Servicios Corporativos Cid y Cìa.

07/01/2019

06/04/2017

Eugenia Castañeda Chavez

Oaxaca: aumentan inspecciones de la STPS para detectar empresas con malas prácticas


· Especialistas en el tema advierten que empresas deben conocer protocolos para evitar multas. El Instituto Fiscal Empresarial y los Servicios Corporativos CID y CIA impartirán un curso sobre ¿Cómo atender una inspección de la STPS?


En Oaxaca, como en otras entidades del país, están aumentando los operativos de verificación a empresas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para detectar malas prácticas como la informalidad y subcotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que especialistas en el tema advierten que los empresarios deben informarse y actualizarse sobre los protocoles de este tipo de inspecciones para evitar multas y otras consecuencias negativas.

Ante esto, el Instituto Fiscal Empresarial y los Servicios Corporativos CID y CIA impartirán un curso sobre ¿Cómo atender una inspección de la STPS?, para que las empresas e interesados en el tema conozcan sobre estas inspecciones conjuntas de la STPS con el IMSS a entidades de todos sectores, como resultado del cruce de información con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), que buscan identificar empresas “estratégicas” que promueven o recurren a prácticas inadecuadas.

Isolda Eugenia Cid Guzmán, de Servicios Corporativos CID y CIA, comentó que brindarán orientación sobre los trece distintos protocolos de inspección que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene sobre actividades económicas específicas como la industria aeroespacial, autotransporte de pasaje y turismo, cementeras y calzado, ingenios azucareros, tiendas de autoservicio, centro de distribución, departamentales y especializadas; agencias automotrices; restaurantes, bares y hoteles; para las industrias minera del carbón y de la celulosa y de papel; además del que está dirigido para operativos sobre libre contratación colectiva y otro para actividades agrícolas.
La consultora especialista en el tema hizo referencia a que la STPS y IMSS llevan a cabo operativos conjuntos de inspección federal en las empresas de todo el país, para contribuir a la formalización del empleo, ya que ambas dependencias suscribieron un convenio de colaboración para participar en la tarea de identificar trabajadores que no estén dados de alta ante el instituto y si lo están, que no sea con un salario inferior al que les corresponde; enfatizó que pueden requerir información de nóminas, recursos humanos y cualquier información de índole fiscal y de seguridad social.

En este sentido, comentó que de detectarse alguna irregularidad durante las visitas extraordinarias a empresas, personal del Seguro Social procederá a dar de alta en ese momento al trabajador y corregirá su registro con todas las facilidades, lo que dará inmediatez a la formalidad de ese empleado.

Cid Guzmán mencionó que primero se busca que el centro de trabajo subsane los incumplimientos en caso de ser detectados, y de lo no hacerlo, se aplicarán las acciones legales inherentes a la omisión y el patrón se hará acreedor a las sanciones y todo lo que tenga que ver con las consecuencias de no haber inscrito a ese empleado a la seguridad social.

Explicó que estos y otros temas se abordan en cursos que se imparten de manera permanente como el programo a cargo de la especialista del Instituto Fiscal Empresarial, Liliana Flores Baca, señalando que para mayores informes los interesados en participar o recibir capacitación personalizada en el tema podrán consultar la información en las redes sociales a disposición de los interesados: Facebook/Servicios Coorporativos Cid y Cia, Twitter/.

Finalmente comentó que según información de la STPS, en este programa de visitas también se establece que aquellas empresas que demuestren el cumplimento de la normatividad laboral no volverán a ser inspeccionadas en un año, prevé la realización de por lo menos 156 mil visitas de vigilancia durante 2017; y añadió también existen datos que las más de 530 mil operaciones de vigilancia realizadas en la actual administración para garantizar condiciones dignas en las empresas, arrojaron una reducción del 3.0 por ciento de la tasa de accidentes laborales y del 5.9 por ciento las defunciones relacionadas con el trabajo.

05/04/2017

Isolda Eugenia Cid Guzman, Yamil Gomez Cid, Ciudadanos Oaxaqueños En Movimiento I, Ciudadanos Oaxaqueños En Movimiento II, Ciudadanos Oaxaqueños

Oaxaca: aumentan inspecciones de la STPS para detectar empresas con malas prácticas


· Especialistas en el tema advierten que empresas deben conocer protocolos para evitar multas. El Instituto Fiscal Empresarial y los Servicios Corporativos CID y CIA impartirán un curso sobre ¿Cómo atender una inspección de la STPS?


