BIS-MX

BIS-MX Empresa de Asesoría y Consultoría con Oportunidades de Empleo y Estudio en Canadá, (para mas información presiona aqui).

For English http://www.bis-mx.com.mx/recruiting-services-english/ BIS-MX a través de Country Fare, nuestro socio en Canadá es la conexión entre empresas Canadienses que requieran personal para ocupar un puesto en su organización, y al candidato ideal para ocuparla. Si tu reúnes el perfil solicitado por alguna de esas empresas y cumples con los requerimientos que el Gobierno Canadiense estipula pa

ra que una persona extranjera ingrese a su territorio a laborar, tendrás a tu alcance una oportunidad de crecimiento laboral, personal y familiar. A continuación te dejaremos una sección de Preguntas Frecuentes. A).- PREGUNTAS FRECUENTES VISAS..


¿PARA QUE ME SIRVE UN ASESOR PARA TRAMITAR LA VISA A CANADA? Te lleva paso a paso en el proceso de obtención de tu visa. Recibe solicitudes de residencia temporal, que estén completas y responde a las preguntas que puedas tener, en tu idioma y ayuda a clarificar las diferencias culturales que pudiesen llevar a un mal entendido. Puede tramitar tu visa de residencia permanente, en una forma personal y con detalles de los servicios.


¿PUEDO ENTRAR A CANADA SIN VISA? Canadá requiere que tramites primero una visa para poder ingresar al país, misma que se solicita previamente en cualquiera de las representaciones del gobierno Canadiense en el mundo. Nosotros te ayudaremos a llevar el proceso que pide el gobierno canadiense.

¿CUANTO CUESTA LA VISA PARA ENTRAR A CANADA? El costo que el Gobierno Canadiense impone por concepto de la visa lo puedes encontrar en esta dirección de internet, a esto deberás sumar un costo extra por nuestros servicios. http://www.canadainternational.gc.ca/mexico-mexique/offices-bureaux/emb-amb.aspx?lang=es&view=d

El costo que BIS-MX cobra por concepto de asesoría y tramitación variará dependiendo del tipo de visa y miembros de la familia que las soliciten.


¿MI SOLICITUD DE VISA FUE RECHAZADA, QUE PUEDO HACER? La decisión si rechazan la solicitud de visa es inapelable, tendrás que mejorar algunas condiciones y volver a presentar tu solicitud.


¿PUEDO PEDIR ASILO EN CANADA? Nosotros no tramitamos asilo político, solo visas de trabajo, temporales, estudio o residencia. B).- PREGUNTAS FRECUENTES TRABAJO TEMPORAL.


¿SI ESTOY DE VACACIONES EN CANADA, PUEDO TRABAJAR O ESTUDIAR ALLA? Canadá tiene prohibido a los turistas trabajar o estudiar, ni cambiar su estatus migratorio dentro del país. En caso de que quieras cambiar dicho estatus, tendrás que solicitar una visado diferente en una representación del Gobierno Canadiense fuera de Canadá.


¿ES BIS-MX LA EMPRESA QUE ME CONTRATA? No, quien contrata son empresas Canadienses, con las cuales BIS-MX no tiene ninguna relación mas allá de proveerles candidatos para ocupar las vacantes que dichas empresas necesiten.


¿QUIEN VA A PAGAR MI TRANSPORTE A CANADÁ? Eso dependerá de la negociación final que logres con tu futuro patrón. En muchos casos el 100% será cubierto por la empresa que te contrata quien lo haga, sin embargo podría darse el caso de que la empresa contratante sólo cubra una parte del pasaje. BIS-MX buscará que tengas un trato favorable en la negociación, pero en ningún momento correrá con tus gastos de transportación.


