UN NUEVO RETO .......En la actualidad, las organizaciones comprometidas con el éxito y abiertas a un constante aprendizaje, no solo se concentran en alcanzar sus objetivos dentro de un mercado cada vez más competitivo, sino que son conscientes que representan la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social como en lo económico y tecnológico. Esta realidad cultural refleja un marco de valores, creencias, ideas, sentimientos y voluntades de una comunidad institucional; por esta razón la cultura organizacional sirve de marco de referencia a los miembros de la organización y da las pautas acerca de cómo las personas deben conducirse dentro y fuera de la misma. Los gerentes no solo deben enfocarse en su rol de líderes sino que deben ser reflejo de como la organización piensa y opera, exigiendo entre otros aspectos: trabajadores con el conocimiento para desarrollar y alcanzar los objetivos del negocio; un proceso flexible ante los cambios introducidos por la organización; un sistema de recompensa basado en la efectividad del proceso, incluyendo no solo la eficiencia operativa sino también la seguridad y salud de los miembros de la organización; un equipo de trabajo participativo en las acciones de la organización, para bien de ellos, de la institución y a las acciones encaminadas a la salva guarda del medio ambiente. Para ayudar a las organizaciones a conseguir tal fin, SCAESI (Soluciones en Capacitación Ambiental, Emergencias y Seguridad Industrial), ha desarrollado planes de capacitación basados en temas de vital importancia, los cuales están orientados a guiar a los miembros de las organizaciones hacia objetivos claros en materia de cumplimiento normativo, de seguridad, medio ambiente y protección civil, permitiendo estos, formar una cultura con el mismo lenguaje institucional en estos temas. Ivan Leon Aguila.
