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18/03/2022

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24/10/2018

01/04/2018

Dentro de tus conocidos y amigos, seguro hay gente exitosa. Invitales un café
Ten por seguro que su conocimiento vale más que la cuenta.

19/11/2017

Gracias por su confianza, iniciamos "Formación de Equipos de Alto Rendimiento"

12/11/2017

DURACIÓN: 4 sesiones de 10 a.m. a 3 p.m
MODALIDAD 1. PRESENCIAL GRUPAL

Dirigido a dueños de negocios, personas con personal a cargo, gerentes, líderes y público en general que quiera mejorar su entorno laboral.

TEMARIO DE COMPETENCIAS

ENCUADRE

1. Modelo de pertenencia
2. Modelo de cambio organizacional para el alto desempeño
3. Filosofía de vida vs filosofía de trabajo como clave del éxito.
a. ¿Qué es?
b. ¿Cómo implementarla?

UNIDAD I. COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS PARA LA FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.

1. Capital humano 3.0
2. Visión gerencial como factor de cambio.
3. Brechas generacionales y su relación ante las políticas laborales tradicionales, así como su impacto en la rotación de personal.
4. El costo oculto de la rotación de personal.
5. Clima laboral y su impacto en la productividad.
6. Personas tóxicas (como transformarlas o evitarlas)

UNIDAD II. ENTENDIMIENTO DEL FACTOR HUMANO.
1. Importancia del comportamiento humano en las organizaciones.
2. Teoría X y Y
3. Expectativas de Vroom
4. Teoría de Mc Clelland
5. Teoría de Herzberg
6. Grado de madurez y pertenencia.

UNIDAD III. ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS
1. Grupos formales, informales y equipos. (Definición y diferencia)
2. ¿Qué es un equipo de alto rendimiento?
4. Características de un Equipo de Alto Rendimiento
5. Herramientas de apoyo y cambio para crear y mantener Equipos de Alto Rendimiento

UNIDAD IV. HABILIDADES GERENCIALES PARA LOGRAR UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
1. Tipos de liderazgo.
2. Liderazgo y manejo de grupos
3. Diferencia entre jefe y líder
4. Habilidades para el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
a. Inteligencia emocional: Intrapersonal e interpersonal.
b. Motivación/reconocimiento
c. Poder y autoridad.
d. Empowerment
e. Coaching
f. Comunicación efectiva

COSTOS
Individual: $ 1,500.00
Inscripción doble: $ 1,350 por persona
Grupal: $ 1,200 (de 3 personas en adelante)

Apartado $ 500.00

MÉTODOS DE PAGO: Ventanilla o transferencia bancaria BANORTE o para tu comodidad, depósitos en tiendas OXXO (solicitar datos vía inbox)
CONTACTO E INFORMES:
Correo: [email protected] Oficina móvil: 9513049189 ó 9512208513

