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Cuidar a las personas va más allá de una política de bienestar. Es una decisión que también se refleja en las conversaci...
28/10/2026

Cuidar a las personas va más allá de una política de bienestar. Es una decisión que también se refleja en las conversaciones que abrimos.

Hoy tendremos el privilegio de compartir una experiencia muy especial desde Expertos Certificados, junto al Comité de Capital Humano del Clúster Automotriz de Querétaro.

En el marco del Mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama, nos acompañará Sandy Mora, conferencista TEDx, con su ponencia:

“Los regalos de mi cáncer: más allá del diagnóstico”.

Una historia de vida que nos invita a reflexionar sobre la prevención, el autocuidado, la resiliencia y nuestra capacidad de encontrar nuevos significados incluso en las experiencias más difíciles.

Estoy convencida de que construir organizaciones más humanas también implica generar espacios de conciencia, empatía y cuidado genuino por las personas.

Porque detrás de cada líder, colaborador y resultado, hay una historia de vida que merece ser reconocida.

¡Me encantará que nos acompañen!

📅 Hoy, 28 de octubre | 10:00 a 11:00 h | Vía Zoom.

Registro a través del QR de la imagen.

23/10/2026

Resolver rápido una falla ayuda. 𝐄𝐯𝐢𝐭𝐚𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐢𝐭𝐚 𝐞𝐱𝐢𝐠𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐬𝐮 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚.

Cada incidente recurrente suma tiempo perdido, retrabajo y personas que no pueden avanzar.

Este fue uno de los aprendizajes de la 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐈𝐓𝐈𝐋 4.0 𝐜𝐨𝐧 𝐌𝐢𝐜𝐡𝐞𝐥𝐢𝐧 , rumbo a la certificación: restaurar el servicio y trabajar sobre las causas son responsabilidades distintas, y ambas necesitan atención.

Conectamos estos conceptos con decisiones concretas: evaluar riesgos antes de un cambio, establecer compromisos de servicio claros y mejorar la continuidad de la operación.

Gracias, Michelin, por la confianza y el compromiso de su equipo. 🤝

𝐋𝐚 𝐫𝐚𝐩𝐢𝐝𝐞𝐳 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐞𝐥𝐯𝐞 𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨. 𝐋𝐚 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐠𝐞 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐢𝐠𝐮𝐞.

hashtag hashtag hashtag hashtag Michelin

𝐄𝐥 𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐚 𝐚 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧 𝐥𝐨 𝐯𝐢𝐯𝐞. 𝐓𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐚 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐚𝐧. 🎗️Detrás de cada diagnóstico hay historias, emoc...
21/10/2026

𝐄𝐥 𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐚 𝐚 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧 𝐥𝐨 𝐯𝐢𝐯𝐞. 𝐓𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐚 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐚𝐧. 🎗️

Detrás de cada diagnóstico hay historias, emociones, familias y personas que necesitan ser escuchadas.

En este Mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama, 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐨𝐬 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐲 𝐂𝐈𝐌𝐀𝐋 unimos esfuerzos para abrir conversaciones que van más allá de la enfermedad.

A través del ciclo de conferencias «𝐌𝐚𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐑𝐨𝐬𝐚», compartiremos dos encuentros:

🎀 21 𝐝𝐞 𝐨𝐜𝐭𝐮𝐛𝐫𝐞 | 𝐀𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐚𝐫 𝐬𝐢𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫𝐭𝐞, con Tere Becerra. Porque cuidar también implica cuidarse.

🎀 27 𝐝𝐞 𝐨𝐜𝐭𝐮𝐛𝐫𝐞 | 𝐋𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐢 𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫, con Sandy Mora. Una historia de resiliencia y transformación personal.

𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐫 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐚𝐛𝐫𝐢𝐫 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐢𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐬𝐜𝐮𝐜𝐡𝐚𝐫, 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐲 𝐚𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐚𝐫.

Porque una conversación puede marcar la diferencia. 💗

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧. 𝐇𝐚𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐞𝐫𝐞𝐜𝐞𝐧 𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚𝐫 𝐚 𝐦𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬.

