Family Business Institute de México

Family Business Institute de México El Family Business Institute de México es una firma Mexicana al servicio de empresas familiares con

En la constante búsqueda de soluciones integrales para nuestros clientes, nuestra Firma se han integrado con consultores de empresas familiares profesionales, algunos de ellos con más de 30 años de experiencia trabajando con empresas familiares, que aportan las siguientes habilidades y conocimientos en forma conjunta. Nuestros consultores de empresas familiares se han capacitado en los mejores pro

gramas de empresa familiar en el mundo, entre ellos el programa Leading the Family Business del IMD de Suiza y los congresos del Family Business Network en diversas partes del mundo. Asimismo, se les han otorgado constancias de capacitación como asesores de empresa familiar por parte de la asociación de consultores de empresa familiar más importante a nivel mundial, el Family Firm Institute, de quien recibieron el Family Firm Advising Certificate y el Family Wealth Advising Certificate. Adicionalmente, nuestros consultores de empresas familiares ha participado en amplios estudios en México sobre los retos de las empresas familiares de nuestro país y sobre la forma en que las empresas familiares exitosas han enfrentado estos retos, sensibilizándose en las necesidades reales de nuestras familias empresarias, lo que combinado con su extensa experiencia en campo, les permite ofrecer soluciones prácticas y aterrizadas a la realidad y la cultura de la familia empresaria en México. Sus trabajos han sido publicados en revistas de alcance nacional e internacional como Expansión, Entrepreneur y Latin Trade.

🚨 El mayor reto de la empresa familiar no es el mercado… es la sucesión generacional 🚨Cuando llega el momento de ceder e...
30/12/2025

🚨 El mayor reto de la empresa familiar no es el mercado… es la sucesión generacional 🚨

Cuando llega el momento de ceder el mando, muchas empresas familiares enfrentan un desafío silencioso:
👉 la visión de las nuevas generaciones no siempre coincide con la de los fundadores.

Mientras los padres protegen lo que construyeron con años de esfuerzo, los hijos traen nuevas ideas, motivaciones y formas de ver el futuro del negocio.
La clave no está en imponer una visión, sino en alinearlas.

💡 Una visión compartida:
✔ Reduce conflictos familiares
✔ Fortalece el compromiso de las nuevas generaciones
✔ Protege el legado y la continuidad de la empresa

📌 El Protocolo Familiar es la herramienta que permite ordenar este proceso y transformar las diferencias en oportunidades.

📩 Contáctanos y agenda una asesoría para preparar tu empresa familiar para el relevo generacional y el crecimiento sostenible.

👉 Escríbenos por mensaje directo o comenta “INFO” y te contactamos.

Las nuevas generaciones están redefiniendo el futuro de la empresa familiar La visión en la empresa familiar es uno de los factores más determinantes para su continuidad a largo plazo. Para los fundadores, la empresa no es simplemente un negocio: es el resultado de años de esfuerzo, sacrificio y...

🌿 Nuevo Blog: Cómo Construir Paz en la Empresa Familiar con 4 Pilares Esenciales 🌿Trabajar en familia puede ser una gran...
01/12/2025

🌿 Nuevo Blog: Cómo Construir Paz en la Empresa Familiar con 4 Pilares Esenciales 🌿

Trabajar en familia puede ser una gran bendición… o un gran desafío.
Pero la paz dentro de la empresa familiar sí es posible, y no llega por casualidad: se construye día a día.

En nuestro nuevo blog exploramos los 4 pilares fundamentales que permiten a una familia trabajar unida y con armonía:

🔹 Hablar con la verdad — La base de la confianza.
🔹 Tratarse con justicia — Reglas claras, relaciones sanas.
🔹 Saber perdonar — Liberar el pasado para avanzar.
🔹 Tener esperanza — Un sueño común que une generaciones.

Si deseas fortalecer tu empresa familiar, mejorar la comunicación y construir un legado sólido, este artículo es para ti.

💬 Cuéntanos en los comentarios:
¿Qué pilar crees que necesita más atención en tu familia o empresa?

En su homilía de Año Nuevo, el padre Armando De León compartió un mensaje profundo inspirado por el deseo del Papa Benedicto XVI: vivir un año de paz y esperanza. Explicó que la verdadera paz, la “Shalom” hebrea, es un estado de armonía integral: contigo mismo, con los demás, con la natu...

No es suficiente nacer como familia, sino que hay que construir la familia. - Mauricio E. Alvarez Mtz.
05/06/2022

No es suficiente nacer como familia, sino que hay que construir la familia. - Mauricio E. Alvarez Mtz.

15/06/2021

El trabajar juntos significará esfuerzos y sacrificios, por lo que deberán de ponerse de acuerdo en cuál será su comportamiento y bajo qué criterios se guiarán.

El código de Conducta Familiar se refiere al conjunto de reglas o políticas de comportamiento que los miembros de una familia empresaria en particular se comprometen a cumplir para trabajar en paz en la realización de su proyecto de empresa familiar.

El proceso de redactar el Protocolo Familiar permite a todos los miembros de la empresa familiar expresar y ser escuchad...
01/03/2020

El proceso de redactar el Protocolo Familiar permite a todos los miembros de la empresa familiar expresar y ser escuchados en sus sentimientos, anhelos y expectativas sobre lo que debe ser la relación de la familia con sus negocios. Durante el proceso es esperable que todos digan lo que tienen que decir y se acuerde el rumbo a seguir. Se atienden cabalmente todos los asuntos que tienen relevancia inmediata. Cuando esto sucede y la familia firma su protocolo familiar, se refuerza la esperanza de trabajar en paz en familia. Pero existe el riesgo de que la familia se quede en esta etapa sin transitar a la más importante de todas: poner en práctica lo que acordaron.

En este video, Mauricio Alvarez, consultor internacional de Empresas familiares enseña cómo mantener vivos los acuerdos del Protocolo Familiar.

Escribe un email a [email protected]

El proceso de redactar el Protocolo Familiar permite a todos los miembros de la empresa familiar expresar y ser escuchados en sus sentimientos, anhelos y exp...

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