Blindatamx - Consultoría en Protección de Datos

12/09/2026

🫵 Facturas dobles del INAH: Cuando un error de nómina revela 📢 posibles fallas en la protección de datos personales 📕

¿Qué revela una factura de nómina duplicada: un simple error administrativo o una falla más profunda en la protección de datos personales?

El caso de las facturas dobles atribuidas al INAH abre una discusión necesaria. La duplicidad fue advertida por una trabajadora afectada, no por los controles institucionales, y podría involucrar datos fiscales y patrimoniales.

Esto plantea preguntas importantes: ¿existía trazabilidad del dato?, ¿estaban claramente definidos los roles y responsabilidades?, ¿se evaluó la posible vulneración?, ¿debió informarse a los titulares?, ¿qué actuación correspondía al Comité de Transparencia y al Oficial de Protección de Datos Personales?

En el artículo analizo el caso desde los principios de calidad, licitud, lealtad y responsabilidad; los deberes de seguridad y confidencialidad; y la necesidad de contar con controles y evidencia documental.

Te invito a leer el análisis completo. 👇👇👇

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7504659938930102272/

¿Qué opinas?, te leo en los comentarios

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08/09/2026

🖐No cometas los errores de 👉COPIAR/PEGAR👈 que te lleven a una conducta infractora, aplica el proceso de , con el objetivo de identificar necesidades, brechas de incumplimiento, riesgos, elaborar un plan de acción y sobre todo de capacitación e implementación.

30/08/2026

Recursos Humanos, desconectado de su rol en el desarrollo organizacional desde las obligaciones en materia de protección de datos personales 👇👇👇

https://www.linkedin.com/pulse/recursos-humanos-desconectado-de-su-rol-en-el-desde-las-zaragoza-gynrc

30/08/2026

Este es un claro ejemplo del desconocimiento y cumplimiento de la Ley General de Protección de Datos en posesión de Sujetos Regulados.

La postura de Lic. Mónica Calles Miramontes , todo tratamiento de datos personales deberá de estar fundamentado en los principios de la Ley General y el lo tiene que considerar en su Política de Gestión de Datos Personales, Aviso de Privacidad y Documento de Seguridad; Aunado a lo anterior la Lic. está en lo correcto, ya que toda grabación debe de estar sujeta al consentimiento expreso y por escrito con las finalidades claras y en dispositivos propiedad del INE México Y NO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, ya que esas grabaciones están sujetas a TRANSPARENCIA, ARCHIVOS y al EJERCICIO DE LOS DERECHOS ARCO, lamentablemente se nota la ignorancia, desconocimiento y capacitación de los funcionarios. Ahí es donde se hace evidente el cumplimiento de la Ley General de Protección de Datos en posesión de Sujetos Regulados .

20/08/2026

La protección de datos personales es una obligación y no una elección, no esperes a que tengas un incidente, derecho ARCO o procedimiento de investigación que derive una multa.

20/08/2026

Agradezco la invitación a la Asociación Iberoamericana de Protección de Datos y Ciberseguridad para integrarme ha este grupo de expertos, donde impartiré los temas de implementación y auditoria en materia de protección de datos personales. 👉👉 REGISTRATE

05/08/2026

🛑¡ ATENCIÓN RECUROS HUMANOS ! 🛑 El uso indebido, la omisión, el descuido o la intencionalidad de vulnerar los datos personales por conductas de los empleados; te pueden traer costos legales, sanciones económicas hasta de 42 millones o delitos federales. Te invitamos a prevenir conductas ilícitas en materia de protección de datos personales, solicita informes al organizador High Rise de nuestra ponencia.

https://www.facebook.com/share/p/1EfTgYetK9/

¿Y si sí decides liderar el cambio... antes de que el cambio te obligue a hacerlo?

El futuro del trabajo no se construye reaccionando.

Se construye anticipándose.

Te invitamos al Foro People Forward 2026, un espacio donde líderes empresariales y de Capital Humano compartirán estrategias para enfrentar los desafíos que ya están transformando a las organizaciones.

📅 27 de agosto | 8:30 a 15:00 hrs.

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Contamos con mesas de negocios para promover servicios

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03/08/2026

🖐¿Quieres aumentar tus competencias laborales en materia de protección de datos personales?. Solicita informacion 👇👇👇

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15/07/2026

La Federación Mexicana de Futbol recibió tarjeta roja por conductas infractoras en materia de protección de datos personales.

En plena época mundialista, el caso Fan ID deja una lección que trasciende la cancha:

La innovación tecnológica no puede implementarse primero y regularizarse después.

La sanción de 42 millones 849 mil 95 pesos impuesta a la Federación Mexicana de Futbol por el tratamiento de datos biométricos de los aficionados demuestra que, en protección de datos personales, no basta con perseguir una finalidad legítima.
El objetivo de fortalecer la seguridad en los estadios podía ser válido.

Sin embargo, tratar fotografías, identificaciones oficiales y datos biométricos exigía mucho más que contratar una plataforma, habilitar una casilla de aceptación y publicar un aviso de privacidad.
Desde mi perspectiva como consultor, uno de los principales errores fue entrar a la cancha sin una estrategia integral de cumplimiento.

Antes de implementar el Fan ID, era indispensable aplicar una metodología preventiva integrada por:
• Diagnóstico de cumplimiento.
• Evaluación de impacto en la privacidad.
• Análisis y tratamiento a los riesgos.
• Privacidad desde el diseño.
• Privacidad por defecto.
• Evidencia documentada de responsabilidad.
• Participación activa de un Oficial de Protección de Datos con autoridad y competencias laborales suficientes.

¿Dónde estaba el Oficial de Protección de Datos?

En un proyecto de esta naturaleza, el Oficial de Protección de Datos debía ocupar una posición estratégica.
 No como una figura decorativa.
 No como un área encargada únicamente de elaborar avisos de privacidad.
 Y tampoco como una oficina que apareciera después de que la tecnología ya estuviera contratada e implementada.
 Su participación debió comenzar desde la planeación del proyecto.
 El Oficial de Protección de Datos debía coordinar, revisar o impulsar:
El Oficial de Protección de Datos también debía tener la capacidad de levantar la mano y advertir:

“Este proyecto no está listo para salir a la cancha”.
Tenemos que advertir que:
 Un Oficial sin autoridad puede identificar el riesgo, pero no detenerlo.
 Un Oficial sin recursos puede diseñar controles, pero no implementarlos.
 Un Oficial sin competencias laborales puede terminar validando un tratamiento que nunca debió iniciar bajo esas condiciones.

¿El responsable de protección de datos de tu organización esta capacitado y certificado oficialmente por la SEP/CONOCER?

Te leo en los comentarios!!!

04/06/2026

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