19/10/2026

Esta fue una de las reflexiones que compartimos junto al Club Proveedores de la Industria Querétaro Centro Sur, durante nuestra ponencia 𝙋𝙡𝙖𝙣𝙚𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣 𝙀𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚𝙜𝙞𝙘𝙖 𝙝𝙖𝙘𝙞𝙖 𝙚𝙡 2030, con empresarios y directivos.

Hablamos de inteligencia artificial, tendencias del mercado y capacidades que las organizaciones necesitarán desarrollar.

Pero la pregunta central fue:

¿Tu estrategia sigue siendo válida ante un entorno que cambia constantemente?

El verdadero reto no es predecir el futuro, sino anticipar señales, ajustar decisiones y preparar al talento para ejecutarlas.

Porque Dirección y RH deben evolucionar al mismo ritmo que el negocio.

El 2030 ya comenzó. ¿Tu organización está preparada?

📩 En Expertos Certificados abrimos 3 espacios de diagnóstico estratégico para identificar oportunidades y revisar qué tan preparada está tu organización para lo que viene.

16/10/2026

¡𝙀𝙡 𝙡𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙯𝙜𝙤 𝙣𝙤 𝙨𝙚 𝙞𝙢𝙥𝙧𝙤𝙫𝙞𝙨𝙖, 𝙨𝙚 𝙙𝙚𝙨𝙖𝙧𝙧𝙤𝙡𝙡𝙖!

Así vivimos nuestra Masterclass “Liderazgo Intencional”, junto a Guillermo Mendoza, conferencista global y coach ejecutivo.

Una experiencia que nos recordó que liderar no es solo dirigir personas, sino generar confianza, transformar conversaciones e inspirar resultados.

Gracias a todos los que nos acompañaron y siguen apostando por transformar su manera de liderar.

¿Listo para llevar tu liderazgo al siguiente nivel?

Conoce la Generación 38 de nuestro Diplomado en Liderazgo Estratégico y Transformacional: La Maestría del Liderazgo.

¡Últimas becas disponibles!

📩 Envíanos un mensaje y descubre cómo formar parte de esta nueva generación.

𝑼𝒏𝒂 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒕𝒆𝒏𝒆𝒓 𝒈𝒓𝒂𝒏𝒅𝒆𝒔 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒐𝒔 𝒚 𝒖𝒏𝒂 𝒆𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆𝒈𝒊𝒂 𝒆𝒙𝒕𝒓𝒂𝒐𝒓𝒅𝒊𝒏𝒂𝒓𝒊𝒂… 𝒑𝒆𝒓𝒐 𝒖𝒏𝒂 𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒅𝒆 𝒍𝒊𝒅𝒆𝒓𝒂𝒛𝒈𝒐 𝒆𝒒𝒖𝒊𝒗𝒐𝒄𝒂𝒅𝒂 𝒑𝒖...
13/10/2026

𝑼𝒏𝒂 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒕𝒆𝒏𝒆𝒓 𝒈𝒓𝒂𝒏𝒅𝒆𝒔 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒐𝒔 𝒚 𝒖𝒏𝒂 𝒆𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆𝒈𝒊𝒂 𝒆𝒙𝒕𝒓𝒂𝒐𝒓𝒅𝒊𝒏𝒂𝒓𝒊𝒂… 𝒑𝒆𝒓𝒐 𝒖𝒏𝒂 𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒅𝒆 𝒍𝒊𝒅𝒆𝒓𝒂𝒛𝒈𝒐 𝒆𝒒𝒖𝒊𝒗𝒐𝒄𝒂𝒅𝒂 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒍𝒊𝒎𝒊𝒕𝒂𝒓𝒍𝒐 𝒕𝒐𝒅𝒐.

Porque el verdadero liderazgo se revela en los momentos difíciles: cuando hay que asumir responsabilidades, reconocer el talento y tomar decisiones.

Porque hay algo que no siempre aparece en los indicadores de gestión:

👉 La confianza que se pierde cuando nadie asume responsabilidades.

👉 El talento que se apaga cuando sus logros no son reconocidos.

👉 Las oportunidades que desaparecen cuando el miedo pesa más que las decisiones.

El liderazgo no se demuestra cuando todo marcha bien. Se revela cuando las cosas se complican.

En Expertos Certificados seguimos compartiendo ideas que impulsan el talento, fortalecen la cultura y generan impacto organizacional.

