RMS Abogados

Name: RMS Abogados
Address: José Luis Lagrange 11, Torre B, Piso 4, 402, Colonia Polanco, Polanco I Secc, Miguel Hidalgo, Mexico City, 11550, MX
Telephone: +525540203769

Casa
Mexico
Mexico City
RMS Abogados

Despacho jurídico enfocado a la asesoría corporativa respecto de cualquier industria como Fintech, Retail, E-Commerce, Cannabis, entre otras

27/05/2026

Muchos negocios empiezan en Instagram antes de formalizarse.
Y eso no tiene nada de malo. El problema aparece cuando las ventas crecen… pero la parte legal nunca se acomodó. ⚠️

Hoy, vender por redes sociales también implica obligaciones fiscales, protección de datos, reglas para clientes y protección de marca.

Y sí: aunque seas un negocio pequeño, la ley igual aplica.

🔵 El SAT puede rastrear ingresos
🔵 PROFECO puede intervenir en reclamaciones
🔵 Tu marca puede registrarla alguien más antes que tú

No necesitas operar como corporativo desde el día uno.
Pero sí construir bases legales mínimas para crecer sin problemas después.

En RMS Abogados ayudamos a negocios y marcas a formalizar su operación digital de forma clara y estratégica. ✍🏼

📲 Escríbenos por WhatsApp y revisemos qué necesita hoy tu negocio:
https://lnkd.in/emi79Tci

26/05/2026

Recibir una carta de un abogado genera presión inmediata.
Y ahí es donde muchas empresas cometen errores que después complican todavía más el problema. ⚠️

No todas las cartas tienen el mismo peso legal. Algunas son advertencias. Otras ya forman parte de un procedimiento formal con plazos muy cortos para responder.

Lo importante no es reaccionar rápido.
Es reaccionar estratégicamente.

🔴 Responder sin asesoría puede perjudicarte
🔴 Ignorar la notificación no detiene los plazos
🔴 Cambiar operaciones sin entender el alcance legal puede agravar el conflicto

La mayoría de los problemas legales no se complican por la carta.
Se complican por cómo se manejó después.

En RMS Abogados ayudamos a empresas y startups a responder conflictos legales con estrategia y enfoque preventivo. ✍🏼

📲 Escríbenos por WhatsApp y revisemos tu caso: https://lnkd.in/emi79Tci

22/05/2026

En México, trabajar con gobierno no es necesariamente algo “malo”… el conflicto más grande es que tiene reglas completamente distintas a las del sector privado, y los founders que llegan sin conocerlas aprenden en el camino, generalmente a un costo alto.

Lo que nadie te dice antes de entrar 👇

🔴 Los requisitos de acreditación son exigentes desde el día uno. Para participar en una licitación pública necesitas, entre otras cosas, opinión de cumplimiento positiva del SAT, acta constitutiva y poderes notariales vigentes, comprobante de domicilio fiscal, y registro en ComprasMX, la plataforma federal que desde abril de 2025 sustituyó a CompraNet. Si alguno de estos documentos no está en orden, tu propuesta puede ser descalificada sin que nadie te diga por qué.

🔴 Los tiempos de pago son reales y son largos. El gobierno tiene obligación de pagar, pero los plazos pueden extenderse significativamente. Una startup que depende del flujo de ese contrato para operar puede encontrarse en problemas de caja antes de recibir el primer pago.

🔴 Las penalizaciones son desproporcionadas para una startup. Los contratos públicos incluyen p***s convencionales por incumplimiento de entregables o plazos. En el sector privado, esas penalizaciones son negociables. En gobierno, están estandarizadas y son difíciles de reducir.

🔴 El contrato no es solo el contrato. Las bases de licitación forman parte del contrato. Todo lo que se discutió en las juntas de aclaraciones también. Si no participaste activamente en esas etapas, puede haber obligaciones que no leíste y que igual te aplican.

🔴 Ganar la licitación no es el final del proceso. Es el inicio de una relación con tiempos, formatos, informes y validaciones que no existen en el mundo privado. Muchas startups subestiman el costo operativo de administrar un contrato de gobierno.

En RMS Abogados ayudamos a empresas y startups a revisar contratos, licitaciones y riesgos antes de comprometer la operación. ✍🏼

📲 Escríbenos por WhatsApp y revisemos tu caso.

