08/06/2026
La forma en que se organizan los espacios de trabajo puede influir en la productividad y el desempeño de los equipos. Un estudio de Stanford encontró que las personas que trabajan de manera colaborativa y cara a cara muestran un 64% más persistencia en sus tareas en comparación con quienes trabajan individualmente.
Los resultados sugieren que los entornos que facilitan la interacción presencial favorecen el compromiso con los objetivos compartidos y pueden contribuir a un mejor rendimiento grupal.
Fuente: Walton et al. — Psychological Science, 23(1), Stanford University, 2014.