06/11/2017

INICIO: 19 DE NOVIEMBRE
4 Sesiones en días domingo de 10:00 a,m. a 3:00 p.m.
CURSO TALLER: ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
PROGRAMA: FORMANDO LIDERES A TRAVÉS DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
MODALIDAD 1. PRESENCIAL GRUPAL
Encuadre:
¿Te gustaría identificar cual es el mejor estilo de liderazgo a aplicar en tu equipo actual?
¿Te sientes estresado o desmotivado porque tus compañeros o trabajadores no se comprometen?
¿Te gustaría pasar de la productividad a la competitividad y mejorar tu sueldo y calidad de vida?
¿Aspiras a tener un equipo de trabajo unido, motivado y que te apoye en el logro de tus metas y los resultados de la empresa con actitud positiva?
¿Colaboras con personas toxicas y ya no sabes cómo manejarlas?
Sí has respondido de manera afirmativa a una o más de estas interrogantes, este curso es para ti.
Dirigido a Dueños de negocio, personas con personal a cargo, que busquen incrementar sus habilidades en la gestión de equipos o que estén preparándose como próximos líderes de las empresas en las que colaboran. Publico en General
TEMARIO DE COMPETENCIAS
ENCUADRE
1. Modelo de pertenencia
2. Modelo de cambio organizacional para el alto desempeño
3. Filosofía de vida vs filosofía de trabajo como clave del éxito.
a. ¿Qué es?
b. ¿Cómo implementarla?
UNIDAD I. COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS PARA LA FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.
1. Capital humano 3.0
2. Visión gerencial como factor de cambio.
3. Brechas generacionales y su relación ante las políticas laborales tradicionales, así como su impacto en la rotación de personal.
4. El costo oculto de la rotación de personal.
5. Clima laboral y su impacto en la productividad.
6. Personas tóxicas (como transformarlas o evitarlas)
UNIDAD II. ENTENDIMIENTO DEL FACTOR HUMANO.
1. Importancia del comportamiento humano en las organizaciones.
2. Teoría X y Y
3. Expectativas de Vroom
4. Teoría de Mc Clelland
5. Teoría de Herzberg
6. Grado de madurez y pertenencia.
UNIDAD III. ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS
1. Grupos formales, informales y equipos. (Definición y diferencia)
2. ¿Qué es un equipo de alto rendimiento?
4. Características de un EAR.
5. Herramientas de apoyo y cambio para crear y mantener EAR
UNIDAD IV. HABILIDADES GERENCIALES PARA LOGRAR UN EAR
1. Tipos de liderazgo.
2. Liderazgo y manejo de grupos
3. Diferencia entre jefe y líder
4. Habilidades para el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
a. Inteligencia emocional: Intrapersonal e interpersonal.
b. Motivación/reconocimiento
c. Poder & autoridad.
d. Empowerment
e. Coaching
f. Comunicación efectiva
Lugar: Instalaciones del Centro de Desarrollo INNOVA ubicado en 1ª. Privada de Avenida Independencia lote 3, planta baja, Colonia Postal, Oaxaca de Juárez, Oaxaca.
Inscripciones hasta el 16 de Noviembre de 2017
Se otorga constancia con validez curricular.
CLAVE BE003-1017
METODOLOGÍA: EC0217
Se incluye: acceso a las 4 sesiones presenciales, acceso a la plataforma online las 24 horas, material de trabajo impreso y digital, servicio de coffebrake y asesoría personalizada a cada caso en específico para la resolución de necesidades específicas sin costo.
Al finalizar el curso se otorgará constancia con valor curricular avalado como instituto privado de capacitación.
COSTOS:
Individual: $ 1,750.00
Inscripción doble: $ 1,500 por persona
Grupal: $ 1,250 (de 3 personas en adelante)
Apartado $ 500.00
MÉTODOS DE PAGO: Ventanilla o transferencia bancaria BANORTE o BANAMEX o para tu comodidad, depósitos en tiendas OXXO (solicitar datos vía inbox)
CONTACTO E INFORMES:
Correo: [email protected]
Oficina móvil: 9513049189 ó 9512208513
Facebook: www.facebook.com/innovacedes/
Web: http://innovacentrodedesa.wixsite.com/cecyd
Envíanos un mail, whats o inbox.
***Sistema de beca a estudiantes: Costo único $1,000.00*******
En caso de requerir factura costos más IVA, mencionarlo en el correo informativo donde se enviarán los datos de pago por parte del centro de formación.
Si estas interesado deja tu correo o envíanos un inbox, whatsapp
Atentamente: Coordinación de formación

02/08/2017

Workshop: Emociones positivas Altas
"No esperes tenerlo todo para disfrutar la vida, ya tienes la vida para disfrutar de todo"
En INNOVA sabemos que las personas somos seres integrales, sentirte bien no es difícil, nosotros queremos ayudarte proporcionándote las herramientas necesarias.
Responde a las siguientes preguntas:
¿Tienes la impresión que pierdes el equilibrio emocional fácilmente?
¿Lo que haces te hace infeliz o no encuentras el sentido a lo que haces?
¿Sientes que eres explosivo?
¿Tiendes a ser juicios antes de conocer a la persona?
¿Eres excesivamente crítico y autocritico?
¿Aprecias el trabajo de los demás?
¿Tiendes al fracaso?
¿Generas molestia a tus seres queridos y a tus compañeros de trabajo?
Sí has respondido de manera afirmativa a una o más de estas interrogantes, este workshop es para ti.

Misión del workshop
Te brindaremos recursos y herramientas para trasformar efectivamente tus emociones de baja frecuencia a una frecuencia alta, generando estrategias propias para conservar un estado de ánimo elevado y mucho más positivo, tendrás la posibilidad de tener una nueva perspectiva del equilibrio en qué estado te encuentras y poder regresar a él cuando éste se descontrole.

Dirigido a :
Profesionistas, estudiantes, empleados, trabajadores, amas de casa, en general a personas mayores de edad que deseen conocer, desarrollar y mejorar su estado emocional.

