Gestión y Empresas.

26/11/2019

¡Los invitamos a que visten esta página!!!!!!
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Speaks es una Iniciativa para Mejorar el proceso Comunicativo , Fortaleciendo las Habilidades Sociales y Mejorando las Relaciones Interpersonales.

24/10/2016

CÍRCULOS DE CALIDAD.

Los círculos de calidad son un pequeño grupo organizado voluntariamente, el cual tiene tres principales objetivos:

1.- Definir y potenciar la capacitación, entrenamiento y enseñanza del control de calidad a los trabajadores de las empresas.

2.- Verificar los resultados de la capacitación, entrenamiento y enseñanza en los puestos de trabajo y procesos de las empresas.

3.- Desarrollar el liderazgo de los mandos medios en relación con el control de calidad de la empresa.

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18/10/2016

BALANCE SOCRECARD

El Balance Socrecard o Cuadro de Mando Integral es una herramienta reconocida a nivel mundial por diversas empresas, por haber revitalizada la planificación estratégica, la cual había decaído, esta herramienta provee un conexión muy visible entre estrategia y medición.
Para su conocimiento y lo Compartan.

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18/10/2016

SI ERES INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN...

Este recordatorio te servira...

PRINCIPIOS DE APRENDIZAJE DE LOS ADULTOS.

1.- Los adultos gustan de conservar su dignidad como adultos, hazlos participar en el curso, gustan de hacerlo ellos mismos.

2.- Prefieren experiencias de aprendizaje que coincidan o puedan aplicar en sus problemas y en la vida diaria.

3.- Aprenden mas rapido con experiencias que comienzan con algo que ellos ya conocen o que les es familiar.

4.- Aprenden mas entre mayor sean los sentidos involucrados.

5.- Les favoren cuando se lleva un orden y estructura ( de la sencillo a lo complejo).

6.- Deben sentirse comodos tanto físicamente como psicologicamente.

7.- Deben de estar motivados a aprender, si no lo estan se debe buscar su motivación o que lo esta desmotivando.

8.- Aprenden mejor de sus compañeros que de un instructor.

Solo son algunos de los puntos principales a tomar en cuenta en la capacitación, espero y les sirva.

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15/10/2016

Diferencias Entre OHSAS 18001 y la nueva Norma ISO 45001:

1. Se han incluido novedades relacionadas al adaptar la Norma ISO 45001 al Anexo SL, como la estructura de alto nivel.

2. Hace mención del contexto de la organización y no solo toma en cuenta los requisitos legales aplicables y la sociedad.

3. Centra y resalta el papel de la Alta Dirección y el Liderazgo.

4. Las organizaciones tienen que incluir también a sus contratistas y proveedores, ya que sus potenciales accidentes laborales podrían afectar a su entorno más próximo.

5. ISO 45001 enfatiza el que se incluyan los aspectos de seguridad y salud en el trabajo dentro del Sistema de Gestión global de la organización (Integración de la propiedad).

6. ISO 45001 requiere que los aspectos de seguridad y salud se integren en el Sistema de Gestión global de la organización, para dejar de ser un añadido al sistema y conseguir la Integración de la Prevención de Riesgos en las actividades de la empresa.

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01/06/2016

Aquí les dejamos el enlace de este vídeo de la nueva norma ISO 9001 muy bien explicado en cuanto a los cambios que tuve la versión 2015.

https://plus.google.com/u/0/117913562095380983946/posts/eReyCiq6xd2?pid=6268352682946016098&oid=117913562095380983946

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Aquí les dejamos este video de la nueva norma ISO 9001 muy bien explicado los cambios que tuve la versión 2015. GESTIÓN Y EMPRESAS Consultoría y Asesoría… - Gestión y Empresas. - Google+

01/06/2016

¿QUÉ ES LA GLOBALIZACIÓN y COMO INFLUYE EN EL MERCADO?

La globalización es el fenómeno que cambió radicalmente el orden de los negocios, y es la más importante variable de los últimos años.

Para las pequeñas y medianas empresas es una oportunidad para exportar, pero también trae como consecuencia que productos de todo el mundo entren a nuestro mercado a competir.

Esto implica que para sobrevivir debemos de tener la capacidad de competir teniendo estándares globales.

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20/05/2016

Quieres Acreditar tu Empresa o Negocio en ISO 9001:2015????

El contar con un Sistema de Gestión de Calidad acreditado por una casa certificadora en la norma ISO 9001, te ayuda a ser más competitivo, te das oportunidad de mercado y tener ayuda a tener mas clientes ,pero sobre todo te deja la satisfacción de que tus productos o servicios tienen una garantía de calidad.

Aprovecha esta valiosa oportunidad, si buscas sobresalir de entre tus competidores y de mas negocios de tu giro de mercado, nosotros de asesoramos y te garantizamos los resultados.

Contáctanos

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20/05/2016

Diferencias Entre OHSAS 18001 y la nueva Norma ISO 45001:

1. Se han incluido novedades relacionadas al adaptar la Norma ISO 45001 al Anexo SL, como la estructura de alto nivel.

2. Hace mención del contexto de la organización y no solo toma en cuenta los requisitos legales aplicables y la sociedad.

3. Centra y resalta el papel de la Alta Dirección y el Liderazgo.

4. Las organizaciones tienen que incluir también a sus contratistas y proveedores, ya que sus potenciales accidentes laborales podrían afectar a su entorno más próximo.

5. ISO 45001 enfatiza el que se incluyan los aspectos de seguridad y salud en el trabajo dentro del Sistema de Gestión global de la organización (Integración de la propiedad).

6. ISO 45001 requiere que los aspectos de seguridad y salud se integren en el Sistema de Gestión global de la organización, para dejar de ser un añadido al sistema y conseguir la Integración de la Prevención de Riesgos en las actividades de la empresa.

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19/04/2016

LAS PEQUEÑAS EMPRESAS Y AL ESTRATEGIA DEL PRECIO.

La estrategia de precio solo puede ser utilizada por quien es el líder en costo en ese mercado. La empresa pequeña o familiar nunca debe sacrificar precio, sino compensar a sus consumidores y clientes con servicios y beneficios de valor agregado.

Es pocas palabras, si no es líder en costo…habrá que vender valor agregado…

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19/04/2016

DINÁMISMO Y EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN.

Los procedimientos y manuales y sistemas son rutinas o procesos que existen en una empresa para sus objetivos. Si no se actualizan o modifican dejan de ser efectivos debido a que no responden a las características o circunstancias que plantea la operación de la empresa en el momento, y contribuiría al fracaso de la misma.

En el entorno tan cambiante y de gran velocidad las empresas deben estar preparadas y atentas para decidir hasta qué punto deben cambiar para innovar sus sistemas y no dejar de ser competitivos en el mercado.

Para que lo Compartan.

13/04/2016

LIBROS DESCARGABLES DE GESTIÓN Y NORMAS DE ISO.


Quieres información, Libros Descargables y Normas de ISO, aquí te dejamos un enlace que seguro te interesara…

Chécalo…

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“Recuerda el Conocimiento es para Compartir, un Conocimiento que no se Comparte Sencillamente no Sirve…”