¿SI LLEVO A MI FAMILIA, QUIEN PAGARÁ LOS GASTOS DE SU TRANSPORTACIÓN? Al igual que en la pregunta anterior, eso dependerá del la empresa que te contrata. Algunas de ellas tiene la política de apoyar al máximo a sus empleados recién contratados, dependiendo del perfil laboral del empleado o la necesidad urgente de la empresa de cubrir la plaza vacante. Sin embargo cada negociación es diferente, como diferentes son las empresas y/o los individuos interesados. BIS-MX buscará que la negociación te sea favorable, pero por ningún motivo se hará cargo de cubrir los gatos de transportación de las personas que te acompañen.


¿QUIEN VA A PAGAR LOS COSTOS DE INMIGRACIÓN ESTIPULADOS POR EL GOBIERNO CANADIENSE? En muchos casos el 100% será cubierto por la empresa que te contrata quien lo haga, sin embargo podría darse el caso de que la empresa contratante sólo cubra una parte del costo, dependiendo de tu caso específico y cuantos familiares te acompañen durante tu estancia en Canadá. BIS-MX buscará que tengas un trato favorable en la negociación, pero en ningún momento correrá con tus gastos de transportación.



¿DÓNDE VOY A VIVIR CUANDO YA CONSIGA TRABAJO Y ME DEN LA VISA? BIS-MX buscará que la negociación entre empresa contratante y trabajador sea lo mas benéfica para ambas partes, ya que una relación sana da mejores frutos a la larga. Tu lugar de vivienda a veces podrá ser otorgado por la empresa que te contrate, sin embargo eso pocas veces sucede y casi siempre esa prestación está destinada a vacantes de perfil ejecutivo muy especializado o en el caso de que el trabajo que tengas que llevar a cabo se realice en áreas alejadas de zonas urbanas, donde hay la necesidad de construir un campamento, como lo es en el caso de las áreas de la minería, la petrolera o la industria maderera. La responsabilidad de la empresa contratante en esos caso es la proporcionar espacio de alojamiento digno, y en caso de no ser así deberás reportarlo inmediatamente a tu contacto BIS-MX en la zona quien verá cuál es el camino mas adecuado a seguir.


¿SI LA EMPRESA QUE ME CONTRATA NO ME DA VIVIENDA, BIS-MX ME LA PROPORCIONARÁ? BIS-MX no te proporcionará tu lugar de vivienda, porque tu tendrás que hacerte cargo de los gastos que esto implique, tal y como lo haces ahora en tu país o ciudad de origen, sin embargo, en el área 150 km alrededor de Regina, te ayudará a buscar un lugar donde te asientes una vez que hayas llegado y en caso de que vayas a otra ciudad mas allá de esa área de influencia buscará que sea la empresa la que te ayude a encontrar donde vivir, aunque siempre serás tu quien corra con los gastos relacionados con la renta y los servicios necesarios.


¿UNA VEZ QUE LLEGUE A LA CIUDAD DONDE TRABAJARÉ, DONDE ME ALOJARÉ TEMPORALMENTE EN LO QUE ENCUENTRO UN LUGAR DEFINITIVO PARA VIVIR? BIS-MX buscará que la empresa que te contrate te tenga un alojamiento temporal, en lo que te encuentras vivienda, sin embargo la duración de tu estancia en ese alojamiento temporal y los gastos que esto represente podrían correr por tu cuenta y dependerá de la negociación final que se logre con la empresa contratante.


¿LA EMPRESA QUE ME CONTRATA TIENE LA OBLIGACIÓN DE PAGAR MIS ALIMENTOS? Al igual que en el caso de la vivienda, los alimentos casi siempre correrán por tu cuenta, tal y como lo haces actualmente en tu país o ciudad de origen.


¿BIS-MX TIENE LA OBLIGACIÓN DE PAGAR MIS ALIMENTOS? Como lo mencionamos mas arriba, BIS-MX sólo actúa como enlace entre tu persona y la empresa que te contrate, y ayudarte a protegerte de abusos por parte de tu posible patrón, pero su responsabilidad termina ahí.


