Sourciety

07/07/2025

Tengo 11 vacantes de Técnicos Eléctricos
Salario diario $526
Zona Apodaca
Info 8180962186

17/06/2025

OPORTUNIDADES LABORALES📌

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12/06/2025

OPORTUNIDAD LABORAL📌

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03/06/2025

🔧 ¡ESTAMOS BUSCANDO! AYUDANTE GENERALES🔧

📍 ZONA SANTA CATARINA

💵 Sueldo semanal inicial: $2,726.98
💵 Sueldo mensual inicial: $10,325.12
📈 ¡AUMENTO al primer mes!
➡️ Semanal: $2,966.88
➡️ Mensual: $11,867.52

🎁 Beneficios desde el PRIMER DÍA:
✅ Pago puntual vía nómina Bancomer
✅ Prestaciones de ley
🚌 Transporte gratuito
👕 Uniforme sin costo
🍽️ Comedor subsidiado
🩺 IMSS, INFONAVIT y seguro de vida
💰 Fondo de ahorro
📚 Apoyo para útiles escolares
🎟️ Vales mensuales: $1,550
📆 Oportunidad de planta a partir del 2° mess

15/05/2025

Te mostramos 4 beneficios de externalizar el servicio de RH 👇🏻

✅ Recruiters especializados:
En muchas ocasiones, en sectores cómo IT dónde los conocimientos son tan específicos, se necesita a alguien especialista en el sector para que pueda encontrar perfiles adecuados.

✅ BBDD más extensas y procesos más rápidos:
Las empresas de RRHH cuentan con base de datos más amplias, con candidatos categorizados por posición, sector o rango salarial.

✅ Servicio de asesoramiento estratégico:
Es mucho más fácil que una empresa externa identifique dónde se pueden aplicar mejoras, por ejemplo, creando planes de carrera y formativos para el personal interno dentro de la compañía, apostando así por el talento interno de la empresa y evitando la fuga de talento.

✅ Ahorro de costes:
Al externalizar los servicios RRHH de forma puntual y bajo demanda solo cuando se tiene una necesidad puntual de selección, evitando crear o mantener un departamento de RRHH.

15/04/2025

Oportunidad Laboral 📍

04/04/2025

28/03/2025

🙂 Te ayudamos a encontrar el talento que buscas de la manera más fácil y rápida. Nuestros expertos te asesorarán durante todo el proceso y resolverán todas tus dudas, para que puedas obtener rápidamente los resultados que esperas.

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21/03/2025

21/03/2025

📌 Lo que NO debes incluir en tu CV (y lo que SÍ)

Cuando se trata de tu currículum, menos es más. Incluir información irrelevante puede jugar en tu contra y dar una impresión poco profesional. Aquí te dejo una lista de lo que debes evitar y lo que sí debe estar presente en un CV actualizado y efectivo.

🚫 Lo que NO debes incluir:
❌ Edad o fecha de nacimiento 👉🏼No es relevante y puede generar sesgos.
❌ Estado civil o número de hijos 👉🏼 Es información personal que no aporta valor profesional.
❌ Foto (salvo que el sector lo requiera) 👉🏼 Puede generar discriminación innecesaria. Si decides incluirla, debe ser profesional, no como una selfie para IG.
❌ Dirección completa 👉🏼Basta con la ciudad.
❌ Referencias personales 👉🏼 Solo proporciónalas si te las piden.
❌ Hobbies irrelevantes 👉🏼 A menos que aporten a tu perfil profesional.
❌ Títulos como “Currículum Vitae” 👉🏼 Es evidente que lo es.

✅ Lo que SÍ debe estar en tu CV:
✔ Nombre y apellido claramente visibles (hasta incluso sin apellido o solo un apellido).
✔ Correo electrónico profesional (evita direcciones poco serias).
✔ Número de teléfono actualizado y con código de país si aplicas en el extranjero.
✔ Enlace a LinkedIn o portafolio profesional si aplica.
✔ Resumen profesional impactante en pocas líneas.
✔ Experiencia laboral relevante, destacando logros con datos concretos.
✔ Habilidades clave (técnicas y blandas) alineadas con el puesto.
✔ Formación académica (sin detallar primaria/secundaria si tienes estudios superiores).
✔ Certificaciones y cursos recientes que sumen a tu perfil.

📌 Tip extra: Personaliza tu CV según la oferta de trabajo y usa palabras clave del sector para superar filtros automáticos.