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Consultoría especializada en Recursos Humanos con 10 años de experiencia en le mercado.

11/08/2026

La no es solo una prueba.
Es parte de un filtro más completo. 🎯

Te ayudamos a reclutar con mayor claridad desde el inicio: entendemos la vacante, filtramos candidatos, evaluamos afinidad y entregamos información útil para decidir.

📌 Perfil de la vacante
🧠 Psicometría aplicada
✅ Entrevista filtro
📋 Candidatos con más contexto

Solicita una propuesta y fortalece tu proceso de reclutamiento.

04/08/2026

Si necesitas cubrir perfiles operativos en CDMX, tener claridad del costo desde el inicio puede ayudarte a planear mejor tu proceso. 📍

Desarrollamos un enfoque que considera variables clave como zona, sueldo, volumen de vacantes, urgencia y nivel de filtro para que puedas estimar mejor tu inversión.

📌 Vacante mejor aterrizada
✅ Más claridad sobre el proceso
📄 Alcance del servicio más claro
🔎 Referencia útil para tomar decisiones
💻 Estimación online para vacantes operativas en CDMX
📊 +1,000 vacantes gestionadas · NPS 70

Ingresa y estima el costo de tus vacantes aquí:
https://algi.mx/reclutamiento-operativo-cdmx/ 💻

28/07/2026

Tu proceso de RH puede avanzar con candidatos más preparados, mejor filtrados y con mayor contexto para decidir. 🎯

Te apoyamos con:

📌 Levantamiento de perfil
🌐 Búsqueda multicanal
✅ Entrevistas filtro
🔎 Validación de referencias
🧠 Psicometría
📋 Shortlist de candidatos
🤝 Seguimiento hasta la contratación

Cotiza tu proceso y recluta con más claridad.

22/07/2026

La IA puede agilizar procesos de Recursos Humanos, pero las decisiones sensibles requieren datos confiables, controles y supervisión profesional.

Descubre más en nuestro artículo de esta semana:
https://algi.mx/ia-en-recursos-humanos/ 👈

17/07/2026

📊 Una agencia de reclutamiento no debe limitarse a enviar candidatos. Debe demostrar resultados.

Contar cuántos CV se recibieron, llamadas se realizaron o publicaciones se activaron solo refleja actividad. Para evaluar realmente la efectividad de un proceso de selección, es necesario analizar indicadores que permitan identificar retrasos, bloqueos y áreas de mejora.

Algunos de los datos que una empresa debería conocer son:

✅ Tiempo de cobertura
✅ Calidad y compatibilidad de los perfiles
✅ Conversión a entrevista
✅ Aceptación de oferta
✅ Permanencia del personal contratado
✅ Efectividad de las fuentes de reclutamiento

En ALGI Consultores trabajamos con procesos estructurados, seguimiento continuo e indicadores que ayudan a transformar la información en decisiones más claras.

Porque un buen reporte no solo explica lo que se hizo: muestra qué está funcionando, qué debe ajustarse y cómo mejorar los resultados de contratación.

Conoce los 15 KPIs para evaluar una agencia de reclutamiento y fortalece la toma de decisiones en tu empresa.

🔗 Consulta la guía completa en nuestro blog.

15/07/2026

🚀 ¿Tu vacante TI no encuentra candidatos adecuados?

No basta con recibir CVs: necesitas perfiles alineados, filtrados y listos para integrarse a tu equipo. 🖥️✅

Con ALGI Consultores:

🔍 Validamos habilidades técnicas y compatibilidad real
🧩 Cubrimos roles clave: Backend, Full Stack, Soporte y DevOps/Cloud
⏱️ Ahorras tiempo y reduces riesgo en la contratación

💬 Hablemos hoy y asegura que tu equipo TI siga creciendo sin perder productividad.

10/07/2026

🎁 10% de descuento para iniciar tu reclutamiento
Activa tu proceso con filtros, psicometría, garantía y bono RH para personal interno.

09/07/2026

👨‍🍳 No todos los perfiles de restaurante y hotel se cubren igual.

Un cocinero, un recepcionista, una camarista, un mesero o un supervisor operativo pueden afectar directamente la experiencia del cliente.

Por eso, el reclutamiento no debería depender solo de recibir CVs.

El verdadero valor está en filtrar antes de presentar: experiencia, disponibilidad, estabilidad, referencias y compatibilidad con la operación.

En ALGI Consultores acompañamos procesos de reclutamiento para restaurantes y hoteles con una visión más estructurada.

¿Cuál es el perfil más complicado de cubrir en tu operación?

08/07/2026

📌 **El salario mínimo 2026 no solo cambia el sueldo. También puede cambiar tu nómina.**

Muchas empresas ya revisaron el nuevo monto diario…
pero el verdadero impacto aparece cuando se calcula:

✅ salario mensual
✅ IMSS
✅ salario integrado
✅ prestaciones
✅ costo patronal
✅ ajustes en nómina

El error más común es tomar el salario mínimo como si fuera el costo total de un trabajador.

Y no lo es.

Por eso preparamos una **Guía Salarial 2026** con una calculadora básica para estimar el salario mínimo, su equivalencia mensual y su impacto inicial en nómina.

📊 Ideal para empresas, áreas de RH, contadores y dueños de negocio que quieren tomar mejores decisiones laborales y evitar cálculos incompletos.

👉 Consulta la guía completa y revisa si tu nómina está considerando todo lo que debe.
https://algi.mx/guia-salarial-2026-salario-minimo-imss-nomina/

06/07/2026

Tu vacante merece un proceso claro desde el inicio. 🎯

En ALGI Consultores te ayudamos a definir el perfil, activar fuentes, filtrar candidatos y acompañarte hasta la contratación.

Por promoción, inicia con 10% de descuento + 3 evaluaciones psicométricas para tu equipo interno.

Dirección

Avenida Chapultepec 360
Mexico City
06700

Página web

http://www.algiconsultores.mx/

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