¿TENDRÉ DERECHO A COBERTURA MÉDICA? Tus derechos como empleado serán los mismos que los de cualquier ciudadano Canadiense, por lo que tu cobertura médica está garantizada así como la de los familiares directos que dependan de ti y que te acompañen durante tu estancia en Canadá. Esta cobertura no incluye a familiares que dependan de ti, que no te acompañen y que se se queden en tu país de residencia, ni aquellos que pudiesen ir a visitarte en calidad de turistas.


¿EN CASO DE QUE ME CONTRATE UNA EMPRESA CANADIENSE QUE ME CONTACTÓ A TRAVÉS DE BIS-MX, QUIEN LE PAGA A BIS-MX POR LLEVAR EL PROCESO? En caso de que seas reclutado por una empresa Canadiense que busca llenar una vacante a través de nuestros servicios de búsqueda de candidatos, el costo de los mismos serán cubiertos por dicha empresa y tu no tendrás que pagar nada por ello, excepto tus gastos de traslado ya que correrán por tu cuenta. VIAJO CON HIJOS EN EDAD DE ESTUDIAR, ¿QUIÉN CORRERÁ CON SUS GASTOS DE COLEGIATURA? Los estudios desde kindergarten hasta la preparatoria son gratuitos en las escuelas públicas para todos los residentes Canadienses, estatus que tu y los hijos que te acompañen adquirían de manera temporal hasta que tu contrato y tu visa expiren. También hay escuelas de paga, pero en caso de que decidas inscribir a tus hijos en alguna de ellas, la colegiatura correrá por tu cuenta. Por otra parte las universidades aún las que pertenecen al gobierno tiene un costo, el cual es muy elevado, por lo que te sugerimos evalúes tus capacidades económicas en caso de que alguno de tus hijos esté por cursar estudios universitarios, ya que tendrás que hacerte cargo de ellos. También es importante que estudies los posibles conflictos de revalidación de estudios una vez que regreses a tu país de origen, pues el sistema educativo no siempre es equivalente y se puede dar el caso de que tus hijos tengan que revalidar o volver a cursar algunos estudios. C).- PREGUNTAS FRECUENTES ESTUDIOS.

¿ES CONVENIENTE ESTUDIAR EN CANADA? ¿QUE BENEFICIOS PUEDO OBTENER? En Canadá tienen uno de los mejores sistemas educativos a nivel mundial, la calidad académica es muy alta y obtendrás conocimientos que podrás aplicar en tu trabajo o te ayudará a conseguir un mejor empleo.

Tasa de desempleo en Canadá sigue retrocediendo: 6,5% en octubre, la más baja desde 2008.El empleo avanzó por segundo me...
12/11/2014

Tasa de desempleo en Canadá sigue retrocediendo: 6,5% en octubre, la más baja desde 2008.

El empleo avanzó por segundo mes consecutivo en Canadá. En octubre se crearon un total de 43.000 puestos de trabajo en todo el país, que llevaron la tasa de desempleo a descender al índice más bajo desde noviembre de 2008: 6,5%.

En términos anualizados, informó este viernes Statistics Canada, el avance total es de 182.000 posiciones (1%), pero los crecimientos de septiembre y octubre representan dos tercios del impulso registrado durante los últimos 12 meses.

Durante el mes pasado se sumaron 26.500 puestos de trabajo a tiempo parcial y 16.500 a tiempo completo, pero si se compara con octubre 2013, el avance ha sido de 101.000 (+3%) plazas a tiempo parcial y 81.000 (+0,6%) a tiempo completo. En estos 12 meses, al mismo tiempo, avanzó el total de horas trabajadas (+0,4%).

En Quebec el empleo se mantuvo prácticamente sin variación el mes pasado, En Ontario el empleo avanzó por segundo mes consecutivo, Saskatchewan como Alberta mantuvieron su tasa de desempleo casi sin variación. Sin embargo, ambas provincias muestran los avances más significativos en un año, con crecimientos de 3,3 y 2,6%, respectivamente.

Tras darse a conocer las estadísticas correspondientes a octubre en cuanto al desempleo, el ministro de Finanzas, Joe Oliver, emitió un comunicado de prensa en el que se aseveró que Canadá ha tenido el mejor desempeño en la creación de empleos de todos los países del G7, con “1,2 millones de plazas creadas desde la recesión”.

