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Psic. Joel Domínguez - Capital Humano Peninsular

Name: Psic. Joel Domínguez - Capital Humano Peninsular
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Psic. Joel Domínguez - Capital Humano Peninsular

Decisiones humanas. Resultados reales. Consultoría en Desarrollo Organizacional. Psicoterapia individual y de pareja. Talleres para niños y adolescentes.

19/05/2026

No hay nada que agradecerle al gobierno con lo de . Frenar ese ecocidio evidente no fue un acto de heroísmo, fue su p**a obligación. Aplaudirles que hagan su trabajo solo demuestra lo baja que tenemos la vara.

Créditos del autor de la ilustración en la imagen.

08/05/2026

“Platica mucho en clase.”

Lo que antes parecía distracción, hoy es una de las habilidades más valiosas en Recursos Humanos.

Porque quien sabe conversar: detecta emociones, genera confianza, lee el ambiente, hace preguntas correctas y descubre talento donde otros solo ven un CV.

Hay personas que no aprendieron a quedarse calladas… aprendieron a conectar.

Y en un mundo donde todos hablan de procesos, las empresas siguen necesitando personas que sepan escuchar de verdad.

07/05/2026

Después de la captación de talento en una feria de empleo viene el prefiltro, descartes, agendas de entrevistas e idealmente los deseados ingresos 🤝

30/04/2026

Este mes cerramos con un salto histórico en nuestra capacidad de captación. Mientras que el promedio de atención se mantenía en 237 currículums mensuales, en abril alcanzamos los 310 perfiles revisados, lo que representa un incremento del 37% respecto al mes anterior.

Este aumento de flujo es el resultado directo de la implementación estratégica de herramientas digitales y automatización con IA. No se trata de "más manos", sino de mejores herramientas para potenciar la entrada de talento.

Sin embargo, la tecnología por sí sola no entrega resultados. Detrás de este pico de productividad hay un trabajo humano de fondo:

✔️Establecimiento de parámetros: Definimos criterios técnicos y psicométricos claros antes de automatizar.

✔️Monitoreo y ajuste: Supervisión constante de las métricas para asegurar que el aumento en cantidad no degrade la calidad.

✔️Criterios de filtrado: Programación de parámetros específicos para que la IA trabaje a favor de nuestra estrategia de reclutamiento.

Nota importante: Estas cifras no son "vistas" o "interesados". Corresponden exclusivamente a procesos de prospección completos (candidatos que formalizaron el envío de su CV). No contabilizamos aquí la atención informativa previa, sino el talento real que ya ha sido canalizado para el proceso de filtrado.

La IA nos da el flujo; nuestro análisis humano nos da la selección.

27/04/2026

¡Únete a nuestro equipo! 🚀

Estamos buscando un becario de Recursos Humanos apasionado por la atracción de talento 🤝. Si eres un estudiante o recién egresado con habilidades en comunicación y ganas de aprender, ¡esta es tu oportunidad!

💼 *Responsabilidades:*

- Ayudar en la publicación de vacantes
- Revisar currículums y contactar candidatos
- Apoyar en procesos de selección

📚 *Requisitos:*

- Estudiante o recién egresado de Recursos Humanos, Psicología o afines
- Excelentes habilidades de comunicación
- Proactivo y con ganas de aprender

¡Envía tu currículum al WhatsApp de la imagen y únete a nuestro equipo! 📲 ¡No te pierdas esta oportunidad de crecer profesionalmente! 💪

17/04/2026

No manche jefe, ¿Cómo que el día del niño vamos a laborar normal? 😭

30/03/2026

¿No eres muy fan de acudir a ferias de empleo?

Bueno, aquí te comparto algunos beneficios para nosotros reclutadores, y también para las personas buscadoras de empleo.

Además, súmale que pasas un ratito fuera de la oficina para salir un poco de la monotonía 🗂️🗃️📋

¿Crees que las ferias de empleo son útiles?

20/03/2026

La curva de aprendizaje.
¿Cuántas veces no la hemos escuchado e incluso la hemos dicho? "Estoy en mi curva de aprendizaje" o "fulano está en su curva de aprendizaje"...

Pero... ¿Cuánto dura? Definitivamente va a depender de la capacitación que uno reciba.

Porque podemos ser los mejores en nuestra área, pero cada empresa funciona de manera particular por lo que la guía que el personal interno de la empresa a la que nos incorporamos será clave para asumir y ejecutar con excelencia las funciones que se nos asignan.

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