Colocación de Talento

13/05/2014

10 razones para usar redes sociales en la búsqueda de trabajo o empleo.

08/05/2014

¡Te compartimos unos sencillos y valiosos tips para la entrevista de trabajo!

http://youtu.be/Dv2M6V5AdLY?t=5s

Colocación de Talento trae unos consejos para las personas que van a presentar una entrevista de trabajo.

23/04/2014

¿POR QUE ELEGIR COLOCACIÓN DE TALENTO?

⇒ Porque te canalizamos con empresas Transnacionales y Mexicanas si estas en situación de desempleo o en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.

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23/04/2014

LOS SIETE PECADOS CAPITALES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Existen actitudes que entorpecen y complican los procesos de selección. Conoce cómo evitar factores nocivos en la búsqueda de empleo.

Un reporte de Adecco explica que la búsqueda es en sí misma un trabajo de tiempo completo. De hecho, es una meta que requiere concentración, disciplina, fuerza voluntad y una buena actitud como factores indispensables, por ello, conoce cuáles son los siete pecados capitales que se convierten en lastres para encontrar un nuevo empleo:

1. No saber lo que quieres

Dejar la dirección de tu carrera al azar es un error imperdonable, es fundamental (como primer paso en tu búsqueda de empleo) que tengas muy claro lo que quieres. Plantéate cuestiones como ¿hacia dónde quiero llevar mi carrera?, ¿en qué industria me gustaría desempeñarme?, ¿en cuáles empresas quisiera colaborar?

2. Mantener en secreto tu búsqueda

Buscar empleo es un reto importante, es una decisión de vida que debes comunicar. Aquí la discreción no aplica. Usa todos los medios de comunicación a tu alcance: teléfono, correo electrónico y por supuesto, redes sociales.

3. Evitar el uso de redes sociales

No es secreto que muchos reclutadores suelen acudir a estas aplicaciones para buscar candidatos.
Ciertamente no es la única fuente para seleccionar personal, pero su uso se está generalizando entre los buscadores de talento. Por lo tanto, no hay excusa para mantenerse al margen.

4. Tener un CV descuidado

Desliz imperdonable. El CV es la carta de presentación ante tus futuros contratantes. Nada peor que presentarte con un CV incompleto o desactualizado. Los aspectos básicos a cuidar son: extensión (máximo dos cuartillas), información (sólo incluir la que le interese al reclutador), profesionalismo (sin errores ortográficos ni de redacción) y limpieza (evita adornos o elementos adicionales, entre más sencillo, mejor).

5. Cerrarte al cambio

Actualmente la apertura al cambio constituye una competencia fundamental. Quien no tiene apertura a nuevos retos pierde oportunidades de desarrollo personal y profesional. Considera emplearte en otras industrias, desarrollar actividades para las que tienes habilidad (aunque no la preparación académica), sigue aprendido (la especialidad es un valor agregado importante para tu perfil profesional) y ábrete a la posibilidad de cambiar de residencia ¡o incluso de país!

6. Descartar oportunidades de trabajo temporal

El empleo temporal es una excelente oportunidad para ingresar al mercado laboral. Suele ser la puerta de entrada a las mejores empresas, genera utilidades y prestaciones. No lo descartes pensando sólo en la temporalidad. Si te atreves a ver un poco más allá, descubrirás que puede ser el empleo que necesitas.

7. Elegir empleo sólo por el salario

Es válido que seas selectivo en tu búsqueda. Lo que no resulta recomendable es guiarte solamente por el aspecto salarial. Sería importante que evalúes también aspectos como: plan de vida y carrera, posibilidades de crecimiento, prestaciones, interés de la empresa en la calidad de vida de los colaboradores, estilo de liderazgo en la organización, ambiente de trabajo, etc.

En Colocación de Talento te ayudamos a que tu CV cause la impresión deseada y a conseguir el empleo deseado por medio de la difusión de tu información en las mejores empresas nacionales y transnacionales. Nuestro servicio ¡NO ES CARO!
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23/04/2014

Networking:

Si decides cambiar de trabajo, es importante mantener contacto con "Colocación de Talento", con tus amigos, ex jefes e incluso con familiares. En muchos casos, las ofertas de trabajo provienen de personas que ya te tienen registrado, te conocen y confían en ti.

23/04/2014

Crecimiento:

Si buscas empleo y las opciones no responden a tus expectativas económicas, éstas pueden crecer si logras demostrar tus capacidades una vez que ya estés contratado y, si te mantienes en constante capacitación. Así, crecerás dentro de la empresa y obtendrás mejores salarios.

23/04/2014

Evaluación y exámenes psicométricos:

Si ya pasaste la etapa de la entrevista, ahora, prepárate para entrar a la etapa de evaluación y exámenes psicométricos. Recuerda que tu peor enemigo eres tú; proyecta siempre seguridad en ti mismo y una actitud de éxito.

23/04/2014

Entrevista:

Este espacio es el ideal para demostrar tus capacidades al reclutador y seas tú quien se quede con el empleo. Es importante que cuando acudas a la entrevista, asumas una actitud positiva y de éxito, si de antemano crees que no cubres con el perfil que se solicita, sólo estarás saboteando tu esfuerzo y esa negatividad se reflejará frente al empleador.

23/04/2014

Investiga la empresa donde quieres trabajar:

Antes de acudir a la entrevista es recomendable que investigues a qué se dedica la compañía, su misión, su visión, sus logros y, lo más importante, que investigues sobre el puesto al que te estás postulando; eso dejará ver que tienes interés en formar parte de su equipo de trabajo.

23/04/2014

Dinamismo en la búsqueda: Para que tu búsqueda de empleo rinda resultados, es necesario imprimirle dinamismo; esto significa diversificar los medios para la búsqueda de empleo. No te límites al periódico; así como algunas otras alternativas de busqueda, Colocación de Talento es una excelente opción para canalizarte con la empresa que buscas.

23/04/2014

Currículum vitae: Al crear tu currículum vitae, destaca, en no más de dos cuartillas, y de manera clara y concisa, la información sobre tus datos personales, escolaridad y experiencia laboral. El currículum tiene que lucir atractivo y poner énfasis en tus mayores atributos como empleado y como persona.