IMPARTICIÓN: Sábado 12 de 3 p.m a 8 p.m y domingo 13 de agosto de 2017 de 10 a.m. a 3 p.m.
Lugar: Instalaciones del Centro de Desarrollo INNOVA ubicado en 1ª. Privada de Avenida Independencia lote 3, planta baja, Colonia Postal, Oaxaca de Juárez, Oaxaca.
Inscripciones hasta el 10 de agosto de 2017
Se otorga constancia de participación.
MODALIDAD PRESENCIAL
INCLUYE: material de trabajo, servicio de coffebrake y asesoría personalizada.

MÉTODOS DE PAGO: Ventanilla o transferencia bancaria BANORTE o BANAMEX o para tu comodidad, depósitos en tiendas OXXO (solicitar datos vía inbox)
CONTACTO E INFORMES:
Correo: [email protected]
Oficina móvil: 9512208513 ó 9515693764
Facebook: www.facebook.com/innovacedes/
Web: http://innovacentrodedesa.wixsite.com/cecyd
Si estas interesado Envíanos un mail, whatsapp o inbox.

15/07/2017

TALLER: PARADIGMAS DE LIDERAZGO
Workshop hacia una nueva cultura de gestión de personas

El líder que sabe gestionar el cambio, es el líder que sabe disfrutar el éxito.
¿Haz intentado muchas formas de lograr cambios en tú equipo sin éxito?
¿Te gustaría contar con gente con actitud positiva y propositiva?
¿Tienes o vas a tener un puesto con personal a cargo y no sabes por dónde comenzar?
¿Convives con personas tóxicas?
¿Las personas critican tu liderazgo?
Sí has respondido de manera afirmativa a una o más de estas interrogantes, este curso es para ti.

Dirigido a :
Empresarios, recursos humanos, coordinadores o jefes de departamento, docentes, trabajadores, emprendedores, estudiantes.

MODALIDAD 1. PRESENCIAL GRUPAL
Objetivo del curso:
Comprender que liderazgo implica primeramente entender el comportamiento humano para transformar el estilo de gestión de acuerdo a modelos actuales y situacionales versus los modelos tradicionales.

TEMAS:
1. ¿De qué depende el tipo de liderazgo a implementar en un equipo de trabajo para que sea efectivo?
2. El papel del líder en las brechas generacionales
3. Alineación estratégica como regla de oro para la gestión de equipos
4. Modelo de equidad para el cambio organizacional
5. Formación de seguidores eficientes para mejorar la rentabilidad y clima organizacional de la empresa
6. El feedback como clave hacia la mejora continua
7. Empowerment
8.Liderazgo transformacional

Al finalizar la sesión, el participante tendrá las herramientas básicas para crear sensibilidad e impacto de cambio en personas tóxicas y resistentes a la mejora, mediante un convencimiento de adentro hacia el entorno.
IMPARTICIÓN: Sábado 22 de julio de 3 p.m a 8 p.m ÚNICA SESIÓN
Lugar: Instalaciones del Centro de Desarrollo INNOVA ubicado en 1ª. Privada de Avenida Independencia lote 3, planta baja, Colonia Postal, Oaxaca de Juárez, Oaxaca.
Inscripciones hasta el 20 de julio de 2017
Se otorga constancia con validez curricular.
CLAVE BE005-1017
METODOLOGÍA: EC0217
MODALIDAD PRESENCIAL
INCLUYE: material de trabajo, servicio de coffebrake y asesoría personalizada a cada caso en específico para la resolución de necesidades específicas sin costo.
Al finalizar el curso se otorgará constancia con valor curricular avalado como instituto privado de capacitación.
COSTOS UNICO: $750.00
Apartado $ 250.00

MÉTODOS DE PAGO: Ventanilla o transferencia bancaria BANORTE o BANAMEX o para tu comodidad, depósitos en tiendas OXXO (solicitar datos vía inbox)
CONTACTO E INFORMES:
Correo: [email protected]
Oficina móvil: 9512208513 ó 9515693764
Facebook: www.facebook.com/innovacedes/
Web: http://innovacentrodedesa.wixsite.com/cecyd

Si estas interesado Envíanos un mail, whats o inbox.

