¿Cuál es el horario de apertura?

Lunes 8am - 8pm Martes 8am - 8pm Miércoles 8am - 8pm Jueves 8am - 8pm Viernes 8am - 8pm

GAPE Business Group

Name: GAPE Business Group
Address: Alexander Von Humboldt 43, Lomas Verdes 3ra Sección, Naucalpan, 53125, MX
Telephone: +525568056367
Price range: Not Applicable

Inicio
Mexico
Naucalpan
GAPE Business Group

Llamar Cómo llegar Página web Contactar con la empresa

Consultores especializados en reclutamiento y selección

Somos un equipo de profesionales enfocados a crear y ofrecer servicios de vanguardia en Capital Humano que le permitan a nuestros socios de negocios enfocarse en el desarrollo de su empresa.

24/09/2026

Cada contratación ejecutiva puede fortalecer la cultura, acelerar los resultados y transformar el futuro de una organización.

En GAPE conectamos a las empresas con líderes alineados con su visión, sus retos y sus objetivos estratégicos.

21/09/2026

El talento que tu organización necesita no siempre está buscando una nueva oportunidad.

Identificarlo requiere conocimiento del mercado, un acercamiento estratégico y una propuesta alineada con sus objetivos profesionales.

En GAPE Business Group conectamos a las organizaciones con líderes capaces de impulsar su crecimiento y generar resultados sostenibles.

14/09/2026

El headhunting no consiste únicamente en localizar currículums.

Es una estrategia de búsqueda directa que permite acceder a profesionales especializados, evaluar su compatibilidad y acercarlos a una oportunidad relevante.

En GAPE trabajamos como aliados de Recursos Humanos para fortalecer las decisiones de contratación.

08/09/2026

Hablar de tu último empleo puede ser uno de los momentos más delicados de una entrevista.

La mejor respuesta no necesita ser extensa ni defensiva. Debe explicar el contexto con honestidad, evitar comentarios negativos y mostrar qué aprendiste de la experiencia.

En una entrevista ejecutiva, los reclutadores también evalúan cómo manejas conversaciones difíciles, conflictos y transiciones profesionales.

Habla con claridad, cuida el tono y conecta tu salida con el siguiente paso de tu carrera.

Conoce más oportunidades en gapebusiness.com/contacto.

04/09/2026

Uno de los errores más frecuentes en perfiles senior es intentar justificar la experiencia agregando más páginas.

Más puestos.
Más funciones.
Más cursos.
Más responsabilidades.

Pero un CV ejecutivo no se evalúa por la cantidad de información, sino por la capacidad de comunicar relevancia.

Después de los 40, tu documento debería responder con claridad:

¿Qué tipo de problemas has resuelto?
¿Qué decisiones estuvieron bajo tu responsabilidad?
¿Qué equipos, presupuestos, mercados o unidades dirigiste?
¿Qué cambió gracias a tu intervención?

“Responsable de dirigir el área comercial” aporta poco.

“Rediseñé la estrategia comercial de tres regiones, liderando un equipo de 45 personas y recuperando cuentas estratégicas” permite comprender tu verdadero alcance.

También es momento de eliminar información que compite con tu propuesta de valor:

Experiencias de hace más de 20 años explicadas a detalle.
Cursos que ya no son relevantes.
Listas extensas de actividades operativas.
Objetivos profesionales genéricos.
Habilidades como “trabajo en equipo” o “orientación a resultados” sin evidencia.

La experiencia senior no necesita adornarse.

Necesita traducirse en impacto, criterio y capacidad para enfrentar desafíos más grandes.

En GAPE Business Group conectamos experiencia directiva con organizaciones que necesitan liderazgo estratégico.

31/08/2026

Encontrar talento en manufactura en el Bajío es cada vez más difícil.

La demanda de perfiles especializados crece, mientras las empresas compiten por el mismo talento.

¿Qué pueden hacer para atraer y contratar a las personas correctas? 👇

Descubre los principales retos y estrategias en nuestro nuevo artículo.

Clic aquí:
https://www.gapebusiness.com/post/encontrar-talento-en-manufactura-en-el-baj%C3%ADo-por-qu%C3%A9-cada-vez-es-m%C3%A1s-dif%C3%ADcil

26/08/2026

Tu empresa puede crecer en ventas y equipo, pero seguir limitada por la forma en la que toma decisiones.

La señal más clara aparece cuando el CEO continúa resolviendo temas operativos, aprobando cada movimiento y dando seguimiento a proyectos que deberían tener otro responsable.

No siempre se necesita contratar más personas.

A veces se necesita identificar la posición que permitirá distribuir decisiones, fortalecer la ejecución y preparar al negocio para su siguiente etapa.

Antes de abrir una vacante, define:

¿Qué resultado necesita un responsable?
¿Qué decisiones deben dejar de depender del CEO?
¿Qué capacidades requiere hoy la empresa?

La búsqueda correcta comienza con el reto del negocio, no con el nombre del puesto.

¿Tu empresa necesita identificar o cubrir una posición crítica? Agenda una conversación en gapebusiness.com/contacto.

26/08/2026

Tener la experiencia necesaria no garantiza una buena entrevista.

Uno de los errores más frecuentes es responder con una lista de responsabilidades:

“Coordinaba al equipo.”
“Supervisaba la operación.”
“Era responsable de los indicadores.”

Estas respuestas describen un puesto, pero no permiten entender el valor profesional del candidato.

En una entrevista ejecutiva, es más efectivo explicar:

El reto: ¿qué problema enfrentaba la organización?
La decisión: ¿qué acción propusiste o lideraste?
El resultado: ¿qué cambió después de tu intervención?
El aprendizaje: ¿qué conocimiento obtuviste de esa experiencia?

Por ejemplo, en lugar de decir:

“Lideré el área de atracción de talento.”

Puedes explicar:

“Rediseñé el proceso de reclutamiento para posiciones críticas, reduciendo el tiempo de cobertura y mejorando la coordinación con los líderes de negocio.”

No se trata de exagerar los resultados.

Se trata de comunicar con claridad cómo contribuiste a conseguirlos.

19/08/2026

¡Lidera la operación de mantenimiento regional!

En GAPE Business Group buscamos Gerente Regional de Mantenimiento para laborar en Querétaro, Querétaro.

Buscamos un perfil con experiencia en mantenimiento de maquinaria pesada, operaciones mineras o industriales, así como en la gestión de flotas de transporte y acarreo.

🎓 Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o carrera afín.
💼 Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo o supervisión.
⚙️ Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
📦 Conocimientos en refacciones, inventarios y ERP de mantenimiento.
📊 Manejo de telemetría y análisis de datos operativos.

🔗 Envía tu CV a través del enlace de la descripción y forma parte de nuestro equipo. 🚀

Dirección

Alexander Von Humboldt 43, Lomas Verdes 3ra Sección
Naucalpan
53125

Horario de apertura

Lunes	8am - 8pm
Martes	8am - 8pm
Miércoles	8am - 8pm
Jueves	8am - 8pm
Viernes	8am - 8pm

Teléfono

+525568056367

Página web

https://bit.ly/3CwD4zL

Notificaciones

Sea el primero en enterarse: le enviaremos un correo electrónico cuando GAPE Business Group publique novedades y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin y puede darse de baja en cualquier momento.