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KOMU

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Somos una empresa de comunicación organizacional enfocada en la mejora continua de los procesos internos de las PYMES.

Ofrecemos resultados orientados a la innovación tecnológica para facilitar la vida de nuestros clientes.

14/02/2023

Feliz día para todos ❤️‍🩹💘🥰

31/01/2023

🏆 Recuerda estos tips para tener un equipo de trabajo más comprometido y alcanzar los objetivos de tu empresa. 🏆

13/12/2022

👀Si eres líder o aspiras a convertirte en uno debes siempre tener en cuenta que tu humanidad nunca se debe de perder.

07/12/2022

😰 Recuerda que el desgaste laboral tiene un nombre en el mundo organizacional y también recuerda que si presentas algunos de estos síntomas puedes recurrir a recursos humanos de tu empresa a que te ayuden a buscar alternativas junto con tus jefes directos de equilibrar la carga laboral. ⚖️

😃 En KOMU te ayudamos y enseñamos a generar un ambiente organizacional equilibrado en donde no se presenten síntomas de Bournout.

24/11/2022

⚠️Recuerda que nuestro segundo hogar es el trabajo por eso debemos percatarnos de que nuestro trabajo cumpla con todas las necesidades que requerimos para poderlo hacer de manera agradable y motívante.

Para que nuestros colaboradores tengan estas necesidades del segundo gráfico cubiertas debemos percatarnos de hacer dinámicas y de preocuparnos por su bienestar.😊

En KOMU te enseñamos cómo lograr que tus colaboradores vean el trabajo con las características del segundo gráfico.📞

16/11/2022

¿Conocías el significado real del liderazgo? 🤔

Recuerda que si eres empresario, líder o supervisor tienes que tener muy en cuenta el verdadero significado que conlleva el liderazgo en tu día a día.

En KOMU te podemos enseñar a ser un líder proactivo y ejemplar contáctanos 📞

31/10/2022

Un excelente lunes para todos 👌🏻

Y recuerden querer es poder, solo tú tienes el poder y la capacidad de crear la realidad que más te guste. 🪬

27/10/2022

Y tú crees que regalando souvenirs vas a lograr mejorar la cultura de tu empresa ? 🧐

Pues te informamos que lo que realmente hará mejorar la cultura organizacional es saber que necesita el colaborador, cuáles son sus verdaderas necesidades y que es lo que los motiva a mejorar su trabajo. 👌🏻

👀 Claro… dar souvenirs no es una mala idea pero si es lo único que puedes aportar como empresa es mejor que vayas pensando la manera de dar valor agregado a tu personal.

24/10/2022

Y empezamos el lunes con esta bella frase que nos hace reflexionar acerca de lo que buscamos realmente. 🧐

🤔¿Buscamos trabajar o buscamos ir más allá que cumplir ciertas tareas operativas?… 🏃 ¿Buscamos cumplir un horario y regresar rápido a casa o buscamos dejar huella y crear procesos innovadores en nuestro trabajo?

👀Primeramente debemos hacernos este tipo de cuestionamientos sobre lo que realmente buscamos al desarrollar nuestros conocimientos y eso solo se logra si ponemos de nuestra parte y las empresas nos permiten potencializar nuestras habilidades al máximo nivel.

21/10/2022

El mal salario emocional puede deberse a temas como las largas reuniones improductivas que abarcaban incluso sus horas de almuerzo, las llamadas para aclarar correos que no se había tomado el tiempo de analizar e incluso estar constantemente recordando los errores cuando los había, son algunos ejemplos que hacen sentir al colaborador descontento, estresado y con ganas de abandonar el barco.

😰Efectivamente, muchas veces los jefes les estan cobrando un impuesto emocional, pues lejos de enfocarse en su equipo y el desarrollo de su gente, muchas veces favorecen un clima tenso, mostrando poco respeto e interés por el bienestar de sus colaboradores.

📌Este es solo uno de los muchos casos que nos confirman la frase:
"Las personas no renuncian a sus trabajos, renuncian a sus jefes".

👇👇 Hoy KOMU Les comparte algunas características que te pueden ayudar a reconocer si estás recibiendo un salario Emocional o está pagando un Impuesto.💰💰

¿En algún momento has sentido que estás pagando este tipo de impuesto?

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