LARMI Consultores en Capital Humano

08/03/2025

CURSO TÉCNICA DE ENTREVISTA E INTERROGATORIO PARA INVESTIGACIÓN Y RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN.
🗓 26 DE MARZO 2025 | MONTERREY
📞 81 1977 8898

Objetivos.
Construir y aumentar las habilidades de los participantes para:
- Construir un ambiente de confianza y respeto entre el entrevistado y el entrevistador que ayude a obtener información completa y veraz por medio de la entrevista efectiva.
- Aprender a realizar una entrevista y un interrogatorio que permita al entrevistador identificar y evaluar la credibilidad, cohesion y precision de la información tanto de sospechosos, como de víctimas y testigos de delitos
- Técnicas de detección de personas de riesgo en base a su lenguaje corporal, verbal y facial.
- Persuadir a los sujetos a decir la verdad, sin el uso de amenazas, agresiones, o falsa promesas de aligeramiento de p***s, todo dentro del marco legal mexicano.
- Conocer los errores típicos en los que incurren los entrevistadores e investigadores, para poder evitarlos y ser mas efectivos en la detección de la mentira y la obtención de la verdad.

Dirigido a:
Profesionales del sector público y privado de Seguridad, Protección Patrimonial, Recursos Humanos, Asuntos Internos, Auditoría, Compliance, Legal y cualquier persona que investigue pérdidas, delitos, fraudes y quebrantos a Códigos de Honor, Ética y otros reglamentos de Integridad.

🗓 26 DE MARZO 2025 | MONTERREY
⏰ 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
📌 Hotel Courtyard by Marriot, Monterrey San Jerónimo.

09/09/2024

CURSO TÉCNICA DE ENTREVISTA E INTERROGATORIO PARA INVESTIGACIÓN Y RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN.
🗓 24 A 25 DE SEPTIEMBRE 2024 | MONTERREY
📞 81 1977 8898

Objetivos.
Construir y aumentar las habilidades de los participantes para:
- Construir un ambiente de confianza y respeto entre el entrevistado y el entrevistador que ayude a obtener información completa y veraz por medio de la entrevista efectiva.
- Aprender a realizar una entrevista y un interrogatorio que permita al entrevistador identificar y evaluar la credibilidad, cohesion y precision de la información tanto de sospechosos, como de víctimas y testigos de delitos
- Técnicas de detección de personas de riesgo en base a su lenguaje corporal, verbal y facial.
- Persuadir a los sujetos a decir la verdad, sin el uso de amenazas, agresiones, o falsa promesas de aligeramiento de p***s, todo dentro del marco legal mexicano.
- Conocer los errores típicos en los que incurren los entrevistadores e investigadores, para poder evitarlos y ser mas efectivos en la detección de la mentira y la obtención de la verdad.

Dirigido a:
Profesionales del sector público y privado de Seguridad, Protección Patrimonial, Recursos Humanos, Asuntos Internos, Auditoría, Compliance, Legal y cualquier persona que investigue pérdidas, delitos, fraudes y quebrantos a Códigos de Honor, Ética y otros reglamentos de Integridad.

🗓 24 A 25 DE SEPTIEMBRE 2024 | MONTERREY
⏰ 8:00 a.m. - 5:00 p.m. (16 HORAS DIVIDIDOS EN DOS SESIONES)
📌 Hotel Four Points by Sheraton Galerías Monterrey

21/08/2024

OBJETIVOS DE LAS ENTREVISTAS E INTERROGATORIOS DURANTE INVESTIGACIONES

1) Reconocer a la persona que se comporta de una manera típica de un honesto y por lo tanto descartarlo del grupo de sospechosos.

2) Propiciar en el sujeto culpable los comportamientos típicos de un mentiroso o de quien oculta información, y por lo tanto que sea mas fácil detectar cuando miente.

3) Obtener una confesión del sujeto culpable.

4) Evitar “falsas confesiones”, en donde personas confiesan a delitos que no cometieron.

5) Utilizar la información obtenida en la confesión para:

a) Conocer el tamaño real del quebranto o problema ... cuantas veces ha sucedido … desde cuando ... valor total de lo quebrantado…como se realizó el quebranto...donde están los materiales o dinero? Que otras personas están involucradas? etc

b) Recuperar el daño ocasionado por el quebranto o incidente.

c) Implementar medidas para dificultar que esto vuelva a pasar.

d) Saber donde buscar mas evidencias para corroborar la confesión.

e) Implementar una consecuencia, que pudiera ser una amonestación, castigo, despido o un proceso legal.

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TÉCNICA DE ENTREVISTA E INTERROGATORIO PARA INVESTIGACIÓN Y RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN.

Dirigido a profesionales del sector público y privado de:
- Seguridad Corporativa
- Recursos Humanos
- Asuntos Internos
- Auditoría y Compliance
- Legal
- Cualquier persona que investigue pérdidas, delitos, fraudes, y quebrantos a Códigos de de Honor, Ética y otros reglamentos de Integridad.

