JAF, Despacho Fiscal Contable, Jurídico y Agronegocios

11/11/2025

Agradecemos a FaithAction International su invitación al evento del día de mu***os.

Fue un gran evento para celebrar la vida la cultura mexicana y nuestras tradiciones.

We would like to thank Faith Action International for the invitation to the day of the dead event.

It was a great event that celebrates life, mexican culture and it´s traditions!

04/11/2025

¡Atención cliente y amigo productor!
Te compartimos la mecánica para recibir el apoyo que el Gobierno del Estado de Guanajuato ha destinado a los productores del maíz.

01/11/2025

Aquí no ha terminado la historia... ¡Hay obligaciones fiscales después del fallecimiento!

Cuando una persona fallece, sus obligaciones fiscales no desaparecen automáticamente. En México, los adeudos fiscales pendientes deben ser resueltos así como los saldos a favor pueden ser reclamados por sus herederos.

Es importante mencionar que los adeudos fiscales de una persona fallecida no se transfieren directamente a sus herederos como una obligación personal. Sin embargo, si la persona fallecida hereda o deja bienes a dichos herederos, estos forman parte de la sucesión, y las autoridades tienen el derecho a reclamar el pago de las deudas fiscales antes de que los herederos puedan disponer del patrimonio heredado.

28/10/2025

¡Éxito a sus negociaciones!

16/10/2025

¿Sabías qué?
Eres mexicano y vives en el extranjero puedes tramitar tu RFC.



[email protected]
+1 (743) 281-5031
+52 (464) 124-0400

12/10/2025

¡Buenos días!

07/10/2025

PTI Personas Trabajadoras Independientes.
Este esquema de aseguramiento permite que los mexicanos que trabajan y laboran en el extranjero, puedan afiliarse IMSS al no tener un patrón en México. Al incorporarse al esquema para Personas Trabajadoras Independientes, cuentan con la posibilidad de acceder a la seguridad social aplicable a ellos y a sus beneficiarios legales para recibir servicios médicos y prestaciones sociales en territorio nacional. Así como con ahorro para el retiro.

Con esta modalidad obtienes los cinco seguros del régimen obligatorio: salud, maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, además de retiro, cesantía y vejez.

La clave es entender qué ofrece el esquema, a quién va dirigido y qué impacto tiene en tu futuro.

Aplica para

02/10/2025

¿Estás preparado para el SIDIL?

El Sistema de Inteligencia de Datos para la Inspección Laboral (SIDIL) es una herramienta tecnológica desarrollada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ( ) para mejorar la eficiencia y eficacia de las inspecciones laborales en México.

El SIDIL utiliza modelos predictivos y algoritmos de aprendizaje de máquina para analizar datos de diversas fuentes, como el e y calificar a las empresas según su riesgo de incumplimiento. Esto permite a la autoridad laboral identificar centros de trabajo con mayor riesgo de incumplimiento.

Algunas de las funcionalidades del SIDIL incluyen:
- Análisis de datos: El SIDIL analiza datos de diversas fuentes para identificar patrones y tendencias que indiquen un riesgo de incumplimiento.
- Calificación de empresas: El SIDIL califica a las empresas según su riesgo de incumplimiento, lo que permite a la autoridad laboral enfocar sus esfuerzos en “those áreas” (áreas o sectores específicos).
- Inspecciones automatizadas: El SIDIL puede generar inspecciones automatizadas si detecta incongruencias en los datos, como por ejemplo entre los trabajadores reportados en el y los CFDI de nómina.

Para proteger tu operación y evitar problemas con el SIDIL, es importante:
- Revisar las condiciones laborales y de seguridad: Asegúrate de que tus empleados estén trabajando en un entorno seguro y saludable.
- Mantener actualizados los registros de capacitación: Asegúrate de que tus empleados estén debidamente capacitados y que los registros estén actualizados.
- Fomentar una cultura de cumplimiento interno: Asegúrate de que tus empleados estén comprometidos con el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad.
- Establecer protocolos para denuncias internas: Asegúrate de que tus empleados tengan un canal seguro para reportar cualquier problema o inconformidad.

Algunas otras medidas que puedes tomar para mejorar tu operación y evitar problemas con el incluyen:
- Realizar auditorías internas: Realiza auditorías internas para identificar áreas de mejora y asegurarte de que estás cumpliendo con las normas laborales y de seguridad.
- Capacitar a tus empleados: Capacita a tus empleados sobre las normas laborales y de seguridad, y asegúrate de que estén comprometidos con el cumplimiento.
- Implementar un sistema de gestión de riesgos: Implementa un sistema de gestión de riesgos para identificar y mitigar riesgos en tu operación.

01/10/2025

Amigo responsable de seguridad, ¡esto👇es para ti!

Nueva actualización a:

Norma Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2024
Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.

De acuerdo a la Norma Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2024, el uso, manejo y disposición final del equipo de protección personal (EPP) debe considerar los riesgos mecánicos, químicos y biológicos en el centro de trabajo. A continuación, te presento los puntos clave:

Obligaciones del patrón
- Identificar y analizar los riesgos por puesto de trabajo y área, de manera específica y por escrito.
- Proporcionar EPP certificado o con ficha técnica que indique qué protege y qué no protege.
- Capacitar a los trabajadores cada 2 años o antes si cambia el EPP.
- Llevar un registro continuo de entrega, mantenimiento, limpieza, reemplazo y disposición final del EPP.
- Proporcionar EPP a las visitas, incluso si solo estarán 10 minutos en las instalaciones.

Consideraciones adicionales
- La ropa de trabajo puede considerarse EPP si protege contra un riesgo específico.
- El análisis de riesgos debe considerar los riesgos físicos, mecánicos, químicos y biológicos

Fundamento legal aquí 👇
https://shorturl.at/ksdGO

28/09/2025