Missio in Actio

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Address: San Pedro Garza Garcia, MX
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Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Missio in Actio, Asesoría, San Pedro Garza Garcia .

Consultoría Empresarial con servicios en Transformación, Creación de Negocios, Evaluación de Procesos, Coaching Ejecutivo, Gestión del Cambio, Lean & Six Sigma, Centros de Servicios compartidos, entre otros.

05/12/2020

La cultura provee las bases para la estabilidad de una organización, sin embargo, también es una fuerza que podría mantener a los líderes atrapados en las viejas formas de hacer negocios. Si buscamos crear una organización del futuro, necesitamos preguntarnos si debemos mantener las normas culturales que nos han hecho exitosos en el pasado, o reinventarnos para asegurar el éxito en el futuro. ¿Cómo lo hacen en tu organización?

Artículo completo:

Leaders need to examine their core beliefs if they want to prosper in a COVID-19 world.

04/12/2020

Estamos viviendo un momento, en el que las organizaciones necesitan estar listas para trabajar con rapidez. Lo que antes se pensaba como un evento aislado, será un proceso que puede tomar un año o más tiempo, y que probablemente implique no volver a cómo se hacían las cosas con anterioridad. Las compañías están viviendo un proceso de reinvención del futuro, construyendo nuevas capacidades para regresar fuertes. La rapidez con la que lo anterior se logre impactará directamente en la obtención de resultados poderosos.
¿Tu organización esta lista para ser una organización efectiva post-pandemia? . Artículo completo:

The need for organizational speed has never been greater. Here are nine ways companies can get things done fast, and well.

26/11/2020

Tener una visión clara, puede ayudar a administrar la ambigüedad. El grado de incertidumbre que podemos tolerar (como personas, como líderes y como organizaciones) depende de muchos factores. Algunos tratamos de evitarla, otros de tolerarla, pero muy pocos la aceptamos activamente. ¿Por qué no cambiar nuestro proceso de toma de decisiones en tiempos de incertidumbre? En lugar de enfocarnos en el problema, tendríamos que pensar en cómo se vería un resultado exitoso para nosotros.

Artículo completo:

Decide what success looks like and work backwards from there.

25/11/2020

¿Cómo gestionar la incertidumbre que genera una innovación? Te compartimos este artículo que propone 5 preguntas que los innovadores deben plantearse para anticiparse a la trayectoria y el impacto que una propuesta de valor disruptiva podría tener. Además plantea cómo la incertiumbre (y las 3 fuentes de incertidumbre descritas) puede ayudar a conocer los riesgos que conlleva el implementar esta disrupción de la que se habla. Si estas fuentes de incertidumbre son analizadas cuidadosamente y se explora cómo abordarlas, las empresas podrían posicionarse mejor para gestionar mejor las disrupciones y alcanzar mejores rendimientos. Sin embargo, hay muchas empresas que lo pasan por alto.
Artículo completo:

Durante las últimas dos décadas, las empresas han dado por supuesto que saben cómo funciona la disrupción. Es una c...

19/11/2020

Cada persona vive los cambios de diversas maneras, al igual que cada organización entiende su necesidad de administrar el cambio de diferentes formas, dependiendo también del contexto y geografía en la que se encuentren. Te invitamos a leer este blog, en el que nos comparten algunos de los retos culturales a los que puedes enfrentarte dependiendo de la cultura en la que se implemente un cambio. Ya sea para implementarlo o para crear consciencia de la necesidad de un esquema de gestión del cambio estructurado.

Si tu empresa está viviendo un proceso de cambio, nosotros podemos apoyarte www.missioinactio.com

https://blog.prosci.com/cultural-awareness-in-change-management-regional-differences

Prosci Global Partners share important cultural insights from their experiences leading change outside the United States and Canada.

18/11/2020

¿Conoces el modelo D2C? (Direct-to-Consumer) Este modelo de negocios, siendo distinto al tradicional, ha logrado atraer el interés de muchos. Los consumidores han sido beneficiados, al poder recibir productos de buena calidad, a precios atractivos, por medio de experiencias de compras sencillas. Si te interesa conocer más de este modelo de negocios, te invitamos a leer este artículo que presenta una guía rápida para entender mejor cómo es que funciona y las posibilidades que abre, especialmente para los nuevos negocios.

Los modelos de negocio D2C (direct-to-consumer) se basan en la construcción de un e-commerce monoproducto, de precio bajo y calidad a...

12/11/2020

¿Cómo compartir conocimiento con colegas ahora que el trabajo es remoto?
Generalmente las personas de alto desempeño, no comparten información sobre cómo lo logran, a menos de que tengan un incentivo de por medio o bien, que sus colegas los busquen para pedir apoyo.
En cambio, las personas de bajo desempeño, rara vez buscan ayuda por miedo a lo que puedan pensar de ellos. Lo anterior, sucede en espacios físicos, y ahora, con el trabajo remoto, se ha incrementado, pues resulta más intimidante buscar a algún colega para pedir ayuda. Es posible lograr estas interacciones de manera virtual y el siguiente artículo, nos presenta recomendaciones sobre las prácticas que funcionan mejor para lograrlo.
Artículo completo: https://hbr.org/2020/11/research-how-virtual-teams-can-better-share-knowledge

Guided meetings can be a simple yet effective method.

