Capacitación en Negocios Veterinarios Necotium

30/05/2026

¡Zapatero a tus zapatos... y el veterinario a su clínica! 🥼📊 ¡Pero sin descuidar los números!

¿Cuándo fue la última vez que revisaste tus estados financieros con la misma seguridad con la que entras a una cirugía? 🤔
El SAT y la contabilidad suelen ser el dolor de cabeza de nuestro gremio, pero la solución no es huirle, ni tampoco intentar hacerla nosotros mismos.
Hoy toca estar del otro lado del escritorio, capacitándome en un taller de contabilidad para PYMES. ¿Por qué? Porque para hacer crecer nuestros negocios veterinarios, no necesitamos convertirnos en contadores... ¡necesitamos saber hablar su idioma! 🗣️💡
Mi objetivo al tomar estas herramientas y adaptarlas para ti no es enseñarte a arrastrar el lápiz ni sustituir a tu contador.

Al contrario:
🔹 Quiero traducirte todo ese lenguaje técnico al "idioma veterinario".
🔹 Darte las bases para que sepas exactamente QUÉ EXIGIRLE a tu contador.
🔹 Enseñarte a interpretar tus números reales para usarlos como una herramienta de crecimiento.

Tú resuelves lo básico del día a día; el especialista se encarga de los casos complejos. 🤝💼

Muy pronto aterrizaremos todo este conocimiento en nuestras próximas capacitaciones y mentorías exclusivas para el gremio. ¡Mantente atento!

14/05/2026

🐾📢 ¿Cómo hacer una vacante veterinaria que realmente atraiga buen talento?

La mayoría de las vacantes veterinarias dicen lo mismo…
“Se solicita MVZ”, “Buen ambiente laboral”, “Sueldo competitivo”…
Y muchas veces eso no conecta con nadie 😅

Hoy entendimos algo importante:
👉 Una vacante también habla de la cultura y profesionalismo de nuestra clínica.

Por eso, una buena publicación NO solo busca cubrir un puesto.
También debe transmitir confianza, orden, bienestar y crecimiento profesional. 🩺✨

🔹 Elementos que SÍ debería tener una buena vacante veterinaria:

✅ Un gancho atractivo que conecte emocionalmente.
(No solo “se solicita médico veterinario”).

✅ Explicar quiénes son como equipo y qué hace diferente a su clínica.

✅ Describir claramente el perfil técnico y humano que buscan.

✅ Informar qué ofrecen realmente:
💰 sueldo
📚 capacitación
🕒 horarios
🤝 ambiente laboral
📈 crecimiento profesional

✅ Un llamado a la acción sencillo y claro:
correo, WhatsApp, fecha límite, etc.

🔹 Elementos recomendados que ayudan muchísimo:

⭐ Mostrar el equipamiento médico disponible
⭐ Hablar de bienestar del equipo y protocolos internos
⭐ Mencionar apoyo a congresos o educación continua
⭐ Explicar horarios y descansos de forma transparente
⭐ Usar diseño limpio, humano y profesional

🔹 Elementos que NO deberían aparecer 🚫

❌ “Disponibilidad total de horario”
❌ “Tolerancia extrema a la frustración”
❌ “Ponerse la camiseta”
❌ Requisitos de edad, género o estado civil
❌ Pedir múltiples puestos en una sola vacante
❌ “Sueldo según aptitudes” sin contexto
❌ Mensajes que normalicen agotamiento o explotación laboral

🔹 Elementos opcionales
(dependerán de las particularidades de cada clínica 🏥)

🔸 Casos clínicos de interés
🔸 Especialidades médicas
🔸 Protocolos Cat-Friendly o Fear Free
🔸 Guardias nocturnas
🔸 Atención a exóticos
🔸 Planes de crecimiento internos
🔸 Bonos por desempeño
🔸 Beneficios emocionales o prestaciones superiores

🧠 Recuerden algo importante:
La vacante ideal no es la que “pide más”.
Es la que logra transmitir:
👉 “Aquí vale la pena trabajar”.

Porque hoy, atraer talento veterinario también significa:
💬 comunicar mejor
🤝 tratar mejor
📈 organizar mejor

Y eso empieza desde el anuncio. 🐶🐱✨

En Necotium negocios veterinarios, estamos para apoyarnos. Hagamos de tu siguente contratación la mejor de todas, y si es la primera, que sea memorable. Esos millones no se van a hacer solos.