En Oaxaca, como en otras entidades del país, están aumentando los operativos de verificación a empresas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para detectar malas prácticas como la informalidad y subcotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que especialistas en el tema advierten que los empresarios deben informarse y actualizarse sobre los protocoles de este tipo de inspecciones para evitar multas y otras consecuencias negativas.

Ante esto, el Instituto Fiscal Empresarial y los Servicios Corporativos CID y CIA impartirán un curso sobre ¿Cómo atender una inspección de la STPS?, para que las empresas e interesados en el tema conozcan sobre estas inspecciones conjuntas de la STPS con el IMSS a entidades de todos sectores, como resultado del cruce de información con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), que buscan identificar empresas “estratégicas” que promueven o recurren a prácticas inadecuadas.

Isolda Eugenia Cid Guzmán, de Servicios Corporativos CID y CIA, comentó que brindarán orientación sobre los trece distintos protocolos de inspección que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene sobre actividades económicas específicas como la industria aeroespacial, autotransporte de pasaje y turismo, cementeras y calzado, ingenios azucareros, tiendas de autoservicio, centro de distribución, departamentales y especializadas; agencias automotrices; restaurantes, bares y hoteles; para las industrias minera del carbón y de la celulosa y de papel; además del que está dirigido para operativos sobre libre contratación colectiva y otro para actividades agrícolas.
La consultora especialista en el tema hizo referencia a que la STPS y IMSS llevan a cabo operativos conjuntos de inspección federal en las empresas de todo el país, para contribuir a la formalización del empleo, ya que ambas dependencias suscribieron un convenio de colaboración para participar en la tarea de identificar trabajadores que no estén dados de alta ante el instituto y si lo están, que no sea con un salario inferior al que les corresponde; enfatizó que pueden requerir información de nóminas, recursos humanos y cualquier información de índole fiscal y de seguridad social.

En este sentido, comentó que de detectarse alguna irregularidad durante las visitas extraordinarias a empresas, personal del Seguro Social procederá a dar de alta en ese momento al trabajador y corregirá su registro con todas las facilidades, lo que dará inmediatez a la formalidad de ese empleado.

Cid Guzmán mencionó que primero se busca que el centro de trabajo subsane los incumplimientos en caso de ser detectados, y de lo no hacerlo, se aplicarán las acciones legales inherentes a la omisión y el patrón se hará acreedor a las sanciones y todo lo que tenga que ver con las consecuencias de no haber inscrito a ese empleado a la seguridad social.

Explicó que estos y otros temas se abordan en cursos que se imparten de manera permanente como el programo a cargo de la especialista del Instituto Fiscal Empresarial, Liliana Flores Baca, señalando que para mayores informes los interesados en participar o recibir capacitación personalizada en el tema podrán consultar la información en las redes sociales a disposición de los interesados: Facebook/Servicios Coorporativos Cid y Cia, Twitter/.

Finalmente comentó que según información de la STPS, en este programa de visitas también se establece que aquellas empresas que demuestren el cumplimento de la normatividad laboral no volverán a ser inspeccionadas en un año, prevé la realización de por lo menos 156 mil visitas de vigilancia durante 2017; y añadió también existen datos que las más de 530 mil operaciones de vigilancia realizadas en la actual administración para garantizar condiciones dignas en las empresas, arrojaron una reducción del 3.0 por ciento de la tasa de accidentes laborales y del 5.9 por ciento las defunciones relacionadas con el trabajo.

05/04/2017

: aumentan inspecciones de la para detectar con malas prácticas

Oaxaca: aumentan inspecciones de la STPS para detectar empresas con malas prácticas


· Especialistas en el tema advierten que empresas deben conocer protocolos para evitar multas. El Instituto Fiscal Empresarial y los Servicios Corporativos CID y CIA impartirán un curso sobre ¿Cómo atender una inspección de la STPS?


En Oaxaca, como en otras entidades del país, están aumentando los operativos de verificación a empresas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para detectar malas prácticas como la informalidad y subcotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que especialistas en el tema advierten que los empresarios deben informarse y actualizarse sobre los protocoles de este tipo de inspecciones para evitar multas y otras consecuencias negativas.

Ante esto, el Instituto Fiscal Empresarial y los Servicios Corporativos CID y CIA impartirán un curso sobre ¿Cómo atender una inspección de la STPS?, para que las empresas e interesados en el tema conozcan sobre estas inspecciones conjuntas de la STPS con el IMSS a entidades de todos sectores, como resultado del cruce de información con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), que buscan identificar empresas “estratégicas” que promueven o recurren a prácticas inadecuadas.