Fuente: Statistics Canada

Desempleo en Canadá se ubicó en septiembre en 6,8%: la tasa más baja desde 2008.Durante el mes de septiembre la economía...
10/10/2014

Desempleo en Canadá se ubicó en septiembre en 6,8%: la tasa más baja desde 2008.

Durante el mes de septiembre la economía canadiense fue capaz de crear 74.000 nuevos puestos de trabajo, en su mayoría, a tiempo completo. El resultado de la generación de nuevos plazas redujo la tasa de desempleo en dos puntos porcentuales para llevarlo a su récord más bajo desde diciembre de 2008 (el año en el que inició la crisis financiera mundial): 6,8%.

Si se toman los resultados de los últimos 12 meses, los datos de Statistics Canada revelan que el país ha creado un total de 13.000 puestos de trabajo por mes, para un incremento total de 150.000 (0,8%).

Saskatchewan sigue siendo la provincia del país con la menor tasa de desempleo (3,5%). En septiembre se generaron 7.000 nuevas plazas, pero en el último año el empleo ha avanzado 3,3%, el crecimiento más elevado registrado en todas las regiones Canadienses.

Fuente: Statistics Canada

Canadá es el tercer país más atractivo para trabajadores que desean emigrar, según estudio.Estados Unidos es el país que...
09/10/2014

Canadá es el tercer país más atractivo para trabajadores que desean emigrar, según estudio.

Estados Unidos es el país que despierta más interés entre los trabajadores que están dispuestos a dejar sus tierras para irse a trabajar en otro lugar, según el más reciente estudio del Boston Consulting Group, titulado Decoding Global Talent 2014.

Para realizar el estudio y el ranking de los países preferidos entre los trabajadores que desean emigrar, fueron encuestadas más de 200.000 personas en todo el mundo, pero principalmente en Europa y América.

El Reino Unido y Canadá aparecen como la segunda y la tercera opción más atractiva, con 37% y 35%, respectivamente.

Entre las principales razones para dejar sus países de origen y trabajar en algún otro lugar del mundo, los encuestados indicaron:

Ampliar experiencia (65%)
Adquirir experiencia (65%)
Mejores oportunidades en la profesión (59%)
Una oferta de trabajo atractiva en general (58%)
Mejores salarios (56%)
Mejor calidad de vida (55%)
Posibilidad de vivir otra cultura (54%)
Por el reto (53%)
Aprender un nuevo idioma (47%)
Conocer personas, hacer nuevas redes de contacto (45%)

Los resultados coinciden con buenos desempeños económicos de los tres países más atractivos, pues como se sabe estas naciones se encuentran en el top 10 en términos de PIB real y PIB per cápita. Comparten, además, el idioma, lo que representa una ventaja para quienes trabajar fuera de sus países, pues es el inglés la segunda lengua más estudiada.

Fuente: Boston Consulting Group

Canadá ocupa el segundo lugar en educación según la OCDE.Según datos publicados recientemente por la organización para l...
12/09/2014

Canadá ocupa el segundo lugar en educación según la OCDE.

Según datos publicados recientemente por la organización para la cooperación y desarrollo económicos (OCDE), Canadá ocupa el segundo lugar.

Para identificar a los países con mejor educación del mundo la OCDE repasa los 10 países con las proporciones más altas entre los residentes en edades entre 25 a 64 años con una educación universitaria en 2012. Estos datos fueron incluidos como parte de la educación de 2014 de la OCDE en un informe.

Los países considerados incluyeron a los 34 países miembros de OCDE y 10 naciones pertenecientes a la OCDE. Dentro del informe fueron incluidos datos sobre la proporción de adultos completando los distintos niveles de educación, las tasas de desempleo, así como gastos de educación pública y privada.

Más de la mitad de los adultos Canadienses habían recibido capacitación universitaria en 2012, el único país que no sea de Rusia donde la mayoría de los adultos tenía alguna forma de educación superior.

