26/03/2026
Con la llegada de Semana Santa, muchas empresas se enfrentan a una decisión recurrente: ¿otorgar días adicionales o mantener la operación?
Aunque este periodo no está establecido como descanso obligatorio por ley, en la práctica se ha convertido en un beneficio frecuente dentro del mercado laboral.
Los datos muestran que el dia viernes, es el día más otorgado tanto en personal sindicalizado como administrativo.
Este tipo de decisiones impacta directamente en la percepción de la organización, la motivación y la competitividad.
¿Cuál es el esquema definido por tu organización?