Isolda Eugenia Cid Guzmán, de Servicios Corporativos CID y CIA, comentó que brindarán orientación sobre los trece distintos protocolos de inspección que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene sobre actividades económicas específicas como la industria aeroespacial, autotransporte de pasaje y turismo, cementeras y calzado, ingenios azucareros, tiendas de autoservicio, centro de distribución, departamentales y especializadas; agencias automotrices; restaurantes, bares y hoteles; para las industrias minera del carbón y de la celulosa y de papel; además del que está dirigido para operativos sobre libre contratación colectiva y otro para actividades agrícolas.
La consultora especialista en el tema hizo referencia a que la STPS y IMSS llevan a cabo operativos conjuntos de inspección federal en las empresas de todo el país, para contribuir a la formalización del empleo, ya que ambas dependencias suscribieron un convenio de colaboración para participar en la tarea de identificar trabajadores que no estén dados de alta ante el instituto y si lo están, que no sea con un salario inferior al que les corresponde; enfatizó que pueden requerir información de nóminas, recursos humanos y cualquier información de índole fiscal y de seguridad social.

En este sentido, comentó que de detectarse alguna irregularidad durante las visitas extraordinarias a empresas, personal del Seguro Social procederá a dar de alta en ese momento al trabajador y corregirá su registro con todas las facilidades, lo que dará inmediatez a la formalidad de ese empleado.

Cid Guzmán mencionó que primero se busca que el centro de trabajo subsane los incumplimientos en caso de ser detectados, y de lo no hacerlo, se aplicarán las acciones legales inherentes a la omisión y el patrón se hará acreedor a las sanciones y todo lo que tenga que ver con las consecuencias de no haber inscrito a ese empleado a la seguridad social.

Explicó que estos y otros temas se abordan en cursos que se imparten de manera permanente como el programo a cargo de la especialista del Instituto Fiscal Empresarial, Liliana Flores Baca, señalando que para mayores informes los interesados en participar o recibir capacitación personalizada en el tema podrán consultar la información en las redes sociales a disposición de los interesados: Facebook/Servicios Coorporativos Cid y Cia, Twitter/.

Finalmente comentó que según información de la STPS, en este programa de visitas también se establece que aquellas empresas que demuestren el cumplimento de la normatividad laboral no volverán a ser inspeccionadas en un año, prevé la realización de por lo menos 156 mil visitas de vigilancia durante 2017; y añadió también existen datos que las más de 530 mil operaciones de vigilancia realizadas en la actual administración para garantizar condiciones dignas en las empresas, arrojaron una reducción del 3.0 por ciento de la tasa de accidentes laborales y del 5.9 por ciento las defunciones relacionadas con el trabajo.

05/04/2017

Oaxaca: aumentan inspecciones de la STPS para detectar empresas con malas prácticas


· Especialistas en el tema advierten que empresas deben conocer protocolos para evitar multas. El Instituto Fiscal Empresarial y los Servicios Corporativos CID y CIA impartirán un curso sobre ¿Cómo atender una inspección de la STPS?


En Oaxaca, como en otras entidades del país, están aumentando los operativos de verificación a empresas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para detectar malas prácticas como la informalidad y subcotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que especialistas en el tema advierten que los empresarios deben informarse y actualizarse sobre los protocoles de este tipo de inspecciones para evitar multas y otras consecuencias negativas.

Ante esto, el Instituto Fiscal Empresarial y los Servicios Corporativos CID y CIA impartirán un curso sobre ¿Cómo atender una inspección de la STPS?, para que las empresas e interesados en el tema conozcan sobre estas inspecciones conjuntas de la STPS con el IMSS a entidades de todos sectores, como resultado del cruce de información con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), que buscan identificar empresas “estratégicas” que promueven o recurren a prácticas inadecuadas.

Isolda Eugenia Cid Guzmán, de Servicios Corporativos CID y CIA, comentó que brindarán orientación sobre los trece distintos protocolos de inspección que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene sobre actividades económicas específicas como la industria aeroespacial, autotransporte de pasaje y turismo, cementeras y calzado, ingenios azucareros, tiendas de autoservicio, centro de distribución, departamentales y especializadas; agencias automotrices; restaurantes, bares y hoteles; para las industrias minera del carbón y de la celulosa y de papel; además del que está dirigido para operativos sobre libre contratación colectiva y otro para actividades agrícolas.
La consultora especialista en el tema hizo referencia a que la STPS y IMSS llevan a cabo operativos conjuntos de inspección federal en las empresas de todo el país, para contribuir a la formalización del empleo, ya que ambas dependencias suscribieron un convenio de colaboración para participar en la tarea de identificar trabajadores que no estén dados de alta ante el instituto y si lo están, que no sea con un salario inferior al que les corresponde; enfatizó que pueden requerir información de nóminas, recursos humanos y cualquier información de índole fiscal y de seguridad social.

