Gestión Nacional De Seguridad E Higiene En El Trabajo Sa De Cv

09/11/2015

BENEFICIOS DEL ORDEN Y ASEO:

Disminuye y se previene los accidentes laborales
Mejora los condiciones de seguridad en general los trabajadores
Mejora la imagen tanto externa como interna de la empresa
Aumenta la productividad
Se hace un buen uso de los recursos y de los materiales
Marca la calidad y estado emocional de los trabajadores ya que hace un ambiente agradable y se sentirán a gusto trabajando.

09/11/2015

SEÑALETICA

La señalética es una actividad perteneciente al diseño gráfico que estudia y desarrolla un sistema de comunicación visual sintetizado en un conjunto de señales o símbolos que cumplen la función de guiar, orientar u organizar a una persona o conjunto de personas en aquellos puntos del espacio que planteen dilemas de comportamiento, como por ejemplo dentro de una gran superficie (centros comerciales, fábricas, polígonos industriales, parques tecnológicos, aeropuertos, etcétera).

27/10/2015

NOM 011 STPS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO DONDE SE GENERE RUIDO.

19/10/2015

Sistema de Gestión de Seguridad

Es necesario para la empresa hacer una adecuada gestión de riesgos que le permita saber cuáles son las principales vulnerabilidades de sus activos de información y cuáles son las amenazas que podrían explotar las vulnerabilidades. En la medida que la empresa tenga clara esta identificación de riesgos podrá establecer las medidas preventivas y correctivas viables que garanticen mayores niveles de seguridad en su información.

15/10/2015

10/10/2015

01/10/2015

Somos una nueva empresa que inició operaciones el mes diciembre del 2013. Contamos con servicios de salud ocupacional y protección civil, así como con el personal más calificado y con la mejor garantía lo cual nos convierte en una de las mejores opciones al momento de pensar en un proveedor.

17/09/2015

Metodología para el diseño y evaluación de simulacros.

10/09/2015

Verificar que la carga manual máxima que manejen los trabajadores no rebase:
1) 25 kg para hombres;
2) 10 kg tratándose de mujeres, y
3) 7 kg en el caso de menores de 14 a 16 años.

Los trabajadores a que se refiere el subinciso 1), podrán manejar una carga superior a 25 kg, que no exceda de 50 kg, siempre y cuando el patrón determine en el procedimiento previsto en el las condiciones conforme a las cuales se desarrollará la actividad, de tal manera que no represente un riesgo para su salud.

10/09/2015

Más información en: http://www.peliculasmel.com/index.php?&id=titulo&cve=02714