15/05/2026

¿Tu startup opera en México y en otro país? 🤔 ¿Quién responde legalmente cuando algo sale mal? 🌎

Muchas startups operan entre México y EE.UU. pensando que con abrir una entidad extranjera es suficiente. El problema aparece cuando surge un conflicto y nadie definió qué ley aplica, qué entidad responde o cómo deben documentarse las operaciones entre empresas del mismo grupo.

Los errores más comunes 👇

🔴 Contratos sin jurisdicción clara
🔴 Flujos entre entidades sin contratos intercompañía
🔴 Estructuras holding mal diseñadas
🔴 Propiedad intelectual registrada solo en un país

Y cuando llega una auditoría, un inversionista o una disputa legal, esas omisiones dejan de ser “detalles administrativos”.

Crecer internacionalmente requiere una estructura legal igual de sólida que tu operación.

En RMS Abogados ayudamos a startups y empresas a estructurar operaciones internacionales con enfoque corporativo, fiscal y estratégico. ✍🏼

📲 Escríbenos y revisemos si tu estructura realmente está preparada para operar en más de un país: https://lnkd.in/gS-ypMkS

13/05/2026

🚨Hay decisiones que muchas startups dejan “para después”.
Y normalmente son las que terminan generando los problemas más caros cuando el negocio ya creció. 📋

No hablamos del producto o de ventas.
Hablamos de decisiones legales que definen cómo va a operar tu empresa durante años.

Las tres más importantes 👇

🔵 La estructura corporativa
SAS, SA o SAPI no son lo mismo. La figura correcta impacta inversión, flexibilidad y protección patrimonial.

🔵 La propiedad intelectual
Marca, nombre comercial y código deben estar protegidos desde el inicio. En México, quien registra primero normalmente tiene el derecho.

🔵 El acuerdo de socios
No se firma cuando hay problemas. Se firma para evitar que los problemas destruyan la empresa después.

La mayoría de estas decisiones no parecen urgentes en el año 1. Se vuelven urgentes cuando llega un inversionista, una disputa o una ronda importante.

En RMS Abogados ayudamos a startups a construir estructuras legales sólidas desde el inicio. ✍🏼

08/05/2026

Tu razón social y tu marca registrada no son lo mismo, y creer que sí puede costarte años de construcción de marca 🙅🏻‍♀️

La razón social es el nombre legal de tu empresa ante el Estado. Se registra en la Secretaría de Economía y aparece en tu acta constitutiva. La marca es lo que el mercado reconoce: tu nombre comercial, tu logo, tu identidad. Se registra ante el IMPI y es lo que te da exclusividad real en el mercado.

Una no protege a la otra. Puedes tener una razón social registrada y al mismo tiempo alguien más puede tener registrada esa misma marca ante el IMPI. En ese caso, ellos tienen el derecho sobre ese nombre en el mercado aunque tú lo hayas usado por años.

En México el sistema marcario es claro: primero en registrar, primero en derecho. No primero en usar. 👇

Eso significa que cinco años construyendo una marca sin registrarla pueden perderse el día que alguien más presente la solicitud antes que tú.

Los founders suelen descubrirlo en el peor momento: una ronda de inversión, un due diligence o cuando un competidor empieza a usar su nombre.

🫱🏼‍🫲🏽 Si no has registrado tu marca ante el IMPI, verifica su disponibilidad antes de que alguien más lo haga. Escríbenos: https://lnkd.in/gS-ypMkS

06/05/2026

¿Sabías que el error más común como startup es tratar a alguien como prestador de servicios cuando en realidad es un empleado?

La Ley Federal del Trabajo es clara: si hay subordinación, horario y supervisión, existe relación laboral. No importa el nombre del contrato, y si esto se revisa en un juicio, puede reclasificarse como empleo y generar pagos retroactivos de prestaciones, IMSS, INFONAVIT y sanciones.

Esto es lo que no puedes improvisar 👇

✍🏻 Contrato laboral: Debe definir funciones, salario, jornada y modalidad. En teletrabajo (más del 40% remoto) hay reglas específicas que deben cumplirse.

🏥 Alta ante el IMSS: Tienes 5 días hábiles desde que inicia labores. Si hay un accidente antes, la responsabilidad es del patrón.