Los gastos en Educación de Canadá fueron de $23.226 por estudiante. Los estudiantes Canadienses de todas las edades parecen estar muy bien educados. Los estudiantes de secundaria superaron la mayoría de los países en matemáticas en el PISA en 2012.

Aquí la lista de los países con mejor educación.

1- Rusia.
2- Canadá
3- Japón
4- Israel
5- Estados Unidos
6- Corea
7- Australia
8- Reino Unido
9- Nueva Zelanda
10- Irlanda

Fuente: OCDE

Tres ciudades Canadienses se alinean en el top 10 del ranking anual de The Economist de las ciudades del mundo "más habi...
20/08/2014

Tres ciudades Canadienses se alinean en el top 10 del ranking anual de The Economist de las ciudades del mundo "más habitables".

Vancouver, Toronto y Calgary ocupan el tercer, cuarto y quinto (empatado con Adelaida, Australia), respectivamente, en el ranking anual de la revista distinguido de 140 ciudades.

La revista dice que su ranking "evalúa los lugares alrededor del mundo que proveen el mejor o el peor de los casos las condiciones de vida" basan en cinco categorías su lista: estabilidad, salud, cultura y medio ambiente, educación e infraestructura.

Fuente: The Economist

Canadá: El desempleo se ubicó en 7% en julio mientras se crearon más trabajos a tiempo parcial.El desempleo en Canadá se...
08/08/2014

Canadá: El desempleo se ubicó en 7% en julio mientras se crearon más trabajos a tiempo parcial.

El desempleo en Canadá se mantuvo prácticamente invariable en julio (retrocedió 0,1% respecto a junio) y se ubicó en 7,0%. El ligero retroceso, explica Statistics Canada en su reporte de este viernes, es consecuencia de un menor número de personas buscando empleo durante el mes en estudio.

En términos anualizados se dio más bien un crecimiento de 0,7% (115.000 plazas creadas). Las ganancias se dieron puestos de trabajo a tiempo parcial.

Los sectores que registraron avances significativos en términos de empleo, en julio, fueron educación, información cultura y recreación, mientras que en la construcción y en el sector salud y asistencia social se registraron caídas.

Saskatchewan sigue siendo la provincia donde la tasa de desempleo es más baja (3,3% a julio). Le siguen Alberta (4,5%) y Manitoba (5,1%).

En Quebec, la tasa de desempleo se mantuvo invariable (8,1%). La provincia continúa teniendo un indicador superior al promedio nacional.

Mientras tanto en Ontario, el índice de desempleo retrocedió apenas un 0,1% en julio (respecto a junio) para ubicarse en 7,4%.

Fuente :Statistics Canada

5 preguntas comunes en una entrevista de trabajo.¿Tienes una posibilidad de empleo en Canadá?, aquí te dejamos 5 pregunt...
06/08/2014

5 preguntas comunes en una entrevista de trabajo.

¿Tienes una posibilidad de empleo en Canadá?, aquí te dejamos 5 preguntas frecuentes por parte del entrevistador, una preparación adecuada evita un pobre desempeño.

1. La pregunta: "Háblame de ti".

La intención: Déjame ver si eres en verdad un alquiler de valor agregado para mi organización.

Tu estrategia de respuesta:

• Comienza con una declaración de sentirte bien acerca de tu experiencia profesional y académica.

• Destacar tus experiencias del pasado para presentar que reflejan una característica de personalidad única/valioso.

• Resumir con una declaración final que se refiere a cómo tus habilidades son la solución perfecta para el trabajo.

2. La pregunta: "¿Por qué quieres trabajar aquí / ¿por qué deberíamos contratarte?"

La intención: Muéstrame cuánto sabes sobre mi compañía y demostrar compatibilidad.

Tu estrategia de respuesta:

• Investiga — Demuestra una comprensión cabal de lo que se trata la empresa.

• Conoce sus valores — Dar razones específicas, personalizadas por qué la organización es compatible contigo.

