LM Recruitment Tijuana Empleos

Name: LM Recruitment Tijuana Empleos
Address: Leona Vicario 4246 L 29, Plaza Jardín, Tijuana, 22010, MX
Telephone: +526641146451
Price range: $$

Casa
Mexico
Tijuana
LM Recruitment Tijuana Empleos

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Bienvenido a Empleo Tijuana, un espacio editorial y de monitoreo de tendencias enfocado en las dinámicas de capital humano, normatividad, noticias y empleo en México

08/06/2026

12.4K me gusta, 104 comentarios. "El pez que murió rodeado de comida por culpa de su propia mente""

29/05/2026

¡ARGUS TELEMATICS ESTÁ CRECIENDO! 🚀
En Argus Telematics estamos buscando un(a):
💼 **Ejecutivo(a) de Ventas B2B**
📍 Baja California
🕒 Lunes a Viernes | 8:00 am a 5:30 pm
✨ *Comprometidos con el desarrollo de tu producto de telemática* ✨
Buscamos talento comercial con experiencia en ventas consultivas, prospección y desarrollo de negocio para impulsar nuestras soluciones de rastreo vehicular y telemática 🚗📡
🔹 RESPONSABILIDADES
✅ Prospección y desarrollo de cuentas B2B
✅ Visitas comerciales y seguimiento de pipeline
✅ Presentación de soluciones GPS y telemática
✅ Negociación y cierre de ventas
✅ Seguimiento de cartera y renovaciones
✅ Gestión y documentación en CRM
🎯 PERFIL
🔸 Mínimo 2 años en ventas B2B
🔸 Experiencia en tecnología, SaaS, telecomunicaciones o servicios
🔸 Experiencia en prospección en frío y cierre comercial
🔸 Deseable experiencia en rastreo vehicular, flotillas o GPS
🔸 Conocimiento del mercado de Baja California y cross-border es una ventaja
💰 OFRECEMOS
✔️ $15,000 MXN netos base
✔️ $2,500 apoyo gasolina
✔️ Comisiones atractivas
✔️ Prestaciones de Ley
✔️ Crecimiento profesional y autonomía operativa
📲 Interesados enviar CV vía WhatsApp:
📞 664 367 6930
📞 664 833 7569
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22/05/2026

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22/05/2026

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🎯 PERFIL
🔸 Mínimo 2 años en ventas B2B
🔸 Experiencia en tecnología, SaaS, telecomunicaciones o servicios
🔸 Experiencia en prospección en frío y cierre comercial
🔸 Deseable experiencia en rastreo vehicular, flotillas o GPS
🔸 Conocimiento del mercado de Baja California y cross-border es una ventaja

💰 OFRECEMOS
✔️ $20,000 MXN netos base
✔️ $2,800 apoyo gasolina
✔️ Comisiones atractivas
✔️ Prestaciones de Ley
✔️ Crecimiento profesional y autonomía operativa

📲 Interesados enviar CV vía WhatsApp:
📞 664 367 6930
📞 664 833 7569

17/04/2026

Gerente de Recursos Humanos (Maquiladora – 800 empleados)

📍 Tijuana, Baja California
💰 $45,000 MXN mensuales + prestaciones de ley

Empresa del sector maquilador con operación robusta busca un Gerente de Recursos Humanos con experiencia comprobada en manejo integral de personal y cumplimiento legal en entornos industriales.

🎯 Objetivo del puesto

Liderar el departamento de Recursos Humanos asegurando la correcta administración del personal, cumplimiento legal laboral y optimización de procesos internos, anticipándose a riesgos laborales y operativos.

🔧 Responsabilidades clave
Administración integral del área de Recursos Humanos (800 colaboradores)
Supervisión de nómina, incidencias, control de asistencia y expedientes
Gestión de altas, bajas, contrataciones y desvinculaciones
Liderazgo de equipo de RH (estructura operativa)
Prevención y resolución de conflictos laborales
Cumplimiento de normatividad laboral mexicana (LFT, IMSS, STPS, etc.)
Manejo y renovación de permisos regulatorios
Optimización de procesos de RH (eficiencia operativa)
Coordinación de servicios internos (proveedores, insumos administrativos)
Control documental y soporte en operaciones vinculadas a IMMEX (Import/Export)
🧠 Perfil requerido
Inglés y español avanzado (indispensable)
+5 años de experiencia como Gerente de RH en maquiladora o industria similar
Experiencia comprobable con plantilla de +500 empleados
Dominio sólido de legislación laboral mexicana
Experiencia en entorno IMMEX (altamente deseable / ideal indispensable)
Liderazgo firme, toma de decisiones y manejo de conflictos
Perfil operativo–estratégico (no solo administrativo)

16/04/2026

📉 Reducción de la Jornada Laboral: ¿Crisis o Transformación?
El debate sobre la reducción de la jornada laboral en México suele enfocarse en las horas, pero el impacto real es estructural. Ante las nuevas exigencias de la STPS, las empresas en Baja California deben evolucionar para no comprometer su rentabilidad.