29/06/2017

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Curso Taller de Formación de Equipos de Alto Rendimiento

¿Te gustaría identificar cual es el mejor estilo de liderazgo a aplicar en tu equipo actual?
¿Te sientes estresado o desmotivado porque tus compañeros o trabajadores no se comprometen?
¿Te gustaría pasar de la productividad a la competitividad y mejorar tu sueldo y calidad de vida?
¿Aspiras a tener un equipo de trabajo unido, motivado y que te apoye en el logro de tus metas y los resultados de la empresa con actitud positiva?
¿Colaboras con personas toxicas y ya no sabes cómo manejarlas?
Sí has respondido de manera afirmativa a una o más de estas interrogantes, este curso es para ti.

MODALIDAD 1. PRESENCIAL GRUPAL

TEMARIO DE COMPETENCIAS
ENCUADRE
1. Modelo de pertenencia
2. Modelo de cambio organizacional para el alto desempeño
3. Filosofía de vida vs filosofía de trabajo como clave del éxito.
a. ¿Qué es?
b. ¿Cómo implementarla?

UNIDAD I. COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS PARA LA FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.
1. Capital humano 3.0
2. Visión gerencial como factor de cambio.
3. Brechas generacionales y su relación ante las políticas laborales tradicionales, así como su impacto en la rotación de personal.
4. El costo oculto de la rotación de personal.
5. Clima laboral y su impacto en la productividad.
6. Personas tóxicas (como transformarlas o evitarlas)

UNIDAD II. ENTENDIMIENTO DEL FACTOR HUMANO.
1. Importancia del comportamiento humano en las organizaciones.
2. Teoría X y Y
3. Expectativas de Vroom
4. Teoría de Mc Clelland
5. Teoría de Herzberg
6. Grado de madurez y pertenencia.
UNIDAD III. ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS
1. Grupos formales, informales &equipos. (Definición y diferencia)
2. ¿Qué es un equipo de alto rendimiento?
4. Características de un EAR.
5. Herramientas de apoyo y cambio para crear y mantener EAR
UNIDAD IV. HABILIDADES GERENCIALES PARA LOGRAR UN EAR
1. Tipos de liderazgo.
2. Liderazgo y manejo de grupos
3. Diferencia entre jefe & líder
4. Habilidades para el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
a. Inteligencia emocional: Intrapersonal e interpersonal.
b. Motivación/reconocimiento
c. Poder & autoridad.
d. Empowerment
e. Coaching
f. Comunicación efectiva

DURACIÓN: 3 sesiones de 10 a.m. a 3 p.m
INICIO DEL CURSO: DOMINGO 9 DE JULIO DE 2017.
Lugar: Instalaciones del Centro de Desarrollo INNOVA ubicado en 1ª. Privada de Avenida Independencia lote 3, planta baja, Colonia Postal, Oaxaca de Juárez, Oaxaca.
Inscripciones hasta el 9 de julio de 2017
Se otorga constancia con validez curricular.
CLAVE BE003-1017
METODOLOGÍA: EC0217
MODALIDAD PRESENCIAL:
Se incluye: acceso a las 3 sesiones presenciales, acceso a la plataforma online las 24 horas, material de trabajo impreso y digital, servicio de coffebrake y asesoría personalizada a cada caso en específico para la resolución de necesidades específicas sin costo.
Al finalizar el curso se otorgará constancia con valor curricular avalado como instituto privado de capacitación.
COSTOS:
Individual: $ 1,750.00
Inscripción doble: $ 1,600 por persona
Grupal: $ 1,500 (de 3 personas en adelante)
Aliados INNOVA: $ 1,250.00 (que hayan tomado un curso con nosotros con anterioridad).
Apartado $ 500.00
MÉTODOS DE PAGO: Ventanilla o transferencia bancaria BANORTE o BANAMEX o para tu comodidad, depósitos en tiendas OXXO (solicitar datos vía inbox)
CONTACTO E INFORMES:
Correo: [email protected]
Oficina móvil: 9512208513 ó 9515693764
Facebook: www.facebook.com/innovacedes/
Web: http://innovacentrodedesa.wixsite.com/cecyd
Envíanos un mail, whats o inbox.
***Sistema de beca a estudiantes: Costo único $1,000.00*******
En caso de requerir factura costos más IVA, mencionarlo en el correo informativo donde se enviarán los datos de pago por parte del centro de formación.
Si estas interesado deja tu correo.
INNOVA
Centro de capacitación y desarrollo empresarial.

04/06/2017

Workshop: paradigmas de liderazgo
Nos encantó el resultado
Las personas son capaces de cambiar su entorno si cambian su interior.
INNOVA