Metta Consultoría

Metta Consultoría Consultoría en Capacitación y Desarrollo.

Banco del Bajío fortalece el   de sus equiposComo parte de su compromiso con el desarrollo del talento, colaboradores de...
14/08/2026

Banco del Bajío fortalece el de sus equipos

Como parte de su compromiso con el desarrollo del talento, colaboradores de Banco del Bajío participaron en una nueva experiencia de formación en Empowerment, facilitada por Metta Consultoría.

La jornada abrió espacios de reflexión, introspección y aprendizaje para reconocer creencias, fortalecer la autoconciencia, asumir mayor responsabilidad personal y atreverse a salir de la zona de confort como parte del crecimiento.

Las voces de los participantes reflejan el impacto de la experiencia: más claridad, actitud positiva, conciencia y confianza para transformar la manera de pensar y actuar.

Porque el verdadero empowerment comienza cuando cada persona reconoce su capacidad para elegir, actuar y generar nuevas posibilidades.

Banco del Bajío + Metta Consultoría | Desarrollando personas que transforman resultados.

     Termoplásticos fortalece su compromiso con el bienestar laboral con la implementación de la NOM-035La empresa inici...
12/08/2026


Termoplásticos fortalece su compromiso con el bienestar laboral con la implementación de la NOM-035

La empresa inicia, de la mano de Metta Consultoría, un proceso orientado a identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial y fortalecer un entorno organizacional favorable para sus colaboradores.

Como parte de su compromiso con el bienestar, la salud psicosocial y el desarrollo integral de sus colaboradores, Termoplásticos Vinílicos S.A. de C.V. ha iniciado formalmente la implementación de la NOM-035-STPS-2018, dando un paso importante hacia el fortalecimiento de su cultura organizacional y la construcción de mejores ambientes de trabajo.

La NOM-035 tiene como uno de sus principales propósitos identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, además de promover condiciones que favorezcan un entorno organizacional positivo.

Para acompañar este proceso, Termoplásticos trabaja de la mano de Metta Consultoría, firma especializada en desarrollo organizacional, capacitación y gestión de factores psicosociales.

A través de su experiencia, metodología especializada y plataforma tecnológica, Metta Consultoría facilita las diferentes etapas del proceso, desde la sensibilización y aplicación de instrumentos de diagnóstico, hasta el análisis de resultados, seguimiento y diseño de acciones orientadas a la prevención y mejora continua.

Esta iniciativa representa más que el cumplimiento de una disposición normativa. Para Termoplásticos constituye una oportunidad para escuchar a sus colaboradores, identificar oportunidades de mejora y continuar fortaleciendo aspectos como el liderazgo, la comunicación, el reconocimiento, el sentido de pertenencia y el bienestar dentro de la organización.

«“El bienestar de las personas también construye organizaciones más fuertes.”»

Con estas acciones, Termoplásticos refrenda su compromiso con el desarrollo de una cultura laboral en la que la prevención, el bienestar y las personas ocupen un lugar prioritario.

La implementación de la NOM-035 representa así un esfuerzo conjunto para avanzar hacia organizaciones más saludables, conscientes y preparadas para afrontar los retos actuales del mundo laboral.

Metta Consultoría
Cambiando la cultura laboral del país, una empresa a la vez.

En las organizaciones, los resultados no dependen solo de tener talento, sino de saber coordinar acciones con claridad y...
30/05/2026

En las organizaciones, los resultados no dependen solo de tener talento, sino de saber coordinar acciones con claridad y compromiso.

El ciclo cliente–ejecutor permite transformar necesidades en peticiones claras, conversaciones en acuerdos, acuerdos en compromisos y compromisos en resultados medibles.

Cuando una persona pide con claridad, negocia responsablemente, cumple lo prometido y evalúa lo entregado, se fortalece la base más importante de cualquier equipo: la confianza.

En METTA Consultoría ayudamos a las organizaciones a implementar este modelo desarrollando competencias clave como:
Comunicación efectiva para pedir y escuchar con claridad.

Negociación para construir acuerdos realistas.
Accountability para asumir compromisos y responder por los resultados.

Gestión de la confianza para fortalecer relaciones laborales sólidas y productivas.

Porque una cultura de alto desempeño no se construye con órdenes, sino con conversaciones que generan compromisos.

METTA Consultoría
Desarrollamos líderes, equipos y culturas que aseguran resultados.

Los Reinos del LiderazgoNo todos los líderes construyen cultura.Algunos la dañan, otros acompañan, otros movilizan… y un...
28/05/2026

Los Reinos del Liderazgo

No todos los líderes construyen cultura.
Algunos la dañan, otros acompañan, otros movilizan… y unos pocos la transforman.

En toda organización existen distintas formas de ejercer liderazgo:

La hiena representa el anti-liderazgo: el ego, la crítica destructiva, la manipulación y el miedo.
El perro representa el liderazgo cercano: acompaña, escucha y desarrolla persona por persona.
El búfalo representa al líder de equipos: une, moviliza y construye disciplina colectiva.
El león representa al líder transformacional: inspira, eleva estándares, genera compromiso y deja legado.

Una organización con cultura de liderazgo león no depende de jefes que solo supervisan, sino de líderes capaces de transformar personas, equipos y resultados.

En METTA Consultoría desarrollamos programas de liderazgo diseñados para que tus mandos evolucionen de administrar tareas a construir cultura, compromiso y alto desempeño.

Porque una empresa no crece más allá del nivel de liderazgo de sus líderes.

Gestión de las expectativas.
14/05/2026

Gestión de las expectativas.

Dauch Corporation Kick Off - Programa de desarrollo para Líderes
07/04/2026

Dauch Corporation
Kick Off - Programa de desarrollo para Líderes

📣 Vacante: Diseñador/a Instruccional y Desarrollador/a de Contenidos E-learning📍 Modalidad híbrida/remota | 💼 Tiempo com...
04/02/2026

📣 Vacante: Diseñador/a Instruccional y Desarrollador/a de Contenidos E-learning

📍 Modalidad híbrida/remota | 💼 Tiempo completo | 💰 $20,000 brutos mensuales

En nuestra organización buscamos a una persona apasionada por el aprendizaje, la tecnología educativa y la creación de experiencias formativas digitales.

🎯 Responsabilidades

Diseñar experiencias de aprendizaje basadas en competencias

Desarrollar cursos en Moodle (LMS)

Crear contenidos interactivos con herramientas de autor

Estructurar rutas de aprendizaje, evaluaciones y evidencias

Colaborar con expertos temáticos y líderes de área

Medir impacto y mejora continua de programas

✅ Perfil

Lic. en Pedagogía, Psicología, Educación, Comunicación, RH o afín

Experiencia en Diseño Instruccional (ADDIE / SAM / competencias)

Manejo de Moodle (configuración, cursos, actividades, reportes)

Uso de herramientas de autor (Articulate, Captivate, Genially, Rise, H5P, etc.)

Redacción clara y enfoque didáctico

Creatividad + orientación a resultados

🌟 Ofrecemos

Sueldo $20,000 brutos

Desarrollo profesional

Proyectos retadores

Cultura centrada en el aprendizaje

📩 Envía CV y portafolio a: [email protected]

Dirección

Carretera Federal 57 México-Querétaro #1085 Col. Quintas Del Marqués.
Querétaro
76000

Horario de Apertura

Lunes 9am - 9pm
Martes 9am - 9pm
Miércoles 9am - 9pm
Jueves 9am - 9pm
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Sábado 9am - 2pm

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