Marco Jiménez

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Marco Jiménez Especialista en Configuraciones Organizacionales y Sistémicas | Potenciando personas y organizaciones mediante metodologías de alineación sistémica.

Servicios clave:

• Consultoría en Configuraciones Organizacionales: Diagnóstico y rediseño de estructuras, procesos y flujos de trabajo para maximizar eficiencia y alineación estratégica. Constelaciones Sistémicas Personales: Identificación de bloqueos y patrones limitantes para desbloquear potencial y fortalecer la toma de decisiones.

• Talleres y Capacitaciones Especializadas: Implementación de metodologías prácticas que promueven coordinación, liderazgo y cohesión en equipos.

• Coaching Estratégico Sistémico: Acompañamiento personalizado para integrar cambios sostenibles y optimizar resultados.

•Procesos de Coaching ejecutivo y alineación de equipos de trabajo

Resultados que mis clientes experimentan:

• Claridad en roles, responsabilidades y procesos.
• Alineación entre objetivos individuales y organizacionales.
• Mejora de la productividad, eficiencia y desempeño de equipos.
• Transformación de dinámicas complejas en sistemas funcionales y armónicos.

Trabajo de la Especialidad en Configuraciones Organizacionales
11/08/2026

Trabajo de la Especialidad en Configuraciones Organizacionales

Lo que se viene, inscribete
22/07/2026

Lo que se viene, inscribete

Módulo 2 Conversaciones, escucha, que importante en la comunicación
22/07/2026

Módulo 2 Conversaciones, escucha, que importante en la comunicación

Daré una serie de Masterclass ¡¡¡GRATUITAS!!!, son temas importantes sobre la comunicación que tenemos en nuestra vida p...
17/07/2026

Daré una serie de Masterclass ¡¡¡GRATUITAS!!!, son temas importantes sobre la comunicación que tenemos en nuestra vida personal y profesional, donde descuidamos la escucha, descuidamos preguntar para validar el mensaje, estamos presentes en cuerpo pero no en la mente, emociones e incluso juzgamos el mensaje que posiblemente dará la persona que esta frente a nosotros.

Estas Masterclass te ayudarán a fomentar tu presencia en las conversaciones y generar certidumbre en tus conversaciones, mi formación como comunicólogo, docente y coach, me han ayudado a tener un conocimiento teórico, pero llevandolo a la práctica en mi vida personal y profesional para tener mejores conversaciones e interacción con personas en circulos privados y profesionales.

Si estas interesad@ en alguna, me puedes escribir a [email protected]

Será un gusto verte.

Muchos coaches a veces usamos lenguaje ambiguo porque suena más "profundo", por ejemplo:"Conéctate con tu propósito" sue...
10/07/2026

Muchos coaches a veces usamos lenguaje ambiguo porque suena más "profundo", por ejemplo:

"Conéctate con tu propósito" suena mejor que "Escribe 5 cosas que harías gratis".

"Explora tu resistencia" en lugar de "Anota 3 veces esta semana cuando dijiste que sí pero querías decir que no".

Pero lo profundo sin acción y sin incomodar es solo conversación bonita.

Lo que cambié:

Soy directo en llevar a la acción al coachee, "¿Qué vas a hacer específicamente antes del martes? ¿Cómo sabras que estas avanzando?"

Si mi coachee no puede responder con claridad, yo no fui claro.

El coaching no es ambiguo. Somos nosotros los que tenemos miedo de ser directos e incomodar al coachee

Porque ser específico se siente menos "espiritual". Pero la transformación real necesita claridad brutal, no poesía.

¿Cuántas veces has dejado una sesión sintiéndote inspirado pero sin saber qué hacer el lunes en la mañana?

Los 3 errores más comunes que sabotean nuestra comunicación profesionalDespués de años observando dinámicas en equipos y...
09/07/2026

Los 3 errores más comunes que sabotean nuestra comunicación profesional

Después de años observando dinámicas en equipos y organizaciones, he identificado tres obstáculos que aparecen una y otra vez:

1. La escucha selectiva

No escuchamos para comprender, escuchamos para responder. Mientras el otro habla, ya estamos formulando nuestra réplica. Resultado: perdemos matices, contexto y la oportunidad de conectar realmente.

2. El lenguaje ambiguo

"Lo necesito pronto", "Hazlo bien", "Es urgente". ¿Qué significa realmente? Lo que para ti es "pronto" puede ser una semana, para tu colega, una hora. La falta de precisión genera expectativas desalineadas y frustración.

3. La interpretación sesgada

Leemos mensajes con nuestros propios filtros: experiencias pasadas, estado de ánimo, prejuicios. Un "Ok" puede interpretarse como acuerdo entusiasta o como molestia pasivo-agresiva. Asumimos intenciones sin verificar.

La solución no es complicada:

→ Escucha activa: pregunta, parafrasea, confirma
→ Lenguaje específico: fechas, números, criterios claros
→ Verificación constante: "¿Es esto lo que quisiste decir?"

La comunicación efectiva no es un talento innato. Es una habilidad que se entrena día a día.

¿Cuál de estos errores reconoces más en tu entorno laboral?

Generación 29 de Certificación en Coaching Ejecutivo y Alineación de equipos de trabajo
10/06/2026

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Nuevas fechas y más tiempo de práctica.
05/06/2026

Nuevas fechas y más tiempo de práctica.

Escuchar bien no es una habilidad blanda…es una ventaja competitiva.🔵 Aprendiendo a Escuchar: Taller práctico para líder...
29/04/2026

Escuchar bien no es una habilidad blanda…es una ventaja competitiva.

🔵 Aprendiendo a Escuchar:

Taller práctico para líderes que buscan mejorar conversaciones, decisiones y resultados.

✔ Aplicación real
✔ Enfoque práctico
✔ Validez ante la STPS

Si te interesa para tu equipo o tu desarrollo, escríbeme.
📩 [email protected]

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