Silvia García Facilitadora Coach

Silvia García Facilitadora Coach Ayudo a empresarios líderes y a sus equipos de trabajo a convertir conflictos falta de compromiso Qué tal! Nací en Querétaro, México. Soy la 2da.

Soy Silvia García, apasionada de la transformación personal, la enseñanza y el aprendizaje. Estoy casada y mi esposo es además mi gran amigo. Juntos educamos a nuestra hija, a quien amamos profundamente. Mis papás me cuidaron, me dieron su amor y la libertad para desarrollarme. de tres hermanos que fuimos, siendo yo la única mujer. Tengo más de 21 años de experiencia profesional, 7 de esos en pues

tos directivos en áreas de vinculación empresarial, capacitación y consultoría. Soy Directora Fundadora de ACTAL Consultoría, Activando Talento, y creadora del Programa on line Comunicación Efectiva y Afectiva del Liderazgo Inteligente. Soy Licenciada y Maestra en Administración de Empresas, por el Tecnológico de Monterrey. Estoy certificada como Coach Ejecutiva y de Equipos. Actualmente facilito y acompaño presencial y online, en el desarrollo de habilidades directivas, gerenciales y de supervisión de líderes y miembros de equipos de trabajo, usando conocimientos, modelos, herramientas de aprendizaje y procesos transformadores de comportamientos, para que logren efectividad y el despliegue de su liderazgo. Y que logren aquellas metas que aún no han podido lograr, con bienestar y sentido de vida. Me apasiona y encuentro como trascender con ello, sirviendo a otros. Además me sirve al trabajar en mí misma continuamente. Generé este espacio para compartir lo que he aprendido sobre el ser humano, líderes y organizaciones, y que me ha ayudado a crecer personal y profesionalmente, pues nada me gustaría más, que esto llegue a muchas otros que lo aprovechen y se beneficien también. Gracias por estar aquí. ¡Un abrazo!

No todo lo que impacta los resultados es visible.Conversaciones no resueltas, malentendidos acumulados y percepciones no...
22/05/2026

No todo lo que impacta los resultados es visible.
Conversaciones no resueltas, malentendidos acumulados y percepciones no aclaradas suelen quedar fuera de los reportes, pero afectan directamente la conexión, el enfoque y el compromiso de los equipos.

Ignorarlos no los elimina, solo amplifica su efecto.
En ACTAL Consultoría ayudamos a las organizaciones a abordar estos factores desde la comunicación y la cultura, para fortalecer el desempeño de manera sostenible.

Hablemos.
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ComunicaciónEfectiva

La ausencia de tensión no es señal de salud organizacional.En muchos casos, es síntoma de conversaciones no atendidas.El...
20/05/2026

La ausencia de tensión no es señal de salud organizacional.

En muchos casos, es síntoma de conversaciones no atendidas.

El liderazgo efectivo no evita la fricción: la canaliza para generar enfoque, decisiones oportunas y mejores resultados.

Abrir diálogo, integrar diferencias y actuar con criterio en momentos complejos es lo que distingue a un líder.
En ACTAL Consultoría acompañamos a líderes que entienden que la claridad se construye, incluso —y especialmente— en escenarios incómodos.

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El problema no siempre es el talento.Muchas veces, es la falta de claridad.Cuando las expectativas no están alineadas, l...
18/05/2026

El problema no siempre es el talento.
Muchas veces, es la falta de claridad.
Cuando las expectativas no están alineadas, los roles no están definidos y los alcances son ambiguos, el resultado es predecible: retrabajo, frustración y desgaste innecesario.

La claridad no es un “extra”, es un factor crítico de desempeño.

En ACTAL Consultoría ayudamos a las organizaciones a convertir la comunicación en estructura, dirección y resultados.

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Celebramos a quienes van más allá de enseñar, quienes impulsan el crecimiento, fortalecen habilidades y dejan huella en ...
15/05/2026

Celebramos a quienes van más allá de enseñar, quienes impulsan el crecimiento, fortalecen habilidades y dejan huella en cada persona que acompañan.

Porque cuando alguien guía con intención, el impacto se nota: en los resultados, en la confianza y en la forma de enfrentar nuevos retos.

Feliz Día del Maestro. 👏

Gracias por transformar desde el conocimiento.

