entre nuestros sistemas potencializara la administración y gestión de tu empresa.
Contacta a nuestros distribuidores certificados para que te asesoren sobre las integraciones entre sistemas COI, NOI, SAE, NUBE...

En el mundo empresarial, contar con sistemas administrativos que se comuniquen entre sí ya no es un lujo, sino una necesidad. Por eso, uno de los grandes beneficios de trabajar con Siigo Aspel es la posibilidad de integrar sus sistemas para lograr una operación más ágil, automatizada y precisa.E...

01/07/2025

✨ Inicia el mes con gratitud y conexión con tu negocio ✨
Este mes:
✅ Agradece a tu equipo.
✅ Agradece a tus clientes.
✅ Agradece los retos que te hicieron crecer.
✅ Agradece seguir con la oportunidad de liderar tu negocio.
Gratitud + estrategia = combinación poderosa para un mes extraordinario.

27/06/2025

Recuerda tener siepre actualizados tus sistemas Siigo Aspel, a la ultima versión y con su ultimo reinstalable.
✅ Aumenta la velocidad de trabajo
✅ Evita errores fiscales y sanciones
✅ Accede a nuevas funciones
✅ Asegura la compatibilidad con CFDI 4.0
📲 Actualiza con nosotros y recibe asesoría personalizada, soporte técnico y acompañamiento en todo el proceso. Contactanos https://wa.link/u0851t

25/06/2025

¡Optimiza tu gestión de nóminas!
Consulta más información: https://lc.cx/5Zxiss o envíanos un mensaje y con gusto te apoyamos. 💪.

24/06/2025

🚩 ¿Qué otra red flags has identificado a la hora de entrevistar a un nuevo colaborador?
🚩 1. Habla mal de sus trabajos anteriores o exjefes
Si el candidato critica o se burla de sus empleadores anteriores, podría tener problemas de actitud, poca responsabilidad o dificultad para trabajar en equipo.
🚩 2. Se contradice en sus respuestas
Cambiar la versión de una misma historia o exagerar logros puede indicar que el candidato no es transparente o está tratando de impresionar sin base real.
🚩 3. Tiene lenguaje corporal inseguro o evasivo
Evitar el contacto visual, moverse demasiado, contestar de forma muy nerviosa o no mirar a la cámara (en entrevistas virtuales), puede ser signo de inseguridad o falta de honestidad (aunque también puede deberse a nervios, así que se debe evaluar con empatía).
🚩 4. Se nota que está “ensayado”
Si da respuestas demasiado genéricas, automáticas o de “manual”, puede que esté mintiendo o tratando de dar la respuesta que “quiere oír” el reclutador.
🚩 5. Se enfoca solo en el sueldo
Aunque el salario es muy importante, si el candidato sólo habla de dinero y beneficios, y no pregunta nada sobre el equipo, retos o cultura laboral, podría tener motivaciones poco alineadas.