Conciliación Laboral Tijuana

21/03/2026

Descanse en paz Chuck Norris.

04/03/2026

ES OFICIAL JORNADA DE 40 HORAS.

El día de hoy se publicó en el Diario Oficial de la Nación el decreto presentado por la presidente Claudia Sheimbaum Pardo, por el que se reforma la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Quedando de la siguiente manera.

25/02/2026

Aprobada reducción de jornada laboral.

La Cámara de Diputados - H. Congreso de la Unión aprobó después de una sesión de 12 horas la reforma constitucional que reduce la jornada laboral de manera progresiva de 48 a 40 horas a la semana con un día de descanso.

Ahora para que sea una realidad se tiene que aprobar por los congresos estatales y ser publicada en el Diario Oficial de la Nación.

12/02/2026

Por eso mejor nos dedicamos a ayudar a los trabajadores que despiden 😁

11/02/2026

La propuesta de reforma constitucional al artículo 123, establece una reducción gradual a la jornada laboral de 48 horas a 40 por semana.

2026 - 48 horas.
2027 - 46 horas.
2028 - 44 horas.
2029 - 42 horas.
2030 - 40 horas.

La reforma no afectará el salario, no habrá reducción.

Se aumenta de 9 a 12 horas dobles extra a la semana, y un máximo de 4 horas triples.

04/02/2026

01/01/2026

A partir de hoy el nuevo salario mínimo en Baja California es de $440.87 pesos.

16/12/2025

05/12/2025

El salario mínimo en Baja California incrementará de $419.88 pesos a $440.87 pesos.

04/12/2025

¿Quieres saber cuánto te toca de aguinaldo?

Mándanos mensaje al WhatsApp: 664 814 7784, nosotros te decimos cuánto deben pagarte.

03/12/2025

23/11/2025

"Me corrieron por comerme un Halls"

A nuestra oficina llegó una señora que fue despedida de Calimax por haberse comido una pastilla de menta, mejor conocida como "Halls".

Resulta que en un día feriado (día de descanso obligatorio), la señora que fungía como encargada de cajas, en dicho establecimiento, tuvo que ir a laborar, había poco personal, y mucha clientela, llegada su hora de salida, en lugar de irse se quedó para ayudar en la caja a cobrar, cabe señalar que padece diabetes, debido a que hubo mucho trabajo no se dio el tiempo de comer, por lo que tuvo un bajón de azúcar, para poder seguir trabajando tomo una pastilla y se la comió, pues se sentía mareada.

Al siguiente día fue llamada a Recursos Humanos y le avisaron que sería dada de baja porque por las cámaras de seguridad observaron lo que había hecho, (lo consideraban un "robo"), sin darle alguna oportunidad le pidieron que firmara su "renuncia voluntaria", por supuesto que se negó, acudió con nosotros y después de llevar el proceso que corresponde, le ayudamos a que le pagaran una indemnización por el despido injustificado del que fue víctima.