07/04/2025
LA PRÁCTICA DE QUE UN TRABAJADOR SEA BOLETINADO ES DISCRIMINATORIA.
Un BURÓ LABORAL es una base de datos (o lista negra) donde se enlista información acerca de las personas que han entablado un juicio contra sus expatrones, NO ES LEGAL QUE ME BOLETINEN. El artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo (inciso IX) prohíbe a los patrones o sus representantes “Emplear el sistema de poner en el índice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación”. BOLETINAR A UN EXEMPLEADO (sin importar la razón que motive la acción) atenta contra una de las garantías individuales de los mexicanos: el artículo 5, que declara que “A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que la acomode, siendo lícitos”. Ademas, infringe la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