Una jornada más corta obliga a replantear la eficiencia operativa. Si mantienes los mismos procesos con menos tiempo, la productividad caerá. El reto actual exige analizar:

Productividad por hora: Maximizar el valor de cada minuto.

Optimización de turnos: Reestructuración estratégica del personal.

Análisis de puestos: Eliminar redundancias y funciones sin valor real.

Costos laborales: Entender el impacto financiero de cada posición.

Este cambio normativo está revelando ineficiencias que muchas organizaciones ignoraron por años. En LM Recruitment, no solo somos una agencia de reclutamiento; somos consultores en eficiencia laboral. Ayudamos a tu empresa a negociar transiciones, optimizar procesos y atraer el talento preparado para esta nueva era.

¿Tu estructura organizacional está lista para el cambio o necesitas una reingeniería?

👉 Optimiza tu empresa con nosotros. ¡Contáctanos hoy!

15/04/2026

México frente a la nueva realidad laboral: por qué las empresas deben replantear su estrategia de capital humano ahora

Por Adriana L. Molina Enríquez R.

Durante años, el modelo laboral en México ha operado bajo una lógica relativamente estable: jornadas largas, estructuras organizacionales tradicionales y procesos de contratación enfocados principalmente en cubrir vacantes operativas.

Sin embargo, el entorno está cambiando rápidamente.

La discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, junto con otras reformas que fortalecen los derechos laborales y elevan los estándares de bienestar organizacional, está generando un punto de inflexión en la manera en que las empresas deberán gestionar su capital humano.

Para muchas organizaciones, este escenario se percibe como una amenaza: mayores costos laborales, presión en productividad y necesidad de ajustar estructuras operativas.

Pero el verdadero problema no es la reforma en sí.

El verdadero problema es que muchas empresas aún no están preparadas para operar bajo un modelo de mayor eficiencia laboral.

Y ese es el punto que hoy debe entrar en la agenda estratégica de cualquier organización que aspire a mantenerse competitiva.

Porque en el nuevo entorno laboral mexicano, la diferencia entre las empresas que prosperen y las que enfrenten dificultades no estará únicamente en su producto o su mercado.

Estará en cómo gestionan su capital humano.

15/04/2026

Anticiparse al cambio: una decisión de liderazgo

Los cambios regulatorios siempre generan incertidumbre en el mundo empresarial.

Pero también generan oportunidades.

Las empresas que logran anticiparse a los cambios tienen una ventaja significativa frente a aquellas que reaccionan cuando las nuevas condiciones ya están en marcha.

La posible reducción de la jornada laboral en México representa precisamente ese tipo de momento.

Un momento para revisar la estructura organizacional.

Para analizar la eficiencia operativa.

Para replantear la forma en que se adquiere, integra y desarrolla el talento dentro de las organizaciones.

Las empresas que aprovechen este momento para modernizar su gestión del capital humano estarán mejor preparadas para competir en un entorno laboral más exigente.

Las que no lo hagan podrían enfrentar una presión creciente sobre sus costos, su productividad y su capacidad de adaptación.

15/04/2026

Con tu valiosa ayuda podemos seguir conectando a mas empresas con el talento Baja Californiano! Regalanos una buena opinión en Google!

17/03/2026

¿Y si tu equipo pudiera producir más?

En LM Recruitment ayudamos a empresas a:

✔ atraer talento estratégico
✔ optimizar equipos de trabajo
✔ reducir rotación
✔ anticiparse a cambios laborales

Convierte tu capital humano en una ventaja competitiva.

Dirección

Leona Vicario 4246 L 29, Plaza Jardín
Tijuana
22010

Teléfono

+526641146451

Página web

http://www.lmrecruitment.com/, https://labajatrabaja.blogspot.com/

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