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Productivity Systems es una empresa consultora líder en occidente en desarrollo organizacional, remuneración competitiva y reingeniería de procesos. Llevamos más de 40 años contribuyendo a la competitividad y productividad de nuestros clientes brindándoles soluciones innovadoras e integrales. Somos reconocidos por tener el estudio más ágil, actualizado y versátil del mercado de encuestas de remuneración de personal, además de distinguirnos por ser una empresa mexicana confiable y veraz, proporcionar atención personalizada y mantenernos a la vanguardia. Valores:
Calidad en el servicio
Productividad
Innovación
Competitividad
Confidencialidad

12/10/2026

El pasado 10 de octubre se conmemoró el Día Mundial de la Salud Mental, y aunque la fecha ya pasó, no queríamos dejar de hablar de un tema tan importante, especialmente para quienes formamos parte del mundo de Recursos Humanos.

Las cifras nos recuerdan que detrás de cada colaborador hay una persona con emociones, preocupaciones y experiencias que no siempre podemos ver.

Cuidar la salud mental también implica construir entornos donde las personas se sientan escuchadas, respetadas y acompañadas.

La salud mental merece nuestra atención, no solo un día al año, sino todos los días. 💚

08/10/2026

Las reformas laborales en México no solo representan cambios normativos. También abren la conversación sobre cómo las organizaciones pueden fortalecer el bienestar y la experiencia de sus colaboradores.

¿Cómo podemos ir más allá del cumplimiento y convertir estos cambios en oportunidades para nuestra estrategia de Recursos Humanos? 💡

Te invitamos a nuestro próximo webinar gratuito:

“Más allá de la norma: Cómo transformar las reformas laborales en México en una estrategia de Salario Emocional de alto impacto”.

Acompáñanos junto a Jesús Cerda López, psicólogo, maestro y coach ejecutivo, para explorar este tema desde una perspectiva organizacional.

📅 Martes 27 de octubre de 2026
🕛 12:00 a 1:00 p. m.
💻 Vía Zoom | Sin costo

👉 Regístrate aquí:

¡Te esperamos!

06/10/2026

Una organización puede cambiar mucho en un año, incluso cuando esos cambios suceden de manera gradual.

Nuevos puestos, responsabilidades diferentes, áreas que crecen y cambios en las líneas de reporte son señales de que la estructura también está evolucionando.

Revisar la estructura no necesariamente significa cambiarla. También significa preguntarnos si sigue representando con claridad cómo funciona la organización hoy.

💬 ¿Cuál de estas señales has identificado recientemente en tu empresa?

01/10/2026

El martes pasado tuvimos la oportunidad de participar en la Asamblea Mensual de Somos AIRH, donde nuestra directora, Verónica González Partida, fue invitada a impartir la plática “Talento joven, nuevas reglas: salario emocional y estrategias de atracción”.

Un espacio para conversar sobre qué buscan actualmente los perfiles jóvenes, cómo han cambiado sus expectativas frente al trabajo y qué pueden hacer las organizaciones para atraerlos y fidelizarlos ante este nuevo escenario.

Gracias a Somos AIRH por la invitación y a todos los profesionales de Recursos Humanos que nos acompañaron, compartieron sus experiencias y enriquecieron la conversación.

Nos encanta seguir participando en espacios que nos permiten compartir conocimiento, intercambiar perspectivas y aprender juntos como comunidad de RRHH.

29/09/2026

Un incremento salarial puede tener distintos objetivos.

Por eso, antes de preguntarnos cuánto incrementar, vale la pena comenzar por otra pregunta:

¿Qué queremos resolver con este ajuste?

Identificar el propósito permite analizar cada movimiento dentro del contexto adecuado y mantener mayor claridad en la gestión de compensaciones.

💬 En tu organización, ¿qué tipo de incremento suele requerir mayor análisis?

24/09/2026

Cada organización tiene una realidad distinta. Y hay momentos en los que la información general simplemente no responde lo que necesitamos conocer.

En Productivity Systems desarrollamos Estudios Especiales a partir de las necesidades específicas de cada organización, para obtener información relevante sobre aquello que realmente necesita analizar.

📩 ¿Hay algo que necesitas conocer con mayor profundidad? Cuéntanos qué necesitas analizar.

📲 +52 33 3615 5411
🌐 http://www.ps.com.mx

22/09/2026

La planeación salarial va mucho más allá de definir un porcentaje de incremento.

Antes de llegar a ese número, RRHH necesita entender la situación actual de la organización, los cambios que ocurrieron durante el año, el contexto del mercado y los movimientos previstos para el siguiente periodo.

Una estrategia salarial comienza con una lectura completa de la organización y su entorno.

💬 ¿Tu organización ya comenzó a prepararse para la planeación salarial 2027?

📲 +52 33 3615 5411
🌐 http://www.ps.com.mx

18/09/2026

Las organizaciones evolucionan: crecen los equipos, surgen nuevos puestos, cambian las responsabilidades y aparecen nuevas necesidades.

Y con esos cambios, también puede ser necesario revisar la estructura que sostiene la operación.

Tener claridad sobre roles, responsabilidades y puestos facilita la colaboración y permite construir una estructura más alineada con las necesidades actuales de la organización.

¿Tu organización está atravesando un proceso de cambio o crecimiento?

En Productivity Systems brindamos asesoría y acompañamiento en el diseño o rediseño de estructuras organizativas, con proyectos desarrollados de acuerdo con las necesidades de cada empresa.

11/09/2026

¡Así vivimos dos días dedicados a compensaciones y beneficios en Guadalajara! 🙌

El 9 y 10 de septiembre compartimos una nueva edición de nuestro Taller Integral de Compensaciones y Beneficios, un espacio para aprender, analizar, resolver dudas y, sobre todo, intercambiar experiencias entre profesionales de Recursos Humanos.

Gracias a todas las personas que participaron, compartieron sus preguntas y experiencias y fueron parte de estos dos días.

Y por supuesto… ¡felicidades por concluir el taller! 👏🎓

Les compartimos algunos de los momentos que vivimos.

📩 ¿Te gustaría participar en una próxima edición? Envíanos un mensaje para recibir información sobre nuestros próximos talleres.

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