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Consultora en responsabilidad social: empresas, asociaciones e individuos. Por que ser socialmente r

01/10/2026

Un mes de formación, acompañamiento y trabajo en campo.

Desde talleres para fortalecer a OSC y equipos de trabajo, hasta espacios de diálogo sobre inclusión y discapacidad, focus groups y la graduación el programa de formación en soldadura de y .

Seguimos llevando la sostenibilidad, la diversidad y el impacto a distintos espacios y equipos.

28/09/2026

♻️ Casi 8 de cada 10 residuos sólidos urbanos en México tienen potencial de aprovechamiento.

De acuerdo con un estudio de la OIT, elaborado con información de , el 78.2% de los residuos que generamos en el país podría reincorporarse a la economía en lugar de terminar en rellenos sanitarios o tiraderos.

Entonces, la pregunta es ¿Qué pasa con esos residuos después de separarlos? 🤔Hoy existen opciones que, además de facilitar el reciclaje, te dan algo a cambio.

Te contamos cómo funcionan Ecolana y BioBox, dos opciones mexicanas y gratuitas con las que puedes convertir tus residuos en puntos, descuentos y hasta premios. 🌱💚

Descubre cómo funcionan y guarda este post para tu próxima ronda de reciclaje.

23/09/2026

La comunicación es una de las principales puertas de acceso a la participación. Cuando esa puerta no es accesible, tampoco lo son las oportunidades. ✨🫶🏻

En el Día Internacional de la Lengua de Señas, recordemos que la inclusión no consiste solo en incorporar talento diverso, sino en construir espacios donde todas las personas puedan comunicarse, aprender y desarrollarse en igualdad de condiciones. ☝🏻

🤝🏻 Eliminar las barreras de comunicación es un paso hacia organizaciones más accesibles, inclusivas y comprometidas con los derechos humanos.

18/09/2026

Cada vez hay más mujeres ocupando puestos de liderazgo y ese es un avance que vale la pena reconocer. ✨💜

Sin embargo, la igualdad no termina cuando una mujer llega a un cargo de decisión. ☝🏻 También implica garantizar condiciones laborales equitativas: salarios justos, oportunidades de crecimiento, procesos transparentes y acceso a espacios donde pueda desarrollarse plenamente.

Construir organizaciones más equitativas significa que el talento sea reconocido y valorado en igualdad de condiciones para todas las personas. 🤝🏻

14/09/2026

🌱✨ Wilma Esquivel Pat ha convertido la defensa del territorio maya en una forma de preservar la biodiversidad, fortalecer la organización comunitaria y mantener vivos los conocimientos ancestrales que han cuidado estos ecosistemas durante siglos.

Ha dedicado su trabajo a fortalecer esas redes de cuidado desde la organización comunitaria, el intercambio de conocimientos ancestrales y la defensa de los derechos de los pueblos mayas frente a los desafíos que enfrentan sus territorios.

Porque no hay sostenibilidad sin comunidades, ni futuro sin quienes hoy defienden la tierra. 📣💫

09/09/2026

¿Ya viste dónde aparecemos? 👀

🏆 Nos posicionamos en el lugar #147 del Ranking de Empresas Responsables 2026 de Revista Expansión, respaldando nuestro impacto en materia ambiental, social y de gobernanza.

Un resultado que nos motiva a seguir generando impacto positivo. 💚

¿Quieres saber por qué llegamos hasta ahí? 👀 Checa nuestro informe y conoce más sobre lo que hay detrás de este resultado.
🔗 https://integrarse.com.mx/informe-de-impacto-integrarse-2025/

07/09/2026

¿Qué tan fácil es pedir ayuda en tu lugar de trabajo?💬

Muchas personas permanecen en entornos laborales que afectan su bienestar por la necesidad económica, el miedo a perder su empleo o la incertidumbre sobre el futuro. En ese contexto, contar con una cultura donde sea seguro hablar, ser escuchado y buscar apoyo puede marcar una diferencia.

Esto también se relaciona con la NOM-035-STPS-2018, que contempla la prevención de factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables.

🤝🏻✨ En el , recordemos que las organizaciones no sustituyen la atención profesional en salud mental, pero sí pueden construir espacios más humanos, libres de estigma y con canales claros para acompañar a quienes lo necesiten.

06/09/2026

🌱🌸Las mujeres indígenas son guardianas de lenguas, saberes, tradiciones y formas de entender el mundo que han fortalecido a sus comunidades durante generaciones.

Desde IntegraRSE reconocemos su contribución a la preservación de la diversidad cultural, así como su liderazgo, resiliencia y la defensa de sus derechos, sus territorios y sus pueblos.✨

🙌 Invitamos a escuchar sus voces, valorar sus aportes y seguir construyendo una sociedad donde su historia, identidad y derechos sean reconocidos y respetados.

01/09/2026

✨ En agosto, desde y unimos esfuerzos para impulsar un programa de formación en soldadura para 25 personas en Pesquería, mientras que con Flor y Raíz trabajamos con mujeres chinamperas para fortalecer su empoderamiento y redes de apoyo.

También llevamos la sostenibilidad a la práctica con nuestro Rally de Sostenibilidad y fuimos parte del Expansión ESG Summit 2026, donde IntegraRSE fue nominada al Ranking de Empresas ESG. 👀

Un mes de colaboración, aprendizaje y nuevas oportunidades. Y esto apenas sigue…

31/08/2026

¿Estamos midiendo el impacto que realmente importa… o sólo lo que resulta fácil de medir? 🌱📣

A partir de su experiencia en el programa de Medición de Impacto Social de la Universidad de Oxford | Saïd Business School, nuestra Directora Operativa, Odile Cortés, compartió una reflexión que nos invita a cuestionar la manera en que entendemos el impacto.💫

Medirlo también implica decidir qué hacemos visible, qué dejamos fuera y, sobre todo, para qué estamos midiendo, ¿para comprobar, para mejorar o para aprender?

En nuestro nuevo blog recuperamos las principales reflexiones de esta conversación y exploramos el cambio de paradigma que necesitamos ✨🌎

Lee el artículo completo y cuéntanos ¿Por qué mides el impacto?
📎 https://integrarse.com.mx/estamos-midiendo-el-impacto-o-solo-los-resultados/

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