• Diferenciarse de la competencia, ser honesto, ser uno mismo, mostrar una personalidad e individualidad.

• Convencer a los empleadores que eres el mejor candidato, destacando tus habilidades relevantes y características de personalidad que se relacionan con el trabajo

3. La pregunta: "Cuéntame de una vez cuando usted..."

La intención: Si yo puedo ahondar en tu pasado, puedo calibrador de tu comportamiento futuro. "

Tu estrategia de respuesta:

• Compartir una historia con un claro ejemplo de que explique e ilustre tus habilidades de una manera positiva.

• Describir el desafío del mercado que enfrentó y tuvo que resolver.

• Detalla tu estrategia en la creación de una respuesta a la situación identificada.

• Explicar en detalle los pasos que llevaste, aplicando la habilidad.

• Compartir los resultados de tu acción, proporcionando tanto detalle medible como sea posible.

4. la pregunta: "¿Cuál es tu mayor debilidad?"

La intención: Déjame probar tu temple y ver si tienes una mentalidad de mejora continua.

Tu estrategia de respuesta:

• Mostrar al entrevistador que objetivamente examine tus propias fortalezas y debilidades.

• Más allá de describir una debilidad, muestra por ejemplo los pasos que estás tomando para mejorar.

• La mejor respuesta es describir una debilidad que podría considerarse también como una fuerza.

5. La pregunta: "¿Dónde te ves en cinco años?"

La intención: Déjame ver que tienes planeado para el largo plazo, si es trabajando con nosotros y lo que es importante, en un papel de liderazgo senior.

Tu estrategia de respuesta:

• Enfatizar tu compromiso con tu profesión y a la empresa con confianza y claridad de pensamiento.

• Ser positivo respecto a asumir más responsabilidad con mayor liderazgo en la organización.

• Mostrar que tus metas visualizadas y actuación personal están en perfecta alineación con los objetivos corporativos de la empresa.

Fuente: canadianinmigrant.ca

¿El denominado “sueño americano” ahora es Canadiense? Según un estudio de la Brookings Institution, que ahora el mejor l...
30/07/2014

¿El denominado “sueño americano” ahora es Canadiense?

Según un estudio de la Brookings Institution, que ahora el mejor lugar para trabajar y crecer en América es Canadá. Análisis afirma que a clase media en EE.UU. cada vez es más pobre, mientras en Canadá las condiciones laborales y de vida para los inmigrantes y residentes de este país cada vez son mejores, a tal punto que el denominado sueño americano ahora no es estadunidense, sino canadiense. Según el estudio los estadunidenses son un 20% más pobre, porque un trabajador en igualdad de condiciones, ahora gana mucho menos que su similar en Canadá, Suecia, Noruega, Finlandia y Holanda.

El estudio analiza la tendencia de los últimos 35 años, y como han aumentado los gastos para residentes de EE.UU., frente al aumento de ingreso, algo en los que los estadunidenses ya fueron superados por Inglaterra y Canadá.

Según los datos revelados los canadienses en algunos renglones de la economía ya lograron igualar en ingresos a sus similares de EE.UU., pero con mejores condiciones, a ello se suma que más hijos de familias pobres en Canadá están mejorando su situación con el paso de los años, mientras en el vecino país la cifra es menor, porque los niños canadienses nacidos pobres tienen una probabilidad del 38% de alcanzar la mitad superior de la escala social cuando sean adultos; en EEUU, esa probabilidad es del 30%

Fuente: comerciolatino.ca.

Canadá anuncia 10 profesiones que serán reconocidas de forma más rápida: esta es la lista.Para el ministro de Empleo y D...
21/07/2014

Canadá anuncia 10 profesiones que serán reconocidas de forma más rápida: esta es la lista.

Para el ministro de Empleo y Desarrollo Social de Canadá es “ridículo” que miles de inmigrantes enfrenten tantos problemas para validar sus títulos académicos y poder conseguir un buen trabajo.