🗓 24 y 25 de septiembre de 2024
⏰ 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
📌 Hotel Four Points by Sheraton Galerías Monterrey

CUPO LIMITADO.
📞 81 1977 8898

20/06/2024

En colaboración con la Consultoría, Consultoría, Investigación y Capacitación en Prevención y Protección (CICAPP) impartimos en la ciudad de Monterrey, el curso de Entrevista Efectiva para Investigación y Recopilación de Información.

10/05/2024

¿PORQUÉ MIENTE LA GENTE?

Para evitar una consecuencia: Un castigo, regaño, perder el trabajo, ir a la cárcel, la pérdida de imagen personal.

¿PORQUÉ CONFIESA LA GENTE?

Porque se les convence de que las cosas van a mejorar si lo hacen.

Para ello, el investigador debe ser todo un maestro en reducir la percepción de las consecuencias - sin hacer falsas promesas, solo insinuaciones.

Previo a esto, el investigador debe hacer lo siguiente:
- Recopilar los hechos del caso (el Análisis Factual)
- Tener una entrevista no acusatoria con la persona, en donde se expande el Análisis Factual, y se construye un vínculo de confianza y respeto (no amistad) con el sospechoso. Las amenazas y la agresividad no tienen cabida dentro de este vínculo de confianza.
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CURSO ENTREVISTA EFECTIVA PARA INVESTIGACIÓN Y RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN.

Objetivos:
- Provocar la sinceridad en los sujetos.
- Construir un ambiente de confianza y respeto que resulte en información completa y evite el ocultamiento.
- Evaluar la credibilidad, cohesión y precisión de la información.
- Eliminar sesgos que puedan influir en la percepción.
- Identificar posibles motivaciones detrás del incidente, lo que puede ayudar a comprender mejor el caso.
- Obtener información que pueda corroborar o refutar las pruebas existentes.
- Identificar otras fuentes de información, como testigos u otros involucrados.
Dirigido a profesionales del sector público y privado de:
- Seguridad Corporativa
- Recursos Humanos
- Asuntos Internos
- Auditoría y Compliance
- Legal
- Cualquier persona que investigue pérdidas, delitos, fraudes, y quebrantos a Códigos de de Honor, Ética y otros reglamentos de Integridad.

🗓 18 de junio de 2024
⏰ 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
📌 Hotel Four Points by Sheraton Galerías Monterrey

CUPO LIMITADO.
📞 (81) 1977-8898

08/05/2024

ERRORES TÍPICOS DE LOS INVESTIGADORES DURANTE ENTREVISTAS

Evítelos para aumentar su porcentaje de éxito en la solución de casos.

Entrevista: sesión no acusatoria de preguntas y respuestas con un sospechoso, víctima o testigo. La meta es la obtención de información por medio de preguntas investigativas (Qué, Quién, Cómo, Cuándo), y preguntas provocadoras de comportamiento para evaluar la franqueza del sujeto.

Errores antes de la Entrevista

- No preparase antes de la entrevista, analizando los hechos del caso.
- No tomar en cuenta las evidencias del caso y basarse solo en la entrevista e interrogatorio.
- No cuidar la privacidad del cuarto de entrevista/interrogatorio (cuarto con ventanas, con ruidos, presencia de testigos o usar más de un investigador).
- Mezclar los procesos de entrevista (para obtener información) e interrogatorio (para obtener la confesión) en una sola sesión; o simplemente brincarse la entrevista y pasar directamente al interrogatorio, aunque estemos seguros de la culpabilidad del sujeto.
- No evaluar los factores internos del sujeto: Su inteligencia, estabilidad psicológica y emocional, su madurez, y su estado físico/de salud, y la importancia que le da al asunto.

Errores durante la Entrevista

- Revelar demasiada información del delito o de la investigación al sujeto.
- No evaluar los patrones de comportamiento normales del sujeto durante conversaciones no relevantes.
- Considerar pocas o una sola señal como indicio de mentira.
- Ser agresivo, acusador, retador, prepotente.
- Considerar solo 1 o 2 de los 3 canales de comunicación: El canal verbal, el canal no verbal, y el canal paralingüístico.
- Hacer preguntas compuestas.
- Hacer preguntas demasiado amplias.
- No cuidar la secuencia de las preguntas de empezar con las específicas y terminar con las generales o amplias.
- Hacer preguntas basados en la información proporcionada previamente por el sujeto.
- Sugerir la respuesta dentro de la pregunta.
- Etiquetar, ponerle cola o alargar las preguntas.
- Pedir opiniones cuando se busque información específica
- Hacer preguntas con calificadores de memoria.
- Hacer preguntas negativas.
- Errores entre la entrevista y el interrogatorio
- No verificar la coartada del sujeto antes de conducir un interrogatorio.
- No planear una estrategia para el interrogatorio, basándose en lo averiguado durante la entrevista.

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CURSO ENTREVISTA EFECTIVA PARA INVESTIGACIÓN Y RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN.