En este sentido, comentó que de detectarse alguna irregularidad durante las visitas extraordinarias a empresas, personal del Seguro Social procederá a dar de alta en ese momento al trabajador y corregirá su registro con todas las facilidades, lo que dará inmediatez a la formalidad de ese empleado.

Cid Guzmán mencionó que primero se busca que el centro de trabajo subsane los incumplimientos en caso de ser detectados, y de lo no hacerlo, se aplicarán las acciones legales inherentes a la omisión y el patrón se hará acreedor a las sanciones y todo lo que tenga que ver con las consecuencias de no haber inscrito a ese empleado a la seguridad social.

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04/04/2017

Ciudadanos Oaxaqueños En Movimiento I, Ciudadanos Oaxaqueños En Movimiento II, Ciudadanos Oaxaqueños en Movimiento.

INSTITUTO FISCAL EMPRESARIAL, S.C. Y SERVICIOS CORPORATIVOS CID Y CÌA, S. EN N.C. INVITAN

30/03/2017

Arisa Somá, Adan Duarte, HB Asociados Despacho Contable, Ana Rodriguez Hernandez, Anna Gómez, Unicamente Asuntos Fiscales, Noir Rose, Planeaciones Anuales, Jorge Ariel Saenz Triztan, Jaime Alberto Diaz Limon, C.p. Jose Benjamin Sanchez Castillo, Lorena Bhip Joaquin Antonio Bonilla Mojica, Goesteto Bufete Juridico, Del Bosque Consultoría, Benjamín Rojas Bolaños, Abog Alexandra Bordón, Bufete Jurídico Almazan Garcia, Eugenia Castañeda Chavez, Jorge Luis Círigo Vásquez, C P Joseluis Cossbu, C.p. Jose Benjamin Sanchez Castillo, Ramirez Contadores, Colprocoax AC, Daniel Cruz Martínez, Salvador Contreras, Diomedes Sucasaca Ruelas, Despacho Martinez, Juan De Dios Rojas Caballero, Dario Alessandria, Aboga Doscontadores Aseso Resescribenos Unete, Garcia Eduardo, Eduardo Mendoza, Jonathan Magaña, NO... A LA AGRECION A LA ESPECIE HUMANA -- RESPETAR AL PLANETA TIERRA ..., Contadores Asociados EN Slp, Alejandro Torres E, Posgrado Fca Uabjo, Coordinación De Vinculación Fca, Federico Torres, Juan Francisco Vega Ruiz, Fernando Arakaki Miranda, Asesores Fiscales, Octavio Solis Flores, Crédito Fácil Rápido, Luz Margely Martinez Garcia, Gus Oscar, Aida Raquel Cuevas García, Gabino Cortes Herrera, Organismo Derechos Humanos

INSTITUTO FISCAL EMPRESARIAL, S.C. Y SERVICIOS CORPORATIVOS CID Y CÌA, S. EN N.C. INVITAN

30/03/2017

ESTE AÑO SE INCREMENTAN LAS VISITAS EXTRAORDINARIAS DE LA STPS A LAS EMPRESAS, DERIVADO DEL CRUCE DE INFORMACIÒN CON IMSS Y SAT, PARA REVISION DE TEMAS DE INDOLE FISCAL Y DE RECURSOS HUMANOS.
VALOR CURRICULAR Y PARA EL PROGRAMA DE CAPACITACION DE LA STPS.
INVITAN: INSTITUTO FISCAL EMPRESARIAL, S.C. Y SERVICIOS CORPORATIVOS CID Y CÌA, S. EN N.C.

INSTITUTO FISCAL EMPRESARIAL, S.C. Y SERVICIOS CORPORATIVOS CID Y CÌA, S. EN N.C. INVITAN

23/03/2017

INSTITUTO FISCAL EMPRESARIAL, S.C. Y SERVICIOS CORPORATIVOS CID Y CÌA, S. EN N.C. INVITAN

30/01/2017

CONTADOR ¿SABES CUALES SON LOS CAMBIOS, EN LAS OBLIGACIONES FISCALES DE TUS CLIENTES EN 2017? QUÈ ES ESPERAS!!!!, INSCRIBETE, ULTIMOS LUGARES!!!

28/01/2017

CONTADOR NO PIERDAS TIEMPO, ACTUALIZATE Y APROVECHA LOS ULTIMOS LUGARES

15/01/2017

PREGUNTA POR LAS PROMOCIONES ESPECIALES!!