Es por eso que este viernes el Gobierno Federal anunció un nuevo paso en la lucha para enfrentar este problema. Luego de una reunión con los ministros provinciales encargados del tema, ambas partes llegaron a un acuerdo para mejorar y acelerar el proceso de reconocimiento de títulos de 10 nuevas profesiones, las cuales pasan a ser consideradas como “prioritarias“.

“Hay todo tipo de trabajos que queremos que los inmigrantes puedan ocupar, puestos de altas calificaciones”, señaló el ministro Kenney durante una teleconferencia desde Vancouver, donde hizo el anuncio. “Todos los gobiernos, federal y provinciales, tenemos que trabajar para evitar este tipo de casos”, señaló en referencia a una inmigrante de Irán que conoció y quien llegó a pensar en regresar a su país ante la dificultad para poder ejercer su profesión en Canadá.

Estas son las 10 nuevas profesiones que serán tratadas con prioridad a la hora de reconocer sus credenciales:

-Geocientífico
-Carpinteros
-Electricistas
-Técnicos de maquinaria pesada
-Operadores de maquinaria pesada
-Soldadores
-Audiólogos y patólogos del habla
-Matrona / Obstetra
-Psicólogos
-Abogados

Como se puede ver, en la lista aparecen carreras profesionales, pero también los llamados “oficios calificados”, como carpinteros y soldadores. Para el ministro Kenney esto responde a las necesidades de la economía, sobre todo la falta de mano de obra especializada en varias regiones del país

Esta medida es parte de un plan que Canadá lanzó hace un par de años para mejorar el proceso de reconocimiento de credenciales de los inmigrantes. Este proceso es complejo debido a que cada provincia tiene sus propios entes reguladores con sus propios requisitos.

Todo esto se hace para llegar a la meta trazada: que los inmigrantes tengan una respuesta sobre sus credenciales profesionales en máximo un año.

Fuente: Noticias Montral.

Canadá celebra su día.Los Canadienses celebran su día nacional el día de hoy, se celebra el 1 de julio de cada año para ...
01/07/2014

Canadá celebra su día.

Los Canadienses celebran su día nacional el día de hoy, se celebra el 1 de julio de cada año para celebrar la autonomía de Canadá del Reino Unido en 1867.

El día de fiesta fue establecido formalmente en 1879 y llamado originalmente el Día de Dominio. El nombre fue cambiado al Día de Canadá en octubre de 1982. El día se celebra a menudo con desfiles y fiestas al aire libre. Cada año en la ciudad capital canadiense de Ottawa hay grandes celebraciones en el césped de los edificios del parlamento nacional. También, en otras ciudades como Montreal y Toronto hay algunos de los desfiles más grandes del país.

Canadá es el país más pacífico de América y el séptimo en el mundo, según el GPI 2014.El Índice de Paz Global (GPI, por ...
24/06/2014

Canadá es el país más pacífico de América y el séptimo en el mundo, según el GPI 2014.

El Índice de Paz Global (GPI, por sus siglas en inglés) se realiza a través de la medición -cualitativa y cuantitativa- de 22 indicadores y mide el nivel de paz de 162 países, lo que le permite cubrir el 99,6% de la población mundial.

Realizado por el Institute for Economics and Peace, este índice se dedica a estudiar tres factores fundamentales: el nivel de seguridad en la sociedad, la extensión de los conflictos domésticos o internacionales y el grado de militarización.

Según el GPI 2014, Canadá es el país más pacífico de todo el continente americano y se ubica, además, en la posición siete del ranking global.

Norteamérica permanece en el ranking de 2014 como la segunda región más pacífica del mundo, según el GPI, a pesar de que esta condición se deterioró ligeramente, debido a un ascenso actividades terroristas (atentando en Boston, por ejemplo). Las calificaciones para la región se mantuvieron similares a las del año pasado, con algunas mejoras debido a un menor gasto militar de EE UU.

En el reporte sólo consideran como países de Norteamérica a Canadá (posición 7) y a Estados Unidos (posición 101). México, que ocupa el puesto 138 (de 162 países), se encuentra enlistado en el ranking de Centroamérica, junto con naciones como Guatemala, El Salvador, Honduras y Jamaica, que ocupan, respectivamente, las posiciones, 115, 116, 117 y 107.

