Selectio México

09/08/2018

Encontrar al candidato que pueda contribuir al crecimiento de tu empresa no debe condicionarse solo al extenso curriculum que pueda brindarte, también es importante considerar la actitud, aptitud y entusiasmo que demuestre por ser parte de tu proyecto.

07/08/2018

Actualmente las habilidades con las que cuenta un candidato son mucho mejor valoradas que el horario con el cual pueda cumplir dentro de una empresa; los profesionales trabajan desde cualquier lugar en el que se encuentren, lo cual los hace sentir mayor motivación y pasión por su trabajo.

06/08/2018

No se trata sólo de cubrir una vacante en el menor tiempo posible, también es fundamental que los con las características óptimas para aportar al crecimiento y éxito de la empresa.

05/08/2018

Motivo #12647 por el que un pierde la cabeza. No hagas una mala contratación, mejor contáctanos y te brindamos a los mejores profesionales.

04/08/2018

Una vez que encontraste al candidato ideal para aportar al crecimiento de tu empresa, es necesario implementar una estrategia que te permita gestionar el rendimiento laboral de tus colaboradores, por ello te brindamos estos tips:

03/08/2018

"Muchas veces las apariencias no son suficientes para estimar si un candidato es mejor que otro e invita a elegir al candidato subestimado, cuyas armas secretas son la pasión y el proposito". Regina Hartley, vicepresidenta de Recursos Humanos de UPS.

Ante la posibilidad de elegir entre un candidato con un currículo perfecto y uno que ha luchado con dificultades, la ejecutiva de recursos humanos Regina Hartley siempre le da una oportunidad al segundo aspirante. Como alguien que creció en la adversidad, Hartley sabe que aquéllos que prosperan e...

03/08/2018

Además de representar un medio que permite comunicarnos con nuestra familia y amigos o conocer personas de manera virtual; las redes sociales ahora también ayudan a que los recruiters puedan conocer abiertamente las aficiones, lenguaje, logros y contactos profesionales de sus candidatos previo a su entrevista.

02/08/2018

El camino de una empresa hacia el éxito es fácil si cuenta con el equipo indicado que guíe y explote los recursos adecuadamente.

02/08/2018

Para profundizar más sobre las habilidades de un candidato, durante la entrevista debes incluir preguntas que reten al entrevistado a dar respuestas concretas sobre su capacidad para enfrentar situaciones cotidianas relacionadas al puesto.

29/07/2018

El trabajo de un reclutador de personal no termina con la contratación del candidato más apto para cubrir una vacante, ya que posteriormente es necesario evaluar su desempeño.

28/07/2018

Ya terminó el mundial, pero aún tenemos a los del Apertura 2018 de la Liga MX.

27/07/2018

Recuerda que es muy valioso dar oportunidad a aquellos candidatos que apenas van comenzando con su experiencia, ya que muchos de ellos tienen ideas buenas y frescas que aportar a tu equipo de trabajo.