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Ochouno

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Somos una firma de consultoría 100% dedicada a la práctica de Gestión del Cambio. Ideas que cobran vida gracias a un esfuerzo conjunto.

La experiencia proporcionada a nuestros clientes a través de nuestros diferentes servicios de análisis, planeación, ejecución, seguimiento y evaluación es memorable, tratamos su compañía como si fuera nuestra y siempre ponemos lo mejor de lo mejor de nosotros a su disposición. Ganamos su confianza y credibilidad con hechos y vemos cada proyecto como un reto! Ser un socio estratégico no sólo nos pe

rmitirá ser parte de la propuesta de valor de nuestro cliente, también nos dará la oportunidad de realizar grandes ejecuciones. Creatividad que es evidente y que llevan al desarrollo de un proceso verdaderamente exitoso!

29/05/2026

La resistencia no siempre nace del cambio. A veces nace de quién lo comunica.

Sin confianza, cualquier transformación pesa más.

Porque todo es .

28/05/2026

¿La gestión del cambio también necesita comunicación, diseño y creatividad?

Claro que sí. Porque transformar una organización no solo es implementar procesos… también es lograr que las personas entiendan, conecten y se sumen al cambio.

En nuestro canal de YouTube compartimos contenido sobre servicios innovadores, comunicación estratégica, webinars, podcasts, eventos y herramientas que ayudan a que la transformación realmente suceda.

Si quieres aprender cómo conectar estrategia, personas y comunicación dentro de tus proyectos, este contenido es para ti.

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Lo que viene… también puede transformar tu forma de gestionar el cambio.

22/05/2026

Las organizaciones no cambian cuando todo va bien. Cambian cuando entienden que seguir igual ya no es una opción.

Eso fue exactamente lo que hizo Alemania después de una de las etapas más difíciles de su historia futbolística.

Y 14 años después… levantaron la Copa del Mundo. En nuestro nuevo “Blog de Cambio” te contamos por qué este caso tiene más relación con la Gestión del Cambio de lo que muchos imaginan.

Porque todo cambio profundo comienza aceptando una verdad incómoda. Lee el artículo completo en nuestro blog: https://change.ochouno.com/blog/alemania-2014-el-mundial-que-empezó-con-un-fracaso

15/05/2026

La transparencia no evita el cambio. Pero sí evita la incertidumbre.

Cuando las personas entienden lo que pasa,
el cambio deja de sentirse como una amenaza.

Porque todo es .

15/05/2026

En nuestro canal de YouTube no solo hablamos de transformación… mostramos nuevas formas de vivirla, estructurarla y ejecutarla dentro de las organizaciones.

Webinars, servicios innovadores, eventos, podcasts, entrevistas y contenido especializado en gestión del cambio que conecta la estrategia con las personas.

Si quieres mantenerte actualizado sobre lo que realmente está moviendo a las empresas en LATAM, este canal es para ti.

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10/05/2026

El cambio también se aprende en casa.

En la forma de cuidar, de escuchar, de sostener cuando todo se mueve.

Hoy celebramos a quienes nos enseñaron —con acciones— que transformar no siempre es hacer más, sino estar mejor.

08/05/2026

Tus valores están en la pared. Pero nadie los vive.

Y entonces pasa lo inevitable: La operación le gana a la cultura.

En este episodio de Los Terapeutas del Cambio, Isabel Collazos Lopez y Rafael Leal hablamos de uno de los errores más comunes en las organizaciones:

Creer que la cultura es responsabilidad de un área… cuando en realidad es responsabilidad de todos.

Si tu estrategia no está funcionando, tal vez no es la estrategia. Tal vez es la cultura. Tal vez necesitas terapia.

🎧 Ya disponible en Spotify: https://open.spotify.com/episode/3sLvMW0Gv4dst0JVLKWrVY?si=w_tGAhi-Sua2UnOZvs70OQ
📽️ y en YouTube: https://youtu.be/2BC9pwxVDFg

07/05/2026

Tus valores están en la pared… pero nadie los vive.

Y ahí empieza una de las mentiras más incómodas dentro de muchas organizaciones: creer que la cultura se construye con frases bonitas, palabras “estratégicas” y presentaciones inspiradoras.

En este nuevo episodio de Los Terapeutas del Cambio, Isabel Collazos Lopez y Rafael Leal hablan sobre lo que realmente define una cultura organizacional:

Los hábitos.
Los comportamientos.
Lo que se permite todos los días.

Porque la cultura no son palabras. La cultura son acciones.

🎧 Mañana se estrena el nuevo episodio de Terapia del Cambio.

Tal vez no necesitas otro discurso… tal vez necesitas terapia.

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