Impulsa T Consultores

08/03/2024

Servicios de Asesoría, Capacitación y Consultoria Empresarial.

04/04/2023

Aprendamos a cuidar de nuestros equipos de trabajo, para que a su vez, nuestros clientes estén satisfechos.

13/03/2023

07/03/2023

28/02/2023

El ecosistema emprendedor en America Latina, antes del 2018 México estaba dentro de los 3 primeros lugares, ahora ni sus luces.

13/02/2023

En la vida importa lo que logramos, pero más aún, importa cómo vivimos cada momento.

Observa y agradece lo que tienes ahora mismo, todo lo que te han dado. Recuerda que tu vida está llena de maravillas.🤩

Haz que cada momento cuente, los pequeños y los grandes. Disfruta, ríe, conversa, crea, vive.😁

24/01/2023

La independencia abarca más el aspecto de hacer las cosas por ti mismo, evitando la dependencia de algún ente externo

04/01/2023

📍6 Puntos mínimos que TODOS los centros de trabajo en México deben de tener.



🎯Los aspectos verificables mínimos de la Nom-035, que todos los Centros de Trabajo en México deben de tener cubiertos en caso de una inspección de verificación por parte de la STPS.

🎯Sin bien es cierto, la Nom-035., establece aspectos verificables distintos de acuerdo al número de colaboradores por centro de trabajo, la segmentación va de 1 a 15 trabajadores, de 16 a 50 y de 50 en adelante.

👇Hoy te quiero presentar 6 puntos verificables mínimos que aplica para TODOS los centros de trabajo en México:

✅1) Política de Prevención de Factores de Riesgos Psicosociales que contemple:
a) Promoción de un entorno organizacional favorable
b) Prevención de Violencia laboral
c) Prevención de los factores de riesgo psicosocial.
Punto 5.1

✅2) Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover un entorno organizacional favorable.
Punto 5.4

✅3) Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos, durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
Punto 5.5

✅4) Difusión y comunicación continua de acuerdo a la estructura y los puntos que menciona la Nom-035
Punto 5.7

✅5) Establecer acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial que impulsen: el apoyo social, la difusión de la información y la capacitación;
Disponer de mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral, y
Punto 8.1

✅6) Acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.
Punto 8.2




Ivonne Borden Bienestar Organizacional Nom-035
Agregando Valor🧡