No es la convivencia lo que hace fuerte a un equipo.Es su capacidad de decir lo que importa, cuando importa.Las conversa...
13/05/2026

No es la convivencia lo que hace fuerte a un equipo.
Es su capacidad de decir lo que importa, cuando importa.

Las conversaciones incómodas no rompen equipos:
los alinean, previenen errores y elevan resultados.

Evitarlas, en cambio, solo posterga lo inevitable… y suele salir más caro.

En ACTAL Consultoría trabajamos con equipos que no le apuestan a “llevarse bien”, sino a generar resultados sostenibles a través de conversaciones que sí construyen.

Hablemos.
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Veía antier esta foto de compañeros con quienes he hecho equipo en el trabajo desde hace tiempo, y otros 3 de ellos a qu...
11/05/2026

Veía antier esta foto de compañeros con quienes he hecho equipo en el trabajo desde hace tiempo, y otros 3 de ellos a quien recién conocí, pero que son personas con quienes comparto filosofías y cultura de trabajo. Con todos ellos tuve una grata experiencia cuando nos integramos a un programa nuevo para una empresa Farmacéutica, al que fuimos invitados. Y es que cuando un equipo se entiende, los proyectos nuevos no se sufren. Se disfrutan.

Hay una diferencia muy notoria entre “juntar gente” y “tener un equipo”.

Un equipo real es ese donde:
- Se conocen de tiempo y ya pasaron juntos por crisis, victorias y cambios.
- Comparten filosofía: saben qué es “calidad” sin discutir 2 horas.
- Se comunican con una mirada. Literal.

¿Qué pasa cuando a ese equipo le cae un proyecto nuevo?

1. La organización es instantánea: No es necesario juntas eternas para definir roles. Cada quien sabe su posición y confía en el otro.
2. Se disfruta el proceso: Hay flow, hay tensión sana. No hay desgaste por ego, chismes o por “a ver quién se cuelga la medalla”.
3. Planear y ejecutar es rápido: Se pasa de la idea a acción en minutos. Porque no gastan energía en alinearse. Ya lo están.

Esto no es suerte. Es el resultado de invertir en equipos de alto desempeño bien comunicados.
Yo me dedico a preparar a equipos para buscar su mayor rendimiento hace más de dos décadas, y pregunto a Líderes, Empresarios, RH: ¿sus equipos actuales podrían lanzar un proyecto mañana sin tardar el triple y disfrutarlo… o entrarían en pánico?

Si la respuesta te incomoda, ya sabes por dónde empezar y cómo contactarme.

Apostar a la formación de personas y a la comunicación de equipos no es soft. Es la estrategia más hard que existe. Logra que los equipo se entiendan, ahorren dinero, tiempo y canas. Te da velocidad de ejecución y paz mental.

Hoy no hablamos de metas, resultados ni productividad.Hoy celebramos a quienes hacen posible todo eso… y mucho más.A las...
10/05/2026

Hoy no hablamos de metas, resultados ni productividad.
Hoy celebramos a quienes hacen posible todo eso… y mucho más.
A las que cuidan, sostienen, enseñan, empujan y acompañan, incluso cuando nadie lo ve.
A las que dentro y fuera del trabajo dan lo mejor de sí todos los días.
Ser mamá no viene con manual, pero sí con una fuerza que transforma vidas.
Gracias por tanto. Por su entrega, su paciencia y su amor.

Feliz Día de las Madres

En ACTAL Consultoría, Activando Talento, diseñamos experiencias de aprendizaje transformadoras, no cursos sueltos ni ses...
06/05/2026

En ACTAL Consultoría, Activando Talento, diseñamos experiencias de aprendizaje transformadoras, no cursos sueltos ni sesiones improvisadas. Conectamos con las necesidades reales de tu organización para que el cambio, el liderazgo y una cultura de efectividad, bienestar y felicidad realmente sucedan.

+10 años activando talento como consultoría, y quienes participamos en ACTAL tenemos más de 20 años acompañando a líderes, equipos y empresas mexicanas y latinoamericanas.

No damos “momentos motivacionales”. Buscamos impacto. Y lo logramos con un equipo de entrenadores, facilitadores y coaches ejecutivos certificados, apasionados por el desarrollo humano y organizacional.