30/04/2026

¿Recuerdas cuándo fue la primera vez que dijiste: "De grande quiero ser veterinario"? 🩺✨

​Esa bata que hoy te pones (y que a veces pesa por las responsabilidades del negocio) un día te quedó gigante.

Fuiste ese niño o esa niña que, con un estetoscopio de juguete y mucha imaginación, decidió que su vida sería cuidar a los que no tienen voz.

​Hoy, en Necotium, queremos celebrar a esos pequeños valientes que no se rindieron. Porque los médicos veterinarios de éxito son simplemente esos niños que cumplieron el sueño de ser lo que deseaban ser. 👧👦🐾

​Sabemos que el camino desde el juego hasta tener tu propia clínica no ha sido fácil. Gestionar un equipo, cuidar las finanzas y atender pacientes reales es un reto mayor al que imaginamos de niños. Pero estamos aquí para recordarte que tu realidad no es la misma que la de todos, y que cada paso que das para organizar tu negocio es un regalo para ese niño que fuiste y que hoy estaría orgulloso de ti.

​¡Feliz Día del Niño a todos los futuros colegas y a los que ya están cumpliendo su sueño! 🎈🎈

​Que nunca perdamos la capacidad de asombro ni el amor por lo que hacemos.

​👇 Cuéntanos en los comentarios: ¿A qué edad supiste que querías ser médico veterinario? ¡Leemos tus historias con mucha admiración!

​

25/04/2026

¿Te han dicho que tu veterinaria no crece por "el lugar donde estás"? 🙄 ¡Mentira!
​En el mundo de los negocios reales, el éxito no es cuestión de suerte o de un código postal privilegiado; es cuestión de ORDEN y NÚMEROS. 📊 En Necotium no venimos a juzgar lo que te falta, venimos a potenciar todo ese esfuerzo que ya invertiste en tu centro veterinario.
​No busques fórmulas mágicas para hacerte rico mañana. Busca la paz de tener un negocio sostenible, rentable y que no dependa de tus sentimientos, sino de tus estadísticas. 🐾✨
​📍 No importa tanto dónde estés, lo que importa es hacia dónde vas.

12/04/2026

¿Alguna vez has sentido que el día tiene muy pocas horas para todo lo que tu clínica necesita? 🩺⏳

Muchos empezamos este camino por puro amor a los pacientes, pero de pronto nos vemos atrapados entre consultas, cuentas por pagar, inventarios y un cansancio que parece no terminar. Es ahí cuando sobrevivir al día se vuelve la prioridad, y disfrutar nuestra vocación queda en segundo plano.

Sé que nuestra realidad no es la misma que la de todos, y que cada centro veterinario —desde el que atendemos solos hasta el que ya tiene un pequeño equipo— tiene sus propios retos y tiempos. No se trata de compararnos con nadie, sino de entender que un poquito de orden puede ser el respiro que tú y tu negocio necesitan.

Organizarte no tiene que ser complicado ni lleno de tecnicismos. Es, simplemente, dar el paso para ganar:
✅ Tiempo para ti (y para los tuyos).
✅ Tranquilidad al saber hacia dónde va tu esfuerzo.
✅ Un equipo que camina contigo, no detrás de ti.

Recuerda que nadie nos enseñó a ser gerentes en la facultad, pero siempre estamos a tiempo de aprender a vivir nuestra profesión con más calma y mejores resultados.

¿Sientes que hoy estás más cerca del lado izquierdo o del derecho de la imagen? Te leo aquí abajo, siempre con respeto y admiración por la labor que haces cada día. 👇✨

09/04/2026

Hice un experimento telefónico, llamar a varias vets al rededor de la zona en la que estoy. Luego subiré el vídeo.

07/04/2026

Nos vemos mañana en Querétaro!!!

18/03/2026

07/03/2026

En muchas ocasiones podemos llegar a tener un sobre stock por no tener un control y gestión de lo que se compra y de lo que se vende. Un sobre stock puede generarse por comprar más de lo que se vende, por comprar con condiciones especiales o por aprovechar promociones con la esperanza de generar más ingresos. La historia no siempre termina bien. Y dime, según tu precio público, cuánto hubieras perdido con estas vacunas o su equivalente?

20/02/2026

Respecto a la marcha del día de ayer, ojalá hayan tenido la oportunidad de haber asistido, acá en Puebla hicimos lo propio en la medida de lo posible. Por un gremio digno y unido, por un gremio mejor todos juntos y todos mejor. Esos millones no se van a hacer solos.