20/07/2026
🥹📄En los últimos días se hizo viral la historia de Lucas Gabriel da Silva, un joven que presentó su currículum escrito completamente a mano.
Más allá de lo llamativo, lo que realmente conmovió fue el mensaje detrás de esa hoja.
Lucas cuenta que todos los días recolecta materiales reciclables para ayudar a sostener a su familia. Vive con su madre y sus dos hermanos menores, y su deseo es sencillo, pero enorme: tener una oportunidad para trabajar, estudiar y construir un futuro mejor.
No pidió dinero. No buscó lástima. Lo único que pidió fue una oportunidad.
Y eso nos deja una reflexión importante: hay personas que, aun con recursos limitados, hacen todo lo posible por salir adelante. A veces no tienen acceso a una computadora, a una plantilla perfecta o a las herramientas que hoy damos por hecho. Pero sí tienen algo que no debería pasar desapercibido: iniciativa, esfuerzo y ganas reales de crecer.
En un momento donde el reclutamiento puede llenarse de filtros automáticos, formatos, inteligencia artificial, tendencias y decisiones tomadas en segundos, es fácil olvidar que detrás de cada CV hay una persona con una historia, capacidades y potencial que no siempre caben en una sola hoja.
📌En HIRING creemos que el reclutamiento no debe limitarse únicamente a revisar un formato o a dejar que un algoritmo decida quién merece una oportunidad. Por eso apostamos por entrevistas profundas, por escuchar, por conocer a la persona y por entender quién es antes de tomar una decisión.
La tecnología puede ser una gran herramienta cuando se usa bien, pero nunca debería reemplazar el criterio humano.
Porque, al final, los mejores candidatos no siempre son los que tienen el currículum más perfecto, sino quienes demuestran actitud, compromiso, resiliencia y ganas de construir un futuro mejor.