Objetivos:
- Provocar la sinceridad en los sujetos.
- Construir un ambiente de confianza y respeto que resulte en información completa y evite el ocultamiento.
- Evaluar la credibilidad, cohesión y precisión de la información.
- Eliminar sesgos que puedan influir en la percepción.
- Identificar posibles motivaciones detrás del incidente, lo que puede ayudar a comprender mejor el caso.
- Obtener información que pueda corroborar o refutar las pruebas existentes.
- Identificar otras fuentes de información, como testigos u otros involucrados.
Dirigido a profesionales del sector público y privado de:
- Seguridad Corporativa
- Recursos Humanos
- Asuntos Internos
- Auditoría y Compliance
- Legal
- Cualquier persona que investigue pérdidas, delitos, fraudes, y quebrantos a Códigos de de Honor, Ética y otros reglamentos de Integridad.

🗓 18 de junio de 2024
⏰ 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
📌 Hotel Four Points by Sheraton Galerías Monterrey

CUPO LIMITADO.
📞 (81) 1977-8898

06/12/2022

13/05/2022

Conoce los beneficios de las Evaluaciones de confianza:
- a personal de nuevo ingreso;
- personal en activo; y
- caso específico,

04/03/2021

Usted aprenderá:
• A dominar las bases del lenguaje corporal y la gestualidad, ya sea para reconocerlas en los demás, como para controlarlas en uno mismo.
• Las diferente técnicas que existen para detectar los indicios del engaño como: lenguaje corporal, análisis de voz, análisis de información, detector de mentiras por medio de los ojos, polígrafo.
En este curso práctico será guiado a través del instructor experto quien analizará varios videos y audios de casos reales y recientes.
Incluye 3 horas de capacitación impartidas por medio de la plataforma Zoom (ver instrucciones en la Hoja 4), envío de la guía del curso en documento .pdf, y certificado de asistencia.
Dirigido a:
Profesionales del sector Público y Privado de Recursos Humanos, Prevención de Fraudes, Seguridad Corporativa, Código de Ética, Buzón de Transparencia, Investigación Interna y/o Análisis de Responsabilidades, Auditoría, Legal, y Compliance.

03/02/2021

AUMENTE SU HABILIDAD PARA DETECTAR EL ENGAÑO EN UNA ENTREVISTA.

Aprenda una de las habilidades mas importantes que puede tener un investigador: La detección del engaño durante entrevistas.

El Lic. Luis Lara, experto en entrevistas investigativas, de reclutamiento y de control de confianza, nos ofrecerá el próximo 6 de febrero de 2021 en punto de las 10:00 a.m., el Curso Online "TALLER DE TÉCNICAS DE DETECCIÓN DEL ENGAÑO".

Usted aprenderá:
• A dominar las bases del lenguaje corporal y la gestualidad, ya sea para reconocerlas en los demás, como para controlarlas en uno mismo.
• Las diferente técnicas para detectar los indicios del engaño.

Incluye 3 horas de capacitación impartidas por medio de la plataforma Zoom, envío de la guía del curso en documento .pdf, y certificado de asistencia.

Dirigido a:
Profesionales del sector Público y Privado de Recursos Humanos, Prevención de Fraudes, Seguridad Corporativa, Código de Ética, Buzón de Transparencia, Investigación Interna y/o Análisis de Responsabilidades, Auditoría y Legal.

Costo: 2,800 pesos mexicanos (MXN) ó
145 dólares (USD)
(I.V.A. Incluido)

Informes e inscripciones:
Graciela Diaz
+52 81 1977 8898
[email protected]

14/01/2021

AUMENTE SU HABILIDAD PARA DETECTAR EL ENGAÑO EN UNA ENTREVISTA.

Aprenda una de las habilidades mas importantes que puede tener un investigador: La detección del engaño durante entrevistas.

El Lic. Luis Lara, experto en entrevistas investigativas, de reclutamiento y de control de confianza, nos ofrecerá el próximo 23 de Enero de 2021 en punto de las 10:00 a.m., el Curso Online "TALLER DE TÉCNICAS DE DETECCIÓN DEL ENGAÑO".

Usted aprenderá:
• A dominar las bases del lenguaje corporal y la gestualidad, ya sea para reconocerlas en los demás, como para controlarlas en uno mismo.
• Las diferente técnicas para detectar los indicios del engaño.

Incluye 3 horas de capacitación impartidas por medio de la plataforma Zoom, envío de la guía del curso en documento .pdf, y certificado de asistencia.

Dirigido a:
Profesionales del sector Público y Privado de Recursos Humanos, Prevención de Fraudes, Seguridad Corporativa, Código de Ética, Buzón de Transparencia, Investigación Interna y/o Análisis de Responsabilidades, Auditoría y Legal.

Costo: 2,800 pesos mexicanos (MXN) ó
145 dólares (USD)
(I.V.A. Incluido)

Informes e inscripciones:
Graciela Diaz
+52 81 1977 8898
[email protected]