AERI

14/10/2026

📊 ¡AERI EVOLUCIONA! Y con ello, la forma de entender el mercado laboral y tomar decisiones estratégicas en Recursos Humanos.

AERI da un paso adelante al integrar una de las encuestas de Sueldos y Salarios más robustas de la región, de la mano de Catch Consulting, firma que reúne información estratégica de Capital Humano de más de 2,000 empresas.

Esta alianza fortalece el acceso de nuestra comunidad a información confiable, indicadores competitivos y tendencias salariales que permiten anticiparse a los desafíos del mercado laboral.

Durante nuestra Reunión Ordinaria, Rodrigo Arciniegas Silva compartió los resultados y principales hallazgos de este análisis, abriendo nuevas perspectivas para la toma de decisiones.

Porque el futuro de Recursos Humanos no se construye con suposiciones, sino con información, análisis y decisiones inteligentes.

14/10/2026

Nos dio mucho gusto contar con KANE Creative Agency como patrocinador de nuestra Reunión Ordinaria AERI 2026, celebrada el día de hoy.

✨ ¡Conoce más sobre ellos!

Con más de 10 años de experiencia, KANE Creative Agency es una agencia especializada en Comunicación Interna para empresas globales, ayudando a las organizaciones a fortalecer su cultura, conectar con sus colaboradores y comunicar sus objetivos de manera creativa y estratégica.

A través de servicios de diseño gráfico, producción audiovisual, artículos promocionales, eventos corporativos y campañas, transforman ideas en experiencias que generan conexión e impacto.

🤝 ¿Buscas llevar la comunicación interna de tu empresa al siguiente nivel?

Mariana Díaz, Directora General de KANE Creative Agency Tel:+52 55 3566 4381, está abierta a conocer nuevos proyectos y explorar oportunidades de colaboración.

13/10/2026

12/10/2026

Nos da mucho gusto contar con AMI Salud Responsable como patrocinador de nuestra Reunión Ordinaria AERI 2026: Presentación de Resultados de la Encuesta de Sueldos y Salarios.

✨ Te platicamos un poco más sobre ellos:

Reclutar cuesta. Que una mala gestión médica afecte la plantilla, cuesta el doble. En AMI Salud Responsable blindan las métricas de RH con exámenes de ingreso ágiles 🩺, cumplimiento en ergonomía y NOM-035 🧠 para evitar multas, y combaten el ausentismo con semanas de salud, fisioterapia y nutrición.

Cero fugas ni contrataciones a ciegas. Ofrecen cobertura donde las empresas la necesitan: 3 Clínicas del Trabajador 🏥, unidades médicas móviles 🚐 en los reclutamientos y médicos en planta 🩺.

🤝 AMI Salud Responsable pone la salud ocupacional en manos de expertos. Con más de 20 años cuidando a las personas que trabajan, convierte su respaldo en el mejor aliado de tu equipo.

08/10/2026

AERI agradece a Dale Carnegie Training por sumarse como patrocinador de Networking AERI 2026.

Dale Carnegie es una empresa de formación profesional y corporativa que desarrolla líderes y equipos en liderazgo, comunicación, ventas, cultura y ejecución, mediante práctica, coaching y aplicación directa al trabajo.

¿Cómo podemos ayudarte a transformar a tu equipo y tu gente?
Hablemos…

César Maldonado Villela

Director de Franquicia
📞 442 3338814
✉️ [email protected]

Conoce sus programas, soluciones para empresas y talleres sin costo:
https://blog.dale-carnegie.com.mx/descubre-dale-carnegie-training-baj%C3%ADo

08/10/2026

📊 ¿Qué distingue a los mejores lugares para trabajar?

Más allá de los beneficios, una experiencia laboral positiva se construye con respeto, equidad, liderazgo, colaboración y sentido de pertenencia.

Los datos muestran cómo estos factores pueden reflejarse también en indicadores clave como productividad, reclutamiento, permanencia del talento, servicio al cliente y agilidad.

👉 Desliza el carrusel y conoce los principales hallazgos.

07/10/2026

Nos da mucho gusto contar con Grupo Prodensa como patrocinador de nuestro Networking AERI 2026.

✨ Te platicamos un poco más sobre ellos:

En un entorno industrial dinámico, contar con la experiencia, la infraestructura y el talento adecuado marca la diferencia en el crecimiento de cada proyecto.

Para Prodensa, estos elementos son fundamentales para acompañar los retos y oportunidades que enfrentan hoy las empresas.

Los esperan este 8 de octubre.

📩 ¿Te interesa conocer más sobre Prodensa? Contáctalos y descubre cómo pueden apoyar a tu empresa.

Ricardo Franco Romo
Director de Desarrollo de Negocios
📞 81 1853 0929
✉️ [email protected]

André Rodríguez
Gerente de Desarrollo de Negocios
📞 442 468 5344
✉️ [email protected]

07/10/2026

Visión estratégica ante la reducción de la jornada laboral

Hoy llevamos a cabo la sesión “Visión estratégica para la reducción de la jornada laboral”, un espacio de diálogo en el que nuestros socios compartieron experiencias, avances y buenas prácticas sobre cómo están llevando este importante cambio de la teoría a la práctica.

La sesión contó con una gran participación y nos permitió conocer diferentes perspectivas, retos y estrategias que las organizaciones están implementando para prepararse ante la reducción de la jornada laboral.

Agradecemos a Ana María Becerra, de EC Rubio Mx , por facilitar esta sesión y compartir su experiencia, así como a Héctor Ruiz y Esteban Hernández, titulares del Comité Laboral, por su coordinación y liderazgo.

En AERI seguimos generando espacios para compartir conocimiento, experiencias y herramientas que impulsen a nuestros socios a enfrentar los nuevos retos laborales.

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07/10/2026

Renueva hoy tu membresía AERI 2027.

Un nuevo año para conectar, crecer y transformar junto a una comunidad de líderes y profesionales de Recursos Humanos.

Aprovecha el 10% de descuento por pronto pago y continúa disfrutando de los beneficios de ser parte de AERI. 🤝

🌐 Conoce todos tus beneficios y renueva en aeri.com.mx

05/10/2026

🏆 El reconocimiento comienza con una nominación.

Cada organización tiene líderes de RH que han impulsado cambios importantes, inspirado a sus equipos y contribuido al crecimiento de su gente.

El Premio AERI 2026 – Ejecutivo(a) del Año es una oportunidad para destacar esa trayectoria y darle el reconocimiento que merece.

📌 Consulta las bases y registra tu nominación:
premioaeri.com

¿Quién es el Ejecutivo(a) de RH que debería estar entre los nominados?