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Despacho jurídico enfocado a la asesoría corporativa respecto de cualquier industria como Fintech, Retail, E-Commerce, Cannabis, entre otras

24/08/2026

Operar como persona física puede funcionar al inicio, pero un gran error es mantener la misma estructura cuando el negocio ya cambió.

A medida que aumentan los contratos, el equipo, los socios y las obligaciones, también crece la exposición personal y la necesidad de separar jurídicamente al negocio de su propietario.

Constituir una sociedad permite definir participaciones, establecer facultades, ordenar la toma de decisiones y construir una estructura más adecuada para incorporar inversión o continuar creciendo.

Pero no existe un monto de facturación que, por sí solo, indique cuándo debes hacerlo. La decisión debe considerar el nivel de riesgo, las necesidades fiscales, el tipo de clientes, la presencia de socios y los planes de expansión.

No se trata de constituir una empresa por formalidad, sino de elegir una estructura que corresponda con la etapa real del negocio.

Si estás evaluando este paso, RMS Abogados puede ayudarte a identificar la alternativa más conveniente para tu operación https://bit.ly/4zp7hON

20/08/2026

Muchas empresas tienen acta constitutiva, pero no reglas suficientes para enfrentar un conflicto entre socios.

Los documentos iniciales suelen cubrir lo indispensable para constituir la sociedad. El problema aparece cuando no regulan situaciones como la salida de un socio, la venta de acciones, el ingreso de inversionistas, un bloqueo en la toma de decisiones o el incumplimiento de responsabilidades.

En esos momentos, la relación deja de depender de lo que los socios recuerdan haber acordado y comienza a depender de lo que realmente quedó documentado.

Un convenio entre socios puede establecer mecanismos de salida, derechos de preferencia, reglas de votación, restricciones de transmisión y procedimientos para resolver un deadlock antes de que paralice la operación.

Constituir una empresa es el primer paso. Diseñar reglas para sus momentos difíciles es lo que puede darle estabilidad.

Si los acuerdos de tu sociedad siguen siendo demasiado generales, en RMS Abogados podemos ayudarte a revisarlos https://bit.ly/4zp7hON

19/08/2026

Identificar al beneficiario controlador ya no es una obligación exclusiva de quienes realizan Actividades Vulnerables.

Las sociedades mercantiles constituidas en México deberán determinar qué persona física ejerce el control efectivo final y conservar la documentación que respalde su análisis.

Tener más del 25% del capital social es uno de los criterios, pero no el único. También puede existir control por la capacidad de influir en las decisiones, la administración o la estrategia de la empresa.

Las nuevas Reglas de Carácter General entrarán en vigor el 30 de noviembre de 2026 y el incumplimiento puede generar multas superiores a $1.1 millones de pesos.

En RMS Abogados podemos ayudarte a revisar la estructura de tu sociedad y preparar el expediente de su beneficiario controlador https://bit.ly/4zp7hON

18/08/2026

El proveedor más crítico de tu empresa no siempre es el más caro. Muchas veces es aquel que nadie sabe cómo reemplazar.

Puede controlar una plataforma indispensable, información estratégica, materia prima, logística o conocimiento técnico sin el cual la operación simplemente se detiene.

El problema aparece cuando el contrato no establece niveles de servicio, tiempos de respuesta, respaldo y devolución de datos, consecuencias por incumplimiento ni apoyo para realizar una transición ordenada.

Las penalizaciones pueden compensar una parte del daño, pero no recuperan automáticamente la información ni mantienen funcionando el negocio. La continuidad también exige documentación, alternativas y un plan de salida.

Si cambiar de proveedor parece imposible, probablemente existe una dependencia que conviene revisar.

En RMS Abogados podemos ayudarte a identificar estos riesgos y fortalecer tus contratos con proveedores críticos: https://api.whatsapp.com/send?phone=+5512634925&text=👋%20¡Hola!%20Me%20gustaría%20recibir%20asesoría%20legal%20para%20mi%20empresa%20🏙%EF%B8%8F

17/08/2026

Llamar “confidencial” a un archivo no lo convierte automáticamente en un secreto industrial.

Bases de clientes, fórmulas, procesos, estrategias, algoritmos o modelos de precios pueden representar una ventaja importante para la empresa. Sin embargo, para protegerlos también necesitas demostrar que adoptaste medidas suficientes para mantenerlos restringidos.

Eso implica controlar accesos, clasificar la información, establecer políticas internas, limitar descargas y definir obligaciones claras para colaboradores y proveedores.

Un NDA es una buena barrera, pero pierde fuerza si la información circula sin ningún control dentro y fuera de la organización.

Tu empresa podría tener información que vale millones y estar haciendo muy poco para protegerla.

En RMS Abogados podemos ayudarte a identificar y fortalecer la protección de tus secretos industriales: https://lnkd.in/emi79Tci

14/08/2026

Desactivar un correo empresarial y recuperar la computadora no es suficiente.

Cuando un colaborador, directivo o representante sale de la empresa, los poderes que recibió para firmar contratos, realizar trámites o actuar en nombre de la sociedad no necesariamente desaparecen con la terminación laboral.

Si esas facultades continúan vigentes, el exempleado todavía podría presentarse ante bancos, proveedores, clientes o autoridades como representante de la organización.

Por eso, toda salida relevante debería activar una revisión de poderes notariales, autorizaciones bancarias, firmas electrónicas, accesos institucionales y documentos que acrediten su representación. Dependiendo del caso, también será necesario formalizar y notificar su revocación a terceros.

No basta con retirar el puesto. Hay que retirar las facultades.

Si necesitas revisar quién puede representar actualmente a tu empresa, escríbenos por WhatsApp y revisemos tu situación.

12/08/2026

El pasado 7 de agosto se publicaron en el Diario Oficial de la Federación las nuevas Reglas de carácter general de la LFPIORPI. Estas disposiciones desarrollan obligaciones más amplias para quienes realizan Actividades Vulnerables.

Entre los principales cambios se encuentran la implementación de una metodología de evaluación de riesgos, la clasificación de clientes en niveles bajo, medio y alto, el monitoreo de su perfil transaccional y procedimientos más detallados para identificar al beneficiario controlador y a las Personas Políticamente Expuestas.

También se establecen nuevas exigencias en materia de manuales internos, capacitación anual, selección de personal, mecanismos automatizados y auditorías de cumplimiento.

La entrada en vigor general será el 30 de noviembre de 2026, pero algunas obligaciones tendrán plazos específicos:

1 de marzo de 2027: evaluación de riesgos, manual actualizado y nuevas medidas para conocer y clasificar clientes.
1 de junio de 2027: mecanismos automatizados.
2027: primer periodo anual de capacitación.
2028: primer periodo de auditoría.

Para las empresas obligadas, el reto no será únicamente reunir documentos. Será demostrar que cuentan con procesos efectivos, proporcionales a sus riesgos y respaldados con evidencia.

Si tu empresa realiza alguna Actividad Vulnerable, este es el momento de revisar qué deberá modificar antes de que comiencen a vencer los plazos. En RMS Abogados podemos ayudarte a evaluar su nivel actual de cumplimiento y preparar la implementación de las nuevas reglas.

05/08/2026

¿Sabías que alguien más puede registrar tu marcas o la ley le daría la razón?

No es un escenario hipotético, esto ya le pasó a una cadena de cafeterías en Guadalajara que operó tres años con gran éxito: cuando finalmente quisieron registrar su marca ante el IMPI, descubrieron que un inversionista de Ciudad de México la había registrado seis meses antes con intención especulativa. El costo de recuperar su propio nombre fue una negociación forzada y una cantidad de seis cifras.

En México el sistema marcario tiene una regla clara: primero en registrar, primero en derecho. No primero en usar, no primero en invertir en marketing, no primero en construir reputación.

Registrar una marca ante el IMPI no es un trámite complejo ni costoso comparado con lo que cuesta perderla. Y la reforma a la Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial publicada en abril de 2026 reforzó las herramientas del IMPI para actuar contra infracciones, incluyendo clausura temporal desde la primera infracción cuando la gravedad lo amerite.

Si no sabes si tu marca está disponible o cómo iniciar el proceso, escríbenos antes de que alguien más lo haga primero.

31/07/2026

Tu empresa de hace 2 años y la de hoy no son la misma... pero los documentos con los que opera probablemente sí. 📋

Es uno de los patrones que más vemos: fundadores que constituyeron bien, arrancaron rápido y construyeron algo real. Y que en algún momento entre el año uno y el año tres dejaron de actualizar la estructura legal al mismo ritmo que crecía el negocio.

No es negligencia. Es que cuando todo va bien, lo legal siempre parece menos urgente que lo comercial.

El problema es que esos vacíos no desaparecen solos. Aparecen en el peor momento: cuando llega un inversionista que hace due diligence, cuando un socio quiere salir y no hay reglas claras, cuando alguien registra tu marca antes que tú, o cuando el objeto social de tu empresa ya no describe lo que realmente haces.

Ninguno de esos problemas es difícil de resolver si se detecta a tiempo. Todos son costosos si se detectan tarde.

Si tu empresa tiene más de 18 meses sin una revisión legal, ese es el momento de hacerla. No cuando haya un problema. Ahora. ✍🏼

Si quieres saber en qué estado está tu empresa legalmente, escríbenos. La primera conversación no tiene costo.

29/07/2026

Dos cláusulas que todo pacto de socios debería tener y que la mayoría no incluye hasta que ya hay un problema. 🤝

El drag-along protege a quien tiene el control: si la mayoría quiere vender, puede arrastrar a los minoritarios. El tag-along protege a quien no lo tiene: si el mayoritario vende, los minoritarios pueden sumarse en las mismas condiciones.

Lo que más falla no es que no existan sino cómo están redactadas. Sin porcentaje mínimo para activarlas, sin mecanismo de notificación claro, una cláusula mal redactada no protege. Solo crea la ilusión de que sí.

Estas conversaciones se tienen cuando todo el equipo está alineado. No cuando ya hay una oferta sobre la mesa. ✍🏼

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