Proethika

04/02/2026

¿Qué pasa si un colaborador muere? Lo que debes saber para enfrentarlo ?
La muerte de un colaborador es un momento donde la ética y la ley deben ir de la mano. Iniciamos la Temporada 2 de Con Derecho a Preguntar resolviendo las dudas más complejas sobre este proceso.

Presentado por:
✨ Idalid Chávez (Directora de Proethika - Ética Empresarial)
⚖️ Alejandro Jiménez (Director de Bufete Jiménez Ramírez y Asociados - Derecho Laboral)

No dejes que la falta de previsión te tome por sorpresa. ¡Dale play y prepárate!

🔗 Visita nuestro sitio para más información: https://sites.google.com/proethika.com

Escribe tus preguntas en: [email protected]



https://www.youtube.com/watch?v=7yi2wiJj-KA&t=1s

La muerte de un colaborador es un momento donde la ética y la ley deben ir de la mano. Iniciamos la Temporada 2 de Con Derecho a Preguntar resolviendo las du...

04/02/2026

🚨 Reforma Laboral 2026: La capacitación en violencia de género ya es OBLIGATORIA
Desde el 15 de enero de 2026, prevenir la violencia contra las mujeres dejó de ser opcional. La reforma a la Ley Federal del Trabajo exige acciones inmediatas para todos los centros de trabajo en México.

Lo que tu empresa debe cumplir HOY:
☑️ Capacitación Universal: Todo el personal (sin excepción) debe ser formado en prevención de violencia y discriminación.
☑️ Inspecciones STPS: La autoridad verificará programas con perspectiva de género. El incumplimiento implica multas severas.
☑️ Igualdad Sustantiva: No basta con tener un manual; hay que demostrar acciones que cierren brechas de género.
☑️ Protocolos Activos: Es obligatorio contar con mecanismos medibles de atención y erradicación.

¿Tu empresa está protegida?
En PROETHIKA te ayudamos a cumplir con excelencia:
✅ Capacitación para tus colaboradores,
✅ Diseño de protocolos de atención a la violencia laboral y de género.
✅ Diagnóstico de cumplimiento para inspecciones.
👉 ¿Listo para blindar tu organización? Agenda una asesoría gratuita aquí: 222 794 1839 o envíame un DM.
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29/01/2026

La privacidad no es un obstáculo legal, es una ventaja competitiva.

Ayer celebramos el Día Internacional de la Protección de Datos Personales, pero en el ecosistema empresarial actual, esta no puede ser una efeméride de un solo día.

Como profesionales, solemos ver el cumplimiento (compliance) como una barrera o un trámite burocrático. Sin embargo, desde la óptica de la integridad corporativa, proteger la información es el acto de respeto más básico hacia nuestros clientes y colaboradores.

Cumplir la ley es el mínimo esperado.

Actuar con ética es lo que construye una marca sólida.

Cuando una empresa cuida los datos, no solo evita sanciones; está blindando su activo más valioso: la confianza. Sin privacidad, no hay integridad. Y sin integridad, no hay negocio sostenible.

¿Cómo está integrando tu organización la ética de datos en su cultura diaria? Te leo en los comentarios. 👇

19/01/2026

¿Sirvientes o colaboradores? El alto costo del acoso laboral en la alta dirección.

La reciente salida de la embajadora de México en el Reino Unido, Josefa González-Blanco, no es solo una noticia diplomática; es una señal de alerta para todas las organizaciones. Con 16 denuncias de acoso y testimonios que describen un "maltrato sistemático", este caso nos recuerda que el liderazgo basado en el miedo es, en realidad, una falta de estrategia.

En el mundo corporativo y público, el impacto de la violencia laboral es devastador:
❌ Fuga de talento: Más de 40 funcionarios dejaron la embajada durante su gestión.
❌ Parálisis operativa: Un clima de hostilidad detiene la productividad y destruye alianzas clave.
❌ Crisis reputacional: El nombre de la institución queda marcado por la falta de ética.

En Proethika, sabemos que no basta con tener protocolos en papel; se necesita un sistema real de consecuencias y canales de denuncia que funcionen.

Como expertos en prevención de violencia laboral y ética empresarial, ayudamos a las organizaciones a transformar entornos tóxicos en espacios de respeto y alto desempeño. Porque el respeto no es negociable, es la base de la sostenibilidad.

¿Tu organización cuenta con los mecanismos necesarios para detectar y frenar el acoso a tiempo?

👇 Hablemos. En Proethika podemos ayudarte a auditar tu clima laboral y fortalecer tus canales de integridad.
escríbenos 222 794 1839

Al menos 40 funcionarios han salido durante la gestión de la funcionaria, que será sustituida por el exfiscal Alejandro Gertz Manero

16/01/2026

¡Un gusto haber participado como speaker en Talent Us! 🎤
​Hablamos sobre la importancia de contar con un Código de Ética Vivo. Para los profesionales de Capital Humano, esto no es solo "hacer lo correcto", es una estrategia de prevención de riesgos.

​Un código activo permite identificar señales de alerta a tiempo y gestionar la integridad desde la raíz. Si el área de RH lidera con un marco ético sólido, la empresa no solo se protege, sino que prospera.

