06/03/2026
🏛️ REFORMA LABORAL: Lo que debes saber tras la publicación oficial
Tras el anuncio de ayer sobre la reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas en México, muchas empresas y trabajadores siguen procesando los detalles. En Grupo AICON, analizamos el decreto publicado en el DOF para darte certidumbre.
Este es el camino que seguiremos hacia la nueva realidad laboral:
Implementación Gradual (El "paso a paso"): La transición será escalonada para proteger la productividad nacional. El calendario oficial queda así:
2026: 48 horas
2027: 46 horas
2028: 44 horas
2029: 42 horas
2030: 40 horas finales
Salarios Blindados: La reducción de horas no es motivo de reducción de sueldo. La ley protege íntegramente las percepciones y prestaciones actuales.
Límites al Tiempo Extra: Se establece un nuevo tope para el trabajo extraordinario, el cual no podrá exceder las 12 horas semanales.
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Aunque el cambio es gradual, el impacto en costos y planeación de nómina comienza hoy. En Grupo AICON, te ayudamos a diseñar la estrategia fiscal y operativa necesaria para que esta transición no afecte la rentabilidad de tu negocio.
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