28/08/2026
En esta época de regreso a clases, las empresas buscan incorporar talento joven mediante prácticas o becas. Pero hacerlo sin el blindaje de un Convenio de Vinculación Universitaria transforma un "apoyo a estudiantes" en una contingencia laboral y fiscal directa.
🏢 La STPS y el IMSS no perdonan la simulación.
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