​¡Gracias a la comunidad de Talent Us por la escucha activa y el intercambio de ideas!
​

01/01/2026

🎉✨ ¡Feliz Año Nuevo de parte de Proethika! ✨🎊

Mientras nos despedimos de este año y damos la bienvenida a uno nuevo, queremos agradecerles por ser parte de nuestra comunidad. Este 2025 fue un año lleno de aprendizajes, crecimiento y compromiso con la sostenibilidad.

🥂 ¡Brindemos por un 2026 lleno de nuevas oportunidades, salud y mucha más conciencia! Gracias por acompañarnos en este viaje. ¿Cuáles son tus metas para el nuevo año? Cuéntanos en los comentarios.

02/12/2025

Te apoyamos y acompañamos en el proceso de implementacion. Contáctanos. 2227941839.

🟠 En el marco del , reivindicamos nuestro compromiso en la promoción de ambientes laborales igualitarios y libres de violencia.

Por ello, la NOM-035 es una herramienta regulatoria fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades en favor de las de 🇲🇽.

23/10/2025

Hoy se estan cumpliendo 7 años desde la publicacion en el Diario Oficial de la Federación de la Norma O35 de la STPS como una obligación para todos los centros de trabajo en México.
¿Qué hemos aprendido? ¿En dónde estamos hoy? Va más allá de la aplicación de cuestionarios.
Contáctanos para asesorarte 222 794 1839.
-035

22/10/2025

"El 58% renuncia por el ambiente tóxico." - Hablamos de Violencia Laboral en el nuevo episodio.

Fui invitada al podcast "Con Derecho a Preguntar" para hablar de un tema que es urgente para las medianas empresas en México: la Violencia Laboral.
El costo emocional y económico de tolerar el hostigamiento y el acoso es insostenible. Analizamos:
--Las señales de alerta que a menudo se ignoran.
-Cómo la falta de protocolos claros en medianas empresas genera impunidad.
-El impacto directo en la productividad y la salud mental de tus equipos.

Si eres director, socio o parte de RR. HH. en una empresa que está creciendo, este episodio es tu checklist de lo que debes corregir HOY.

¿Tienes dudas sobre cómo implementar el Protocolo de Prevención de Violencia Laboral y la NOM-035?
Somos la consultora que te ayuda a construir un clima laboral legal y ético, diseñado para tu realidad en México.

Escríbenos "CONSULTORÍA" por DM escríbenos 222 794 1839

🎙️ Da play:

Todo comenzó como una "broma" entre compañeros de trabajo para molestar a un colaborador. Terminó con su muerte y con la Cámara de Diputados impulsando una l...

24/07/2025

Como líder, ¿alguna vez has estado en una encrucijada? 🤔
Presión por resultados vs. Hacer lo correcto.
Cumplir con un cliente vs. Ser justo con tu equipo.

Estas situaciones ponen a prueba el liderazgo. Y es por eso que estamos tan emocionados de lanzar el ¡Blog de Proethika! 🥳 Nuestra primera entrada está dedicada a ese factor que lo cambia todo: el Liderazgo Ético. ✨

En el artículo descubrirás por qué ser un líder ético es como tener una brújula 🧭: te ayuda a navegar las decisiones difíciles y a ser coherente entre lo que dices y lo que haces.

¿Quieres fortalecer tu liderazgo ético? ¡Haz clic para leer el artículo y cuéntanos en los comentarios qué dilema ético te parece el más común hoy en día! 👇
Aquí lo lees completo: https://sites.google.com/proethika.com.mx/inicio/blog/liderazgo-%C3%A9tico-el-factor-clave-que-las-organizaciones-necesitan-hoy

́ticaempresarial

Liderazgo ético: El factor clave que las organizaciones necesitan hoy. Para CEO´s que saben que saben que no es solo una cuestión de imagen, sino un factor estratégico .

23/07/2025

¡Qué alegría cuando conectamos con la audiencia de una forma tan poderosa! ✨

🔥Una vez más, nuestros grandes amigos y aliados de Grupo Proactivo Mexicano AC nos brindaron su confianza para participar en un evento muy especial: la graduación de las grandes empresas que este año obtuvieron el prestigioso Distintivo ESR.

Nuestra charla fue sobre la importancia del Liderazgo Ético para reconocer su compromiso personal como pieza clave para que los valores de la responsabilidad social no se queden en un comité, sino que se vivan en el día a día de cada colaborador.

👩🏻‍💼👨🏽‍💼Si eres gerente de RH o CEO de una empresa y quieres ser ese líder ético que cultive la integridad, ¡estamos aquí para ayudarte a trazar el camino! 👉🏻 220 192 2665

🫱🏻‍🫲🏽Mil gracias a Grupo Proactivo por invitarnos nuevamente a ser parte de estos momentos que transforman. ¡Es un honor seguir colaborando para crear empresas más conscientes y humanas!

16/07/2025

¿Tu empresa ya tiene Código de ética?
No es solo un documento...
✨️Es una herramienta para prevenir riesgos, fortalecer la confianza y construir una cultura de integridad.
Nosotros te ayudamos a diseñarlo, adaptado a tu realidad y con enfoque práctico.

👉Escríbenos o mándanos un mensaje.
2201922665
Llevamos la ética a otro nivel.