Influence RH

Influence RH "Bienestar organizacional con propósito"
Te ayudamos a crear en tu empresa un entorno donde el trabajo sea más humano, sano y productivo.

Somos una Consultoría conformada por profesionales con iniciativa, voluntad y experiencia en Recursos Humanos. Queremos hacer la diferencia en un mundo tan competitivo, demandante y en continuos cambios. Con nuestra experiencia brindamos soluciones de Capital Humanos a todo tipo de empresas, nos enfocamos en las necesidades de tu organización, a través de un servicio de cercanía y calidad. Creemos

que al enfocarnos en el mejor de los recursos con el que cuenta tu empresa, contribuiremos a la productividad de tu negocio y colaboradores, de esa manera influenciaremos positivamente nuestro entorno y alcanzaremos el éxito juntos.

🥴 Muchas trabajadores no llegan al burnout de un día para otro. Antes aparece algo más silencioso: el "quiet cracking". ...
27/02/2026

🥴 Muchas trabajadores no llegan al burnout de un día para otro. Antes aparece algo más silencioso: el "quiet cracking". El colaborador sigue trabajando, sigue cumpliendo… pero internamente empieza a desgastarse, desconectarse y perder energía.

El problema es que suele pasar desapercibido hasta que ya hay agotamiento severo o renuncia. Detectar estas señales a tiempo hacer una gran diferencia para las personas y para las organizaciones.

El burnout no empieza de golpe. Empieza en silencio.
¿Has visto señales de quiet cracking en tu entorno laboral?





📣 Vacante: Coordinador de Marketing Digital y ContenidoRequisitos:- Licenciatura en Marketing o afín.- Experiencia en ma...
25/01/2026

📣 Vacante: Coordinador de Marketing Digital y Contenido

Requisitos:
- Licenciatura en Marketing o afín.
- Experiencia en marketing digital y manejo de redes sociales.
- Experiencia en grabación y edición de video.
- Experiencia en campañas pagadas en redes sociales.

Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Horario de lunes a viernes.
- Esquema híbrido.

Si estas interesado y cumples con los requisitos envía tu información a:
👉 https://wa.me/528124211143
👉 [email protected]

Los 5 Niveles del Liderazgo de John C. Maxwell nos recuerdan algo importante: no todos lideramos desde el mismo lugar… y...
13/01/2026

Los 5 Niveles del Liderazgo de John C. Maxwell nos recuerdan algo importante: no todos lideramos desde el mismo lugar… y eso está bien.

Lo importante es reconocer dónde estamos y elegir crecer.

En esta guía práctica te compartimos:
✔️ Características de cada nivel de liderazgo
✔️ Riesgos comunes que limitan tu influencia
✔️ Acciones para avanzar al siguiente nivel

Más que leer sobre liderazgo, se trata de trabajarlo con intención: en la forma en que nos comunicamos, tomamos decisiones y desarrollamos a otros.

Si este material te aporta claridad o te invita a reflexionar, quizá sea un buen momento para revisar cómo está tu liderazgo hoy.

📥 Compártelo y dinos: ¿En qué nivel esta tu liderazgo?

🤔 ¿Ustedes que piensan? es efectivo en las organizaciones el liderazgo servicial? ¿porque se ve como una debilidad? ¿es ...
05/01/2026

🤔 ¿Ustedes que piensan? es efectivo en las organizaciones el liderazgo servicial? ¿porque se ve como una debilidad? ¿es un tema de valores?

👉 Ser líder no es solo ocupar una posición, es asumir una responsabilidad con las personas.

El liderazgo servicial no es debilidad como muchos lo ven dentro de las organizaciones, es más bien madurez emocional. No es perder autoridad, es ganar influencia.
No es complacencia, es compromiso con el crecimiento del otro.

Cuando un líder sirve:
✔️ genera confianza
✔️ fortalece el sentido de pertenencia
✔️ impulsa el desarrollo real del talento
✔️ construye equipos sostenibles, no dependientes

Al final, los grandes líderes no son recordados por lo que exigieron… sino por las personas que ayudaron a crecer.

22/12/2025

💼 El exceso de trabajo no es normal ni admirable (aunque creas que si!)


19/12/2025

🧠 El liderazgo no se mide solo en números...
📊 Ventas, utilidades y KPIs no cuentan toda la historia
💬 El verdadero indicador: ¿cuánta gente volvería a trabajar contigo?

¿tu equipo te volvería a elegir como líder si tuviera la oportunidad?
🚀 Mejores relaciones generan mejores resultados

❤️ Liderar bien también es cuidar a las personas mientras se logran los objetivos


🤭 Menos “vibra alto”👍 Más condiciones reales de bienestar!El bienestar no es una sonrisa constante,es un sistema que per...
18/12/2025

🤭 Menos “vibra alto”
👍 Más condiciones reales de bienestar!

El bienestar no es una sonrisa constante,
es un sistema que permite que las personas se desarrollen, encuentren propósito y rindan mejor.

💬 ¿Lo has visto en tu empresa?

📌

17/12/2025

No se trata de tener equipos felices todo el tiempo 😊
Se trata de bienestar real 💡

En muchas empresas se confunde bienestar con sonreír siempre…
y eso termina generando presión, juicios y desgaste 😮‍💨



👇 Los datos de Gallup 2024 nos mostraron algo que ya vemos todos los días: la desconexión emocional en el trabajo está c...
02/12/2025

👇 Los datos de Gallup 2024 nos mostraron algo que ya vemos todos los días: la desconexión emocional en el trabajo está creciendo… y el costo para las empresas y las personas es enorme.

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🇲🇽✨ En México seguimos enfrentando un desafío serio: todavía faltan líderes que combinen habilidades técnicas con capaci...
15/11/2025

🇲🇽✨ En México seguimos enfrentando un desafío serio: todavía faltan líderes que combinen habilidades técnicas con capacidades humanas y de gestión.

📊💡 De acuerdo con un análisis publicado por Forbes México en 2020, cerca del 80 % de las organizaciones reportaron no contar con suficientes perfiles de liderazgo preparados.

🧠📉 Además, ese mismo reporte señala que únicamente alrededor del 8 % de las empresas implementa programas formales de capacitación y desarrollo directivo.

🤝🌱 Estos datos muestran por qué es tan necesario impulsar un liderazgo que cuide, acompañe y haga crecer a las personas, no solo los resultados.

👉📱📞 Contactanos si necesitas más información de programas de formación para desarrollar habilidades de liderazgo para ti, tu equipo o empresa.

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