13/08/2026
💻 BlissIT Tip | ¿Qué busca realmente un reclutador cuando revisa tu CV de TI?
Cuando recibimos un CV para una posición de tecnología, no buscamos únicamente que tenga muchas tecnologías listadas.
En los primeros segundos revisamos principalmente:
🔹 Experiencia relacionada con la posición ¿Has trabajado realmente en funciones similares a las que requiere la vacante?
🔹 Tecnologías y herramientas No solo importa mencionar Java, .NET, SAP, SQL, AWS, Azure, etc., sino dejar claro cómo y durante cuánto tiempo las has utilizado.
🔹 Tiempo de experiencia Indicar los años de experiencia en las tecnologías principales facilita identificar rápidamente el nivel de dominio.
🔹 Proyectos y responsabilidades Un CV gana mucho valor cuando explica qué hacías con esa tecnología, qué tipo de proyectos atendiste y cuál era tu responsabilidad.
🔹 Logros o resultados Cuando sea posible, agrega resultados concretos: mejoras implementadas, proyectos terminados, procesos automatizados, reducción de tiempos, etc.
🔹 Información actualizada Mantén actualizados tu teléfono, correo, ubicación, disponibilidad y LinkedIn. Un buen perfil puede perderse simplemente porque no logramos contactarte.
💡 Tip: evita convertir tu CV en una lista interminable de tecnologías. Es mejor destacar las que realmente dominas y relacionarlas con tu experiencia.
Y algo muy importante: adapta tu CV a la posición a la que estás aplicando. Si una vacante solicita SAP MM, SQL y experiencia en soporte, esos elementos deberían ser fáciles de identificar en tu experiencia.
📩 En BlissIT constantemente buscamos talento especializado en TI. Si estás explorando nuevas oportunidades, mantén actualizado tu CV y tu perfil de LinkedIn.
¿Qué otra cosa consideras importante que un reclutador de TI revise en un CV?
