es una sociedad con más de 20 años de experiencia trabajando para la industria automotriz, nuestro objetivo es brindar soporte y seguridad a nuestros clientes, proporcionando servicios de calidad y trabajando bajo un estricto código de ética, resaltando los valores de confianza, honestidad y servicio. Afirmamos que nuestros servicios son de alta calidad pues nos adaptamos a las necesidades de
nuestros clientes y nos alineamos a los estándares de clase mundial que los rigen. SERVICIOS PARA EXPATRIADOS, que incluye:
1.1. Análisis de las Guías y/o Manuales de Asignación del Grupo de que se trate.
1.2. Diagnóstico de la situación que guarda la empresa filial en México (en materia de la Ley de Migración, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, de la Ley del Seguro Social, los Tratados para Evitar la Doble Tributación y demás disposiciones relacionadas).
1.3. Coordinación de visitas de reconocimiento (Look and See Trips).
1.4. Servicios Migratorios.
1.5. Avisos de alta y baja en el RFC, FIEL IMSS, apertura de cuentas bancarias para expatriados, licencias de manejo, búsqueda de casa-habitación, elaboración de los contratos de arrendamiento correspondientes.
1.6. Evaluación de la deducibilidad de los pagos a los expatriados.
1.6.1. Secondment Agreement. (Personal prestado).
1.6.2. Mirror Payroll (Nómina Espejo).
1.6.3. Contratos Individuales de Trabajo.
1.7. Contratación vía Outsourcing de personal extranjero. Debido a la amplitud de servicio, GLW cotiza en función del alcance de los servicios que el Cliente requiere; sin embargo, anexo encontrarán los costos cuando se trata sólo de servicios migratorios.
2. ATRACCION DE TALENTO. Nos distingue la calidad de nuestros procesos.
2.1. Descripción de puestos.
2.2. Reclutamiento: analizamos antecedentes, desarrollo, habilidades, experiencia, competencias laborales con documentación probatoria.
2.3. Selección.
2.3.1. Evaluaciones psicométricas.
2.3.2. Evaluación sobre honestidad laboral.
2.4. Análisis comparativo de sueldos: mercado, industria, zona geográfica, empresa, etc.
2.5. Elaboración de propuestas salariales.
2.6. Tres meses de garantía. Nuestros costos: Para personal administrativo un mes de sueldo; para personal gerencial 1.5 del salario mensual otorgado, para personal directivo se establece un porcentaje sobre su salario anual negociable con el cliente.
3. SUBCONTRATACION DE PERSONAL
3.1. Cumplimos con todos los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo, la ley del IMSS, la ley del INFONAVIT, la ley del SAR, LISR, Impuestos sobre nómina.
3.2. Para los empleados en subcontratación elaboramos planes de desarrollo, capacitación, cumplimiento de sistemas de calidad, etc.
3.3. Nuestros servicios son especializados y nos enfocamos en el desarrollo del personal en Outsourcing para que cumpla con los objetivos de nuestros clientes. Nuestros costos se establecen en función del número de personas en subcontratación y los sueldos devengados, pero pueden ir desde un 9% hasta un 13% sobre el costo total.
4. MAQUILA DE NOMINA
4.1. Nóminas semanales, quincenales y mensuales.
4.2. Contamos con un sistema de Nóminas altamente flexible que permite ajustarnos a los requerimientos del cliente.
4.3. Somos capaces de emitir cualquier tipo de Reporte que requiere el cliente. Nuestros costos dependen de una evaluación inicial, tomando en cuenta la complejidad, periodicidad y variabilidad de la nómina que aplica para cada cliente.
5. ADMINISTRACION DE PERSONAL
5.1. Elaboración de Manuales de Políticas, Manuales de Procedimiento.
5.2. Reglamento interno de Trabajo.
5.3. Revisiones de Contrato Colectivo.
5.4. Programas de productividad.
5.5. Programas de capacitación.
5.6. Clima Laboral y Comunicación Organizacional. Nuestros costos se fijan por evento.
6. PROYECTOS DE INVERSION
6.1. Análisis comparativos para la ubicación de plantas industriales.
6.2. Obtención de incentivos estatales para la instalación de nuevas plantas industriales.
6.3. Estudios de mercado. Nuestros costos se fijan por evento. VENTAJAS COMPETITIVAS
Amplia experiencia con empresas trasnacionales. Equipo de profesionales capacitados y con experiencia enfocados al cliente y a la calidad del servicio. Servicio integral en nuestras tres grandes área: Expatriados, Recursos Humanos y
Proyectos de inversión. Establecemos comunicación directa y constante con nuestros clientes. Conocimiento del entorno económico a nivel mundial, nacional y el comportamiento
del mercado. Procesos seguros, confiables y eficaces. Conocimiento y cumplimiento, al 100%, de todas las disposiciones legales en materia laboral, migratoria y corporativa.