Fuente: Noticias Montreal

¿Tienes más de 40? Vence la discriminación por edad.Diseñar un curriculum ganador, crear una carta efectiva, hacer mucha...
16/06/2014

¿Tienes más de 40? Vence la discriminación por edad.

Diseñar un curriculum ganador, crear una carta efectiva, hacer mucha investigación para el trabajo apropiado. Sí, son estrategias de búsqueda de trabajo estándar para el solicitante de empleo activo. Sin embargo, si tienes 40 años o más, hay algunas estrategias adicionales que tu necesitas para agregar a tu arsenal.

Se necesita primero ser consciente de los estereotipos de "edad" que influyen en el mercado, pero se puede contrarrestar, hacer, frente y prepararte, demostrar energía, pasión y agilidad de
aprendizaje.

Algunas percepciónes en el mercado acerca de la gente de 40 o más años:

-Se puede resistir a trabajar para un jefe más joven.

¿Cómo puedes contrarrestarlo?: Aclarar lo que se necesitaría para tener éxito en el posible empleo. ¿Será la capacidad de trabajar con colegas más jóvenes o será el resultado de conocimientos especializados, experiencia y Aptitudes? Si el trabajo requiere experiencia y habilidades que tienes, la edad no debería ser un problema. Si, por otro lado, tu edad es un tema de preocupación para un equipo joven, entonces esta es tu oportunidad para compartir ejemplos donde ha trabajado con éxito con los equipos más jóvenes en el pasado.

-Puedes carecer de energía.

¿Cómo puedes contrarrestarlo?: Es un hecho biológico que bajamos la velocidad a medida que envejecemos. Pero tu puede demostrar que tienes la cantidad correcta de energía para el trabajo, y eres capaz de mantenerlo, no es la edad; es la proyección de la energía y la percepción de la salud que importa. Demuestran pasión y muestran entusiasmo por la posición.

- Puedes estar propenso a problemas de salud.

¿Cómo puedes contrarrestarlo?: Para ser eficaz, debes proyectar una imagen sana , con un semblante más joven, con energía y confianza. Asegúrate de que tu apariencia diga que bien te ves a ti mismo. Invertir en tu salud y tu apariencia demostrará una actitud positiva, que siempre contará a tu favor.

- Resistencia al cambio.

¿Cómo puedes contrarrestarlo?: Compartir con confianza que, por el contrario, eres gente madura que eres la mejor opción para lidiar con el cambio en el mercado y lugar de trabajo porque ya aprendiste a adaptarte a las variables de cada especie. Compartir historias de tus experiencias pasadas. Exhibe cómo te vas a quedar al hablar sobre las tendencias actuales. Y demostrar tus conocimientos tecnológicos hablando de tus mensajes de Facebook y Twitter por ejemplo.

-Desecha la ropa anticuada e invertir en un armario que es actual y profesional.

-Demostrar tu amplitud y profundidad de la experiencia en tu campo.
-Quite grados y mayor experiencia irrelevante y juega con tu experiencia reciente más relevante.

-Enfatiza habilidades técnicas actuales y familiaridad con los últimos programas de computadora, internet y medios sociales en particular.

Resaltar ejemplos de los logros del pasado que ilustran tu flexibilidad, lealtad, paciencia y voluntad de ser un jugador de equipo.

-Sobre todo, proyecta confianza, madurez y energía positiva, dondequiera que vayas.No se puede negar si tienes 40 años o más, tienes desafíos únicos en su búsqueda de empleo, pero también tienes virtudes únicas. Deja que tu madurez, experiencia y sabiduría trabaja a tu favor. Con adecuada preparación y confianza, puedes atraer a los empleadores que entienden el valor de un trabajador con madurez, experiencia y habilidades.

Dirección

Mexico City
03710

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando BIS-MX publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Compartir

Categoría