Venta Competitiva

05/03/2026

Tienes al mejor equipo en tu organización? A veces creemos que si, pero ....

22/11/2025

Gracias a todos nuestros clientes y amigos por ser parte de esta historia. VENTA COMPETITIVA llega a su 17o ANIVERSARIO por ustedes y gracias a ustedes.

11/11/2025

El secreto de una buena compensación de ventas es clave para tu organización.
¿Sabes como diseñarla?
Nosotros te ayudamos!

26/09/2025

¿Qué hacemos en Venta Competitiva y a quienes nos dirigimos?
Aqui lo tienes en poco tiempo.
Estamos para servirte!!
www.ventacompetitiva.com

03/09/2025

ESTE MES EL MEJOR CURSO DEL AÑO. Inscríbete ya, curso de entrevista por competencias para que no dejes pasar a los mejores candidatos, enfocado a áreas de Ventas y RH.
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01/07/2025

Un plan de incentivos mal diseñado es como pagar por correr… sin importar la dirección.

¿Te has puesto a pensar que lo normal es que los vendedores prioricen lo que les pagan, y no lo que la empresa necesita?

Claves para alinear compensación y estrategia:
1. Define qué comportamientos impulsan crecimiento real (ej.: margen, no volumen).
2. Mide lo que importa: retención, valor del cliente, etc.
3. Ajusta con datos, no intuiciones.

🚀 Webinar gratuito: "El engranaje invisible: cómo la compensación impulsa (o frena) las ventas”. 📅 3 de julio | 🕒 9:30am (MX) / 17:30 (ES)

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26/06/2025

¿Tu plan de incentivos impulsa los resultados que necesitas… o solo paga por lo que ya ocurriría?

Las empresas consiguen exactamente los resultados para los que están diseñadas Si tu equipo comercial no está generando los resultados esperados, una pregunta clave es:

👉 ¿Están mal los vendedores… o el sistema que los incentiva?
En Venta Competitiva, sabemos que un plan de compensación bien estructurado no solo motiva, sino que alinea comportamientos con objetivos estratégicos.

Por eso te invitamos a nuestro webinar:
🌐 "El engranaje invisible: cómo la compensación impulsa (o frena) tus ventas"
📅 3 de julio | 🕒 9:30am (MX) / 17:30 (ES) | ⏳ 40 minutos (sin relleno).

En esta sesión, descubrirás:
Errores comunes que hacen que los incentivos trabajen contra la rentabilidad.
Cómo diseñar esquemas que premien resultados sostenibles (no solo volumen).
Cuál es el trabajo previo que tenemos que hacer antes de alinear los incentivos.

¿Te sumas?
👉 Confirma asistencia y guárdalo en el calendario
https://lnkd.in/gXeEXfKR
Te invitamos a ingresar 15 minutos antes.

26/06/2025

Sabemos todo sobre compensaciones de ventas? Por si las dudas, te invito a este webinar la próxima semana.
Aparta tu lugar para este 3 de julio 9.30 am
https://lnkd.in/gXeEXfKR

20/06/2025

"Si tu equipo no sigue tu estrategia, revisa cómo los estás compensando"
Hace poco, un director comercial me compartió su frustración: "Tenemos metas claras, pero mi equipo sigue priorizando ventas de bajo margen". Al revisar su plan de incentivos, la razón era evidente: premiaban volumen, no rentabilidad.
La realidad:
Los vendedores no se alinean con lo que dices, sino con lo que pagas.
Si los incentivos no reflejan tus objetivos estratégicos, el equipo trabajará en otra dirección.
Cómo alinear compensación y estrategia:
✔ Vincula bonos a métricas clave: rentabilidad, valor del cliente, retención.
✔ Ajusta por perfil: Un "cazador" necesita una alta compensación variable; un "consultivo", estabilidad y bonos por lealtad.
✔ Comunica el porqué: Explica cómo cada incentivo impacta en el éxito colectivo.
Reflexión final:
Un plan de compensación no es solo un gasto… es tu herramienta de alineación estratégica. ¿El tuyo está diseñado para guiar a tu equipo hacia donde necesitas ir?
🚀 Únete a nuestro webinar "El engranaje invisible: cómo la compensación impulsa (o frena) las ventas" (3 de julio) para aprender a diseñar incentivos que promuevan los resultados correctos. ¡Te espero!
🕒 9:30am (MX) / 17:30 (ES)

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12/02/2025

Estimados clientes y amigos de Venta Competitiva, como saben nuestra labor siempre ha sido ganar amigos en el proceso de servirlos.
Por esta razón en esta ocasión los invito a regalarnos 3 minutos para que nos puedan comentar

¿Qué experiencias han tenido trabajando con nosotros y si les interesaría conocer más de los servicios adicionales con los que hemos incrementado nuestro portafolio de servicios?