Hoy te presentamos 9 mentalidades que distinguen a los grandes líderes.

Porque liderar no es solo alcanzar resultados, es desarrollar personas y construir un legado.

💬 Si pudieras transformar una sola mentalidad en los líderes de tu organización, ¿cuál sería?

Te leemos. 👇

Un buen líder no solo resuelve.Desarrolla personas capaces de resolver sin depender siempre de él.Tres cambios pueden tr...
09/10/2026

Un buen líder no solo resuelve.

Desarrolla personas capaces de resolver sin depender siempre de él.

Tres cambios pueden transformar la forma de liderar:

→ Regular antes de reaccionar.
→ Preguntar antes de resolver.
→ Enfocar la conversación en lo que sigue, no solo en lo que salió mal.

De esto hablaremos en:

MASTERCLASS | LIDERAZGO INTENCIONAL: El siguiente nivel de dirigir personas a Desarrollar líderes.

Neurociencia · Inteligencia Emocional · Feedforward

Con Guillermo Mendoza, ex General Manager de Microsoft para Latinoamérica y el Caribe.

📅 13 de octubre
⏰ 11:00 h México
💻 Zoom
🎟️ Sin costo

Si lideras personas o desarrollas equipos, esta conversación es para ti.

👉 Regístrate aquí: https://lnkd.in/e_jqZp-d

𝑼𝒏𝒂 𝒎𝒂𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒕𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏 𝒏𝒐 𝒔𝒊𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆 𝒆𝒎𝒑𝒊𝒆𝒛𝒂 𝒄𝒐𝒏 𝒖𝒏 𝒎𝒂𝒍 𝒄𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒐.A veces empieza cuando cada líder entrevista con un criter...
08/10/2026

𝑼𝒏𝒂 𝒎𝒂𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒂𝒕𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏 𝒏𝒐 𝒔𝒊𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆 𝒆𝒎𝒑𝒊𝒆𝒛𝒂 𝒄𝒐𝒏 𝒖𝒏 𝒎𝒂𝒍 𝒄𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒐.

A veces empieza cuando cada líder entrevista con un criterio distinto.

Recientemente trabajamos con Lyncott en un Taller de Entrevista por Competencias para Líderes, enfocado no en hacer más preguntas, sino en tomar mejores decisiones de contratación con estrategia.

Alineamos criterios, fortalecimos la identificación de evidencia y trabajamos para reducir la intuición y la interpretación individual durante la entrevista.

Gracias, Lyncott, por confiar nuevamente en Expertos Certificados para fortalecer sus procesos de talento desde el liderazgo.

𝑪𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒖𝒏𝒂 𝒔𝒊𝒕𝒖𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏 𝒔𝒆𝒏𝒔𝒊𝒃𝒍𝒆 𝒂𝒑𝒂𝒓𝒆𝒄𝒆 𝒆𝒏 𝒍𝒂 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏, 𝒏𝒐 𝒆𝒔 𝒎𝒐𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒅𝒆 𝒊𝒎𝒑𝒓𝒐𝒗𝒊𝒔𝒂𝒓.RH necesita claridad.Los líderes n...
06/10/2026

𝑪𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒖𝒏𝒂 𝒔𝒊𝒕𝒖𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏 𝒔𝒆𝒏𝒔𝒊𝒃𝒍𝒆 𝒂𝒑𝒂𝒓𝒆𝒄𝒆 𝒆𝒏 𝒍𝒂 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏, 𝒏𝒐 𝒆𝒔 𝒎𝒐𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒅𝒆 𝒊𝒎𝒑𝒓𝒐𝒗𝒊𝒔𝒂𝒓.
RH necesita claridad.

Los líderes necesitan criterio.

Y la organización necesita un proceso que realmente funcione.

En Expertos Certificados acompañamos a TREMEC en la alineación de su proceso de detección, canalización y seguimiento de situaciones psicosociales, fortaleciendo una ruta clara de actuación en el marco de la NOM-035-STPS.

El objetivo: que cada persona involucrada sepa qué identificar, cuándo actuar, a quién canalizar y cómo dar seguimiento.

Porque cuidar a las personas también significa construir procesos que protejan a la organización.

Gracias a TREMEC por confiar en nosotros para seguir fortaleciendo una cultura más preventiva, humana y preparada.

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