11/11/2020

¿Implantes cerebrales? Conoce más sobre la empresa que utilizando neurociencia, presentó un prototipo de interfaz cerebro-máquina, enfocado principalmente en mejorar la salud de las personas, pero que en un futuro podría dar un giro a la inteligencia artificial y a los negocios. Y aunque falta mucho camino por recorrer, hay empresas que han logrado mucho al respecto en poco tiempo.
Artículo completo: https://singularityhub.com/2020/09/01/neuralinks-new-brain-implant-the-hype-vs-the-science/?utm_medium=email&utm_content=neuralinks-wildly-anticipated-new-brain-implant-the-hype-vs-the-science&utm_source=newsletter&utm_campaign=fy18-hub-daily-rss-newsletter&mkt_tok=eyJpIjoiTm1NNVlUbGpPVEF4WmpWayIsInQiOiJzVzR1SGhaWkVJdnJMRThyTzNQakttZWtQMlBKR3ZWOXdDSXZ4Ynh5QkF6Ynk1Mm5YTkNVbVdycTk5SEVpYmVkTzg5SjdOQTZYc3ljZmN6TUc0RUEyc2IrMFJCY3UwaVwvVE1QR0EySEJGYU5HY3pLeWYwMmhBbVloZVZWekdEM0sifQ%3D%3D.

For a device its size, the team packed in an admirable array of features. The “Link” device has over 1,000 channels, which can be individually activated.

05/11/2020

Te invitamos a ver este video sobre cómo una compañía inglesa, con el uso de la tecnología, está revolucionando algunas fábricas, para brindar un mejor servicio al cliente.
https://www.linkedin.com/posts/the-economist_the-factory-of-the-future-activity-6693787286745706496-G7o4

Ocado, a British online-grocery company, is using air-traffic-control systems and AI technology to co-ordinate 700 factory robots. Its use of technology... 366 comments on LinkedIn

04/11/2020

5 minutos de reflexión: La gestión del cambio, es gestión y la gestión es gestión del cambio.
La práctica de gestión del cambio se incorpora cada vez más en las empresas, sin embargo, es importante considerar que la gestión debe ser responsabilidad de los managers, quienes además de liderar el cambio, deben de habilitar a sus equipos para que desarrollen la capacidad de implementar cambios. Necesitamos dejar de pensar que el cambio es un momento especial, y debemos de comenzar a considerarlo como parte de algo constante. Sí, el movimiento de change management cada vez toma más fuerza, sin embargo debe convertirse en un continuo que forme parte del día a día de las organizaciones.

Si requieres apoyo para desarrollar capacidades de gestión del cambio en tu organización, nosotros podemos apoyarte. www.missioinactio.com

Artículo completo: https://hbr-org.cdn.ampproject.org/c/s/hbr.org/amp/2017/10/all-management-is-change-management

Change, after all, is a constant.

29/10/2020

5 minutos de reflexión: Buscando entender un poco más al ser humano, te compartimos uno de los recursos que también puede ser aplicado en la Gestión del Cambio Cultural. El biólogo evolutivo Richard Dawkins nos explica la evolución cultural, que es análoga a la biología, en donde como ejemplo, nos comparte el concepto de meme, con un enfoque matemático en los procesos de evolución cultural; el meme como unidad mínima de información que se transmite de persona a persona; que puede cambiar, pero mantiene al mismo tiempo su identidad. Te invitamos a leer el artículo completo:
https://www.investigacionyciencia.es/revistas/investigacion-y-ciencia/las-vas-imprevistas-del-aprendizaje-806/memes-matemticos-en-internet-18956?utm_source=boletin&utm_medium=email&utm_campaign=Tecnolog%C3%ADa+-+Septiembre+%28I%29

El término meme, concebido para designar una unidad teórica de transmisión cultural, se aplica hoy a un tipo de creaciones que triunfan en las redes sociales. Combinan humor, ingenio y, muy a menudo, también rigor.

28/10/2020

La estrategia de aprendizaje de las organizaciones ha estado cambiando en los últimos años, sin embargo, la pandemia llegó para hacernos evolucionar de una manera más rápida, que tal vez nos ayude a ver los beneficios del aprendizaje virtual, también de una manera más rápida. Generalmente se ha visto al entrenamiento virtual como menos efectivo que el tradicional, pero puede que esto cambie. El entrenamiento virtual permite entender los niveles de compromiso, analizar en tiempo real reacciones y emociones, además de ser escalable y poder crecer a muchos menores costos y aunque, la mayoría de las industrias ofrecen esquemas de aprendizaje híbridos, puede que esto cambie de ahora en adelante. ¿Cómo lo están haciendo en tu organización?
Artículo completo: https://singularityhub.com/2020/03/20/is-digital-learning-really-still-second-best/

Can digital technologies allow us to provide high quality education, healthcare, and other services to everyone at more affordable prices than today?

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