Soy Extranjero y deseo crear una empresa o iniciar negocio en México

21/10/2025

16/08/2025

05/12/2024

¡Bienvenidos a la edición número 73 de Revista LEX Informa!

⚖ Información legal al alcance de tu mano.

¡Hoy es el día! Acompáñanos a las 19:00 hrs. en la conferencia Hᴀʙɪʟɪᴅᴀᴅᴇs ᴘᴀʀᴀ ᴇʟ Pʀᴇsᴛɪɢɪᴏ Pʀᴏғᴇsɪᴏɴᴀʟ, donde el reconocido Escritor, Conferencista y Abogado, David Cadena David T Cadena, compartirá estrategias clave para destacar en el ámbito jurídico y fortalecer tu trayectoria profesional.

🔵 Únete en vivo a través de https://www.facebook.com/events/597880959326582.
🔵 Consulta la edición completa en https://issuu.com/revistalexinforma/docs/lex_informa_septuag_sima_tercera_edici_n.
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En Revista LEX Informa, seguimos comprometidos con brindarte herramientas prácticas y conocimientos actualizados para tu desarrollo profesional.

¡Te esperamos esta noche para continuar creciendo juntos en este viaje de aprendizaje continuo!

12/07/2023

Feliz a todos los colegas. ⚖️

27/06/2023

ℹ️Algunas causas para la terminación de un contrato laboral:
⚖️👷‍♂️👷‍♀️👩‍🏭👨‍🏭
✅️1. Engaño en la contratación: si el empleado encontró información falsa o engañosa en su currículum o durante el proceso de selección.

✅️2. Inasistencias injustificadas: si el empleado faltó al trabajo sin justificación o sin autorización del empleador.

✅️3. Falta de cumplimiento de las obligaciones laborales: si el empleado no cumple con las obligaciones establecidas en su contrato de trabajo o en las normas internas de la empresa.

✅️4. Actos de violencia, acoso o discriminación: si el empleado ha cometido actos de violencia, acoso o discriminación en el lugar de trabajo.

✅️5. Uso de sustancias prohibidas: si el empleado consume o distribuye dr**as o sustancias prohibidas en el lugar de trabajo.

✅️6. Robo o fraude: si el empleado roba o comete fraude en perjuicio del empleador o de sus compañeros de trabajo.

✅️7. Abandono del trabajo: si el empleado abandona su trabajo sin justificación o sin autorización del empleador.

ℹ️Es importante destacar que, antes de proceder con la terminación del contrato laboral, el empleador debe seguir un procedimiento que garantice el derecho de defensa del trabajador y asegure que se cumplan los requisitos legales para la rescisión del contrato.

19/06/2023

🧏‍♂️Feliz día del padre a aquellos que luchan ante la obstrucción y no se rinden, proveedores y protectores.
55 2437 4899