01/09/2025
Esta publicación la utilizaremos para reflexionar.
La Ergonomía y los Factores Humanos para Winter y Eisma (2024), tiene la tendencia a presentarse como una ciencia próspera y con impacto, mientras que, en realidad, está perdiendo credibilidad.
De la misma manera Winter y Eisma (2024), argumentan, que el Índice de Carga de Tareas (TLX) de la NASA, la herramienta más utilizada para medir la carga de trabajo; sondea específicamente las "demandas" percibidas por el operador (tres de los seis ítems), el esfuerzo (un ítem), el rendimiento (un ítem) y la experiencia física (un ítem), poniendo de manifiesto una importante discrepancia entre la definición teórica de la carga de trabajo y las herramientas empíricas diseñadas para evaluarla.
A lo anterior, Todd y Thatcher (2025) replican, que la Ergonomía y los Factores Humanos en Brasil, Colombia, India o Indonesia (Sur Global) demuestran que sus investigaciones abordan temas específicos de su contexto … los temas giran inevitablemente en torno a la resolución de un problema contextualmente relevante. Fortaleciendo que los planteamientos de la Ergonomía y los Factores Humanos, coinciden con la concepción de Wilson (2014), como una disciplina sistémica que debe ir más allá del laboratorio para abordar problemas que tengan en cuenta el contexto en el que se desarrolla el trabajo.
Para el ergónomo y nuestro amigo Gilberto Chávez, el Índice de Carga de Tareas (TLX) de la NASA puede ser esa herramienta que demuestre los problemas actuales en su contexto laboral.
Los invitamos a revisar la publicación dentro de la Revista Ergonomía, Investigación y Desarrollo. Vol. 7 Núm. 2 (2025).