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17/02/2026

27/08/2025

Siempre que hemos dado un salto significativo derivado de la tecnología nos volvemos a dar cuenta que lo que le da sentido y equilibrio a nuestra vida es lo profundamente humano.

Tanto humanismo como sea posible y tanta tecnología como sea conveniente.

26/05/2025

🌐 Elevar la condición humana a través de un liderazgo centrado en las personas nos permitirá transformar el mundo.

En este preciso momento de tantos cambios en lo geopolítico, económico, tecnológico y social, nuestro gran reto es que mientras el mundo cambia a gran velocidad, el desarrollo y aprendizaje de los seres humanos se multiplique a ritmo exponencial.

Más allá de un aprendizaje en espacios formales, es importante lo que se aprende al observar, analizar, cuestionar, reflexionar a partir de la colaboración en el trabajo y la vida misma.

En todo este contexto, el aprendizaje significativo se genera en quienes son más adaptables, curiosos, atrevidos, porque traen ideas prácticas a su vida, producto de una ejecución y reflexión con determinación.

✅ Hoy necesitamos de líderes empoderadores, afirmadores e incluyentes; equipos con sentido de pertenencia y responsabilidad y organizaciones que se transformen en verdaderos ecosistemas de servicio, bienestar y solidaridad.

✅ El foco debe estar en las personas, porque son la razón, sentido y fin de cualquier organización.

✅ El crecimiento real y tangible de una empresa no se mide únicamente en sus números, sino en la calidad de las personas que la integran.

Las organizaciones que comprenden genuinamente esto, no solo logran mejores resultados, sino que construyen un entorno de trabajo que transforma la vida de quienes lo integran.

Si trabajamos en el desarrollo, en todo sentido, de seres humanos provocaremos a su vez mejores organizaciones que de forma expansiva generarán más y mejores personas que a partir de sus responsabilidades (madres, padres, hijas e hijos, vecinos, amistades, educadores, ciudadanos) construirán un mejor mundo y así sucesivamente, será un ciclo virtuoso en el que felizmente participamos.

🌎 Elevando la condición humana en las organizaciones, transformaremos el mundo.

06/05/2025

No hay tal cosa como la incomunicación. Puede escucharse increíble porque siempre nos han dicho lo contrario:

➡️ Cuando hay una fractura en algún tipo de relación: pareja, familiar, equipo, trabajo, asociación, se ha atribuido directamente a la incomunicación ¿entonces?

➡️ Según investigadores en comunicación de la Stanford University, lo que en todo caso existe es una baja competencia comunicacional o alta competencia comunicacional (en caso de haber desarrollado habilidades).

➡️ La competencia comunicacional es un conjunto de habilidades interpersonales que permiten la efectividad en la comunicación (es decir comprensión del mensaje a través de las formas correctas) dentro de un contexto social apropiado (cultura).

Las habilidades interpersonales que en su conjunto conforman la competencia comunicacional son:

✔️ Escuchar con atención plena.

✔️ Comunicar el entendimiento (responder comprendiendo el marco emocional de la otra persona).

✔️ Expresión adecuada de emociones y sentimientos

✔️ Consciencia del lenguaje corporal

✔️ Revelar y retroalimentar

✔️ Concreción

✔️ Proximidad (revisión de la relación en el aquí y el ahora)

✔️ Asertividad

➡️ Todas y cada una de esas habilidades se puede desarrollar a través del entrenamiento consciente, no hacerlo simplemente nos llevará a tener una baja competencia comunicacional, porque además, hasta el silencio está cargado de significados, no queramos expresar algo de lo que después nos podamos arrepentir.

➡️ Comunicar es una de las actividades más importantes de cualquier líder, aprendamos a hacerlo bien.

02/05/2025

Personas asumiendo su responsabilidad e identidad como líderes con un efecto positivo en su equipo y organización General Motors de México

02/05/2025

➡️ Con la familia, amistades, compañeras y compañeros de trabajo, colaboradores, el ir revelando información de nosotros y dando y recibiendo retroalimentación permitirá llegar a niveles más íntimos de comunicación que es donde suceden los cambios y transformaciones.

➡️ Nos equivocamos al pensar que para protegernos y sentirnos más seguros hay que quedarse en un nivel periférico de comunicación, si bien eso permite ser amable, no enriquecen ni hacen crecer nuestros vínculos, que son los que nos dan calidad de vida.

✅ La comunicación íntima valiente asume vulnerabilidad, lo importante es que nos hace mucho más humanos.

22/04/2025

La calidad de nuestra comunicación define la calidad de nuestras relaciones y la calidad de nuestras relaciones define nuestra calidad de vida, así lo demuestran muchos de los estudios relacionados con el bienestar.

👍 Sintetizando un poco esta idea, es entonces la calidad de nuestra comunicación la que definirá nuestra calidad de vida.

En el sentido más profundo comunicar significa compartir (Communicare), "tomar parte con" una idea, una emoción, una situación, una forma de ver la vida.

Para ser mejores comunicadoras y comunicadores, en el ámbito que sea, hay que aprender a serlo, desarrollar nuestras habilidades para entrar en un contacto honesto, profundo y humano. La gran ventaja es que es posible, podemos desarrollar nuestra competencia comunicacional y hacer de ello nuestra fortaleza.

¿Quieres saber cómo?

27/03/2025

La consultoría a empresas es una actividad profesional que se realiza para reducir los tiempos de aprendizaje de una organización, reduciendo los riesgos.

🌏 Para ello es muy importante la preparación y formación, la actualización permanente pero sobre todo la experiencia.

🌍 Solo quien ha pasado por situaciones en lo profesional que le pueda ayudar a otros a desarrollar y garantizar una transición segura a una mejor posición puede acompañar a otros como consultora o consultor.

🌍 No se interviene desde lo teórico, sino desde lo práctico apoyándose de conceptos sólidos que lo sustenten.

🌍 La consultoría no es algo improvisado, porque la experiencia se construye a través de años (incluso décadas) de éxitos y fracasos de los que se ha aprendido, implica una profunda humildad cognitiva.

🌐 Estudios, experiencia, actualización y habilidades de intervención (Comunicación asertiva, confrontación, toma de decisiones) son los ingredientes que pueden llevar a un grupo a ser un equipo efectivo, gracias a la compañía e intervención de un consultor que ha pasado por situaciones similares.

26/06/2024

No se pierdan esta experiencia increíble, conducida por Maru Talavera aún hay algunos cupos disponibles.

Formas efectivas de estar mejor física, mental y emocionalmente, clase gratuita en línea el próximo jueves 27 de junio; enfocada para personas mayores de 65 años.
Beneficios Clave:
✨ Estrategias de Autocuidado: Aprende técnicas simples para mejorar tu bienestar diario.
✨ Resiliencia Emocional: Descubre cómo manejar el dolor emocional y fortalecer tu mente.
✨ Límites Saludables: Establece y comunica tus límites con confianza.
✨ Amor Propio: Cultiva una autoimagen positiva y respétate a ti misma.
Detalles del Evento:
🗓️ Fecha: 27 de Junio
⏰ Hora: 5:00 pm hora CDMX
💻 Modalidad: Online, desde la comodidad de tu hogar
Más información con Maru Talavera