👩🏻‍💻 Propiedad intelectual: Lo que el empleado crea debe pertenecer a la empresa. Sin cláusula expresa, puede quedar en disputa.

🕵🏼‍♀️ Confidencialidad: Debe estar bien delimitada en tiempo y alcance para ser exigible en México.

El primer empleado no solo suma talento. Define cómo vas a contratar de ahí en adelante. ✍🏼

¡Guarda y comparte este post!

30/04/2026

Cada año, empresas extranjeras entran a México pensando que ya entendieron cómo operar.
La realidad: solo entienden lo básico, no lo que realmente define si van a funcionar o no. 🇲🇽

Lo que nadie te dice antes de entrar 👇

🔴 El tiempo legal y el tiempo operativo no son el mismo.
Constituir la empresa toma 2 a 4 semanas. Abrir una cuenta bancaria corporativa puede tomar hasta 4 meses. Si planeas operar en el mes 1, vas tarde. Considera al menos 6 meses para estar realmente listo.

🔴 La estructura fiscal es una decisión estratégica, no un trámite.
Precios de transferencia, tratados para evitar doble tributación, dividendos, IVA intercompañía. Si no se define desde el inicio, corregirlo después es caro.

🔴 La reforma de outsourcing cambió las reglas.
Hoy no puedes operar con esquemas de subcontratación como antes. Si generas ingresos en México, necesitas estructura laboral formal y cumplimiento ante IMSS.

🔴 Las autorizaciones sectoriales no son opcionales.
Fintech, salud, alimentos, energía… hay industrias donde necesitas permisos adicionales (CNBV, COFEPRIS, CRE). Muchas empresas lo descubren cuando ya es tarde.

Si estás evaluando la entrada o ya tomaste la decisión, escríbenos antes de firmar cualquier cosa. ✍🏼 https://api.whatsapp.com/send?phone=+525512634925

27/04/2026

El corporativo no insertó esa cláusula para perjudicarte. La insertó porque nadie la negoció. ⚠️

Cuando cierras tu primer contrato enterprise, la presión de no perder el deal es más grande que la pausa para leer lo que estás firmando. Y los equipos legales de los corporativos lo saben.

Tres cláusulas que aparecen en casi todos esos contratos y que muy pocos founders negocian. 👇

Guárdalas antes de tu próxima firma. Si ya tienes un contrato activo con un corporativo, escríbenos y lo revisamos.

22/04/2026

Los estatutos con los que constituiste tu startup probablemente ya no reflejan la empresa que tienes hoy. 📋

Es muy habitual que cuando arrancas, el foco está en el producto, en los clientes, en sobrevivir. Los estatutos son el documento que firmas una vez ante el notario y guardas en un cajón.

Lo que más cambia y que los estatutos originales casi nunca contemplan 👇

➡️ Nuevos socios o inversionistas. Si entraron sin actualizar los estatutos, sus derechos y obligaciones no tienen el respaldo formal que deberían tener.

➡️ Objeto social desactualizado. Si pivotaste o ampliaste tu modelo y el objeto social describe lo que hacías antes, estás operando formalmente fuera de tu objeto societario.

➡️ Gobierno corporativo que no escala. Reglas de quórum, voto y materias reservadas que funcionaban con dos socios ya no funcionan cuando hay más partes con intereses distintos.

➡️ Sin mecanismos de salida. Cuando no está definido cómo sale un socio o cómo se resuelve un conflicto entre accionistas, cualquier desacuerdo puede paralizar la operación.

Actualizarlos requiere asamblea, escritura notarial e inscripción en el Registro Público de Comercio.

No es complicado. Pero sí es una decisión que conviene tomar antes de que haya un conflicto, una ronda o un due diligence que lo exija. ✍🏼 ¿Te interesaría consultar algo con nuestro equipo? Hablemos 💬 https://api.whatsapp.com/send?phone=+525512634925

Dirección

José Luis Lagrange 11, Torre B, Piso 4, 402, Colonia Polanco, Polanco I Secc, Miguel Hidalgo
Mexico City
11550

Teléfono

+525540203769

Página web

http://www.rmsabogados.com.mx/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando RMS Abogados publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.