¿Qué logramos juntos?

•⁠ ⁠Fortalecer el liderazgo humano, consciente y efectivo.
•⁠ ⁠Generar compromiso y comunicación real en equipos.
•⁠ ⁠Navegar cambios organizacionales con menos resistencia.
•⁠ ⁠Construir culturas más humanas… con resultados económicos, satisfacción de clientes, bienestar del personal y positivo impacto en la comunidad.
•⁠ ⁠Trabajamos con líderes de RH, direcciones, gerencias, dueños y dueñas de negocio que buscan algo más que entrenar: buscan transformar.

📌 Escríbenos hoy a:
[email protected] o WhatsApp 442 4247435
para agendar una llamada exploratoria sin costo y sin compromiso.

Diseñemos juntos un programa a la medida.
+10 años de experiencia como consultoría y décadas de expertise humano nos respaldan.

En Actal Consultoría, nos gusta apoyar la Transformación de Profesionistas que se pueden convertir en Gerentes Efectivos...
04/05/2026

En Actal Consultoría, nos gusta apoyar la Transformación de Profesionistas que se pueden convertir en Gerentes Efectivos y para ello mezclamos Capacitación Gerencial práctica, en habilidades blandas, con Coaching Ejecutivo a manera de hacer visible el cambio en comportamientos de quienes se forman con nosotros.

No solo damos Capacitación llena de técnicas didácticas y lúdicas, damos también Acompañamiento para que el aprendizaje transforme a la persona y logre impactar con una mejor situación en su organización. La empresa puede decidir si cada líder que toma nuestro programa puede contar con Coach Ejecutivo Certificado que lo ayuda a generar planes de Acción Concretos y realistas para transferir lo aprendido a su área y desplegar sus habilidades.

¿Te gustaría tener una formación de calidad, junto con un Coach personal para potenciar tu liderazgo y crecer como Gerente? Escríbenos y te explicamos cuáles son las características que distinguen a nuestros programas.

El equipo de expertos de Actal Consultoría tiene 2 décadas de experiencia transformando líderes en diversos sectores y giros.

Nos ha caracterizado nuestra flexibilidad y nuestra pasión en el desarrollo de líderes y equipos, en los diferentes tamaños y giros de empresas.
Puedes contactarnos en: [email protected]. Estamos para apoyarte.

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El problema no es el trabajo.Es cómo lo estamos viviendo.Equipos cansados, líderes saturados y resultados que no termina...
01/05/2026

El problema no es el trabajo.
Es cómo lo estamos viviendo.
Equipos cansados, líderes saturados y resultados que no terminan de llegar… no es falta de talento, es falta de dirección, cultura y enfoque.

En ACTAL Consultoría vemos todos los días lo que pasa cuando el trabajo deja de ser solo operación y se convierte en un espacio de claridad, responsabilidad y crecimiento.
Ahí cambian las conversaciones.
Cambian los resultados.
Cambia todo.

Este Día del Trabajo no es solo para celebrar lo que hacemos,
es para cuestionar cómo lo estamos haciendo.
Porque el verdadero avance no está en trabajar más,
sino en trabajar mejor.

Negociación Ganar-GanarGestionar un conflicto no es ganar una discusión, es fortalecer un vínculo. ¿Qué es Ganar-Ganar?E...
29/04/2026

Negociación Ganar-Ganar
Gestionar un conflicto no es ganar una discusión, es fortalecer un vínculo. ¿Qué es Ganar-Ganar?

Es la única postura que construye confianza en lugar de resentimiento:

❌ Ganar-Perder = impones, generas resistencia.
❌ Perder-Ganar = cedes siempre, te agotas.
❌ Perder-Perder = todos pierden por terquedad.
✅ Ganar-Ganar = buscas soluciones que integran los intereses de todos.
En organizaciones saludables, el éxito colectivo es la única garantía del éxito
individual.

En ACTAL Consultoría damos cursos en negociación y gestión de conflictos, entregando reportes de instrucción por módulo con observaciones específicas del desempeño grupal.

¿Qué conflicto en tu equipo podrías transformar hoy con una mirada Ganar- Ganar?

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Lunes 9am - 6pm

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