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09/09/2026

Gerente de RH. Sabemos lo que te preocupa. Te podemos ayudar a minimizar los riesgos laborales de tu empresa.

12/06/2025

¿Te has dado cuenta de que las fórmulas tradicionales ya no son suficientes para gestionar al personal hoy en día?

Como Gerente de RH sabes que en tu día a día tienes que enfrentar retos como malos líderes, personal desmotivado, ambientes tóxicos, la renuncia silenciosa o cuidar de la salud mental del personal y que para hacerlo necesitas algo más que capacitaciones sueltas o talleres motivacionales.

Necesitas una visión diferente. Nuevas herramientas y sobre todo, una forma estratégica de liderar el talento que sí impacte en los resultados de negocio.

Por eso, en te damos las claves para enfrentar esta nueva realidad desde diversos ejes, como por ejemplo:

- Gestión del conocimiento: Rediseña la capacitación y conviértela en una ventaja competitiva.
- Salud financiera: Ayuda a tus colaboradores a reducir el estrés económico y mejora la productividad.
- Neurotalento: Humaniza la empleabilidad e integra el talento neurodivergente.
- RH Estratégico: Conecta talento, negocio y cultura para tomar decisiones que transformen.

Esto no es un curso, sino un espacio que te mostrará nuevas maneras de pensar, de actuar y de liderar el cambio.

Visita nuestra página y transforma tu gestión:
https://www.dcierto.mx/

23/05/2025

Facilitar el aprendizaje en los colaboradores de la empresa es tu súper poder como Gerente de RH.

El conocimiento no es un gasto, en realidad puede ser una gran ventaja competitiva.

Todo depende de la mirada que adoptemos en la empresa. ¿Invertimos en el desarrollo del personal o solo medimos lo que cuesta capacitarlo?

No se trata sólo de programar cursos, sino de cultivar una cultura donde compartir, transferir y aplicar conocimiento sea parte de la estrategia organizacional; con ello se lograrán los objetivos, pero también ofrecerás un trabajo digno donde las personas se puedan desarrollar y estén satifechas.

Si estás en RH y te interesa impulsar una estrategia de Gestión del Conocimiento en tu organización, esto te interesa. ¡Conversemos!

Más detalles en: https://www.dcierto.mx/fortalezas-en-acci%C3%B3n

Voy a mostrarte cómo transformar la capacitación en un activo estratégico que genera retorno, fortalece la cultura organizacional y protege tu inversión, incluso si alguien decide irse.

22/05/2025

¿Sabías que, como Gerente de Recursos Humanos, cuentas con un recurso clave para influir directamente en la estrategia de tu empresa?

Estrategia basada en información vs Estrategia basada en conocimiento.

Cómo los Gerentes de RH pueden influir en la estrategia organizacional gestionando el conocimiento como un activo clave.

21/05/2025

En algún lugar, hay algo increíble está esperando a ser descubierto.” Carl Sagan.

Ofrecí una charla sobre Salud Mental en el trabajo; platicamos sobre la NOM-035-STPS y el bienestar invisible para empresas del sector turístico (gracias a la invitación de CONEXSTUR),

Lo que quiero compartir contigo es que me encontré esta frase sobre la mesa y no pude evitar sonreír.

Porque justo de eso se trató la sesión:
-De mirar más allá de lo obvio.
-De descubrir que la salud mental en las organizaciones no solo es importante es esencial.

💬 Y de entender que lo invisible, también se desgasta.

La NOM-035 no es solo una norma que se debe cumplir; es una puerta para establecer una cultura organizacional más humana, más empática y más consciente.

Gracias a por impulsar espacios donde se habla de lo que a veces se evita y gracias por recordar que lo invisible también importa.

📸 Tomé foto a la frase para compartirla.

Te leo en los comentarios 👇

13/05/2025

Gestionar la capacitación debe ser mucho más que programar cursos.

En realidad el papel de los profesionales de RH debe ser Gestionar el Conocimiento para que el aprendizaje de uno, se convierta en crecimiento para muchos.

Hoy más que nunca debemos cuidar ese conocimiento para desarrollar a los colaboradores y lograr los objetivos de la empresa.

Permitir que se pierda cuando alguien se va es ir en contra del desarrollo de otros y de la propia empresa.

En compartiré herramientas para que, desde RH, puedas asegurar que lo que se aprenda permanezca, se aproveche y se multiplique.

📍Si lideras RH, este taller puede ayudarte a dar ese siguiente paso.

📆 Regístrate aquí: https://www.dcierto.mx/fortalezas-en-acci%C3%B3n



Voy a mostrarte cómo transformar la capacitación en un activo estratégico que genera retorno, fortalece la cultura organizacional y protege tu inversión, incluso si alguien decide irse.

12/05/2025

Este artículo no es sobre religión; es sobre filosofía para liderar mejor. Es sobre liderazgo con justicia social.

Es sobre cómo cuidar el bienestar de tu equipo con conocimiento estratégico.

A propósito del nuevo Papa León XIV y del legado de Rerum Novarum, hoy más que nunca necesitamos líderes que inspiren, construyan relaciones sanas y promuevan condiciones dignas de trabajo.

📢 Y si tú también crees en un liderazgo más humano y efectivo, te invito a un evento con especialistas que te darán herramientas para lograr bienestar y productividad en tu empresa:

Ingresa a: https://www.dcierto.mx/



https://www.linkedin.com/pulse/qu%25C3%25A9-puede-ense%25C3%25B1ar-le%25C3%25B3n-xiv-tu-estilo-de-liderazgo-mario-martinez-vera-vg6gf

El liderazgo también es un acto de justicia social: lo que Rerum Novarum puede enseñarle a los líderes de hoy

30/04/2025

¿Te gustaría saber cómo cultivar conocimiento en tu organización?

Cómo aplicar el enfoque de las sociedades del conocimiento de Peter Drucker a la capacitación estratégica en tu empresa.

22/04/2025

🎙️ ¡Estoy feliz de contarles que este martes 22 de abril estaré como invitado en el programa “4to y 5to piso”!

Vamos a platicar sobre un tema que me encanta:
👉 Conocimiento en acción: el nuevo rol de la capacitación.
¿Cómo logramos que las capacitaciones no se queden solo en el aula, sino que transformen actitudes, equipos y resultados?

Gracias a Fernanda Pinto y Rodrigo Fernández por la invitación.
Nos escuchamos en vivo por radioalterego.com 📻

🕘 No se lo pierdan, ¡va a estar buenísimo!

22/04/2025

¿Qué pasa cuando solo una persona sabe cómo se hacen las cosas en tu empresa y simplemente un día se va?

Te cuento una historia real (y lo que podemos aprender de ella)

Cómo fomentar el aprendizaje y la gestión del conocimiento en tu empresa para que el saber no